Sfide
Prima Acxiom doveva gestire più di 70 sistemi di back-office interni; il risultato erano dati incoerenti e un reporting frammentato. Workday è stata scelta per semplificare il suo panorama tecnologico complessivo, migliorare la governance dei dati, ridurre le attività amministrative e migliorare le funzioni di Finance e HR.
Perché Workday?
Acxiom ha riscontrato molti cambiamenti dall’adozione di Workday. L’aggiunta della selezione e dell’apprendimento all’HR ha comportato miglioramenti nell’integrazione degli insight, nell’efficienza e nella continuità operativa.
Vantaggi e risultati
Gestione dei sistemi
Prima di Workday, Acxiom doveva gestire un panorama ERP frammentato che comportava costi importanti in termini di supporto, licenze e aggiornamenti. Ora Acxiom ha ridotto il numero di integrazioni ERP del 43%, con un risparmio significativo nel TCO globale. HRIS ora è più strategico e concentrato sul supporto dell’innovazione HR, invece che sull’assistenza tecnica di base e gli aggiornamenti.
20
sistemi HR ridotti a uno solo
6
mesi ridotti a 1 per l’integrazione completa dell’acquisizione
Gestione dell’HR.
Il team HR di Acxiom ora è unificato, grazie a operazioni semplificate e una cultura più incentrata sull’innovazione. L’HR ora promuove un miglioramento continuo in Workday, che si basa sull’esperienza utente, il portale dei candidati, i risultati della selezione e migliori capacità in termini di performance e gestione dei talenti.
28%
la percentuale di miglioramento dell'efficienza HR
Con il nostro vecchi sistema non avremmo potuto fare ciò che abbiamo fatto con Workday; non sarebbe stato possibile.
Chief People Officer
Imparare a gestire l’organizzazione.
Con Workday Learning, Acxiom sfrutta al meglio la flessibilità e la continua innovazione della piattaforma tecnologica Workday. Acxiom ha distribuito Workday Learning in quattro mesi e ha riscontrato un aumento notevole sia in termini di adozione da parte degli utenti, che nelle capacità di distribuzione dei contenuti. Inoltre, l’IT ha riscontrato miglioramenti nella gestione dei contenuti e nell’efficienza della distribuzione.
Aumento della conformità: dal 90% al 99,2%
Migliore gestione delle iscrizioni
Formazioni registrate e pubblicate nel sistema nello stesso giorno
Gestione della selezione del personale.
Con Workday Recruiting, Acxiom ha spostato il focus dal manager al team di selezione che supporta i manager dedicati all’assunzione. Grazie a un controllo maggiore, il team di selezione del personale può offrire ai manager dedicati all’assunzione un servizio migliore, compresa una nuova home page per i candidati, un portale di onboarding e una migliore visibilità dei report e del flusso di lavoro.
30
clic ridotti a 15 per passare dall’offerta all’assunzione
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