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Workday si evolve di pari passo a Elekta e ne segue la crescita.

Filip Sjögren

Vicepresidente Compensation and Benefits

PANORAMICA
Sfide
  • Nessun sistema unico per la gestione delle risorse umane
  • 20 sistemi distinti e nessuna fonte unica di dati attendibili
  • Serviva una settimana o più per creare i report sugli headcount che risultavano subito obsoleti
  • Mancanza di regole coerenti
Risultati
  • Fonte unica e accessibile di dati HR
  • Processi aziendali comuni per tutto l'organico
  • Processi decisionali più rapidi e basati sui dati
  • Ruolo più strategico della funzione HR
  • ROI ottenuto in 12 mesi
  • 20 sistemi diversi consolidati in 1 sistema
  • Transizione semplice dei dati HR in seguito alle acquisizioni
Infografica

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