People Analytics

Decisioni basate sui dati, non sull'istinto

Una visione a 360 gradi di persone e operazioni, nel contesto aziendale. Gli strumenti di People Analytics di Workday mettono l'azienda in condizione di ricavare straordinarie informazioni con i dati, motivare i dipendenti e favorire il cambiamento.

Immagine di People Analytics

Osserva chiaramente la composizione dell'organico.

Motiva i manager ad agire con informazioni basate sui dati.

Sbaraglia la concorrenza differenziando la forza lavoro.

Osserva persone e operazioni nel contesto dell'azienda.

Conoscere il personale

Traccia un quadro completo della tua forza lavoro. In Workday, le analisi e i dati sulle persone aiutano a identificare rischi, scoprire opportunità, monitorare tendenze e approfondire i fattori decisivi.

  • Analizza la demografia della forza lavoro in base alle generazioni, alle sedi e in più puoi farlo su qualsiasi dispositivo.
  • Visualizza il numero degli effettivi e le tendenze nel turnover, in base ad assenze giustificate, nuove assunzioni e turnover con alte performance.
  • Analizza le tendenze nella diversificazione dei dipendenti con report e strumenti, come il dashboard sulle differenze retributive per genere.
  • Retribuisci i tuoi dipendenti in modo equo secondo la filosofia aziendale con report e dashboard sulla retribuzione totale.

Aiutare il personale a crescere

Usa i dati su persone e talenti in Workday HCM per aiutare i dipendenti ad avanzare nel loro percorso professionale, a pianificare il successo e gestire i rischi.

  • Scopri chi riesce a creare team di successo e chi ha bisogno di aiuto.
  • Individua le vacanze nelle posizioni dirigenziali e identifica i migliori candidati.
  • Aiuta i tuoi dipendenti a crescere con grafici sulle opportunità, tabelle di valutazione delle competenze e consigli sulla formazione.
  • Confronta gli investimenti in formazione e sviluppo con i tassi di rendimento e promozione per scoprire cosa funziona di più.

Fidelizzare i migliori talenti

Assumi e fidelizza i talenti di alta qualità e alto rendimento. Con People Analytics di Workday, puoi intercettare i desideri del personale e continuare a coinvolgerlo.

  • Tieni sotto controllo la forza lavoro con indicatori chiave contestualizzati nel tuo organigramma.
  • Usa l'analisi di fidelizzazione predittiva per identificare i fattori di rischio a livello di dipendente.
  • Prendi decisioni più informate sulle assunzioni con metriche di qualità.
  • Identifica i ruoli e le organizzazioni che necessitano di maggior attenzione per migliorare la diversity e il coinvolgimento.
  • Confronta le performance della tua organizzazione con quelle di altre aziende con Workday Data-as-a-Service.

Integrare dati HR e dati operativi per analisi più approfondite

Analizza la produttività, l'efficacia della formazione, le esigenze di nuove assunzioni e non solo. Con Workday, puoi offrire ai manager il quadro completo delle persone e delle operazioni, per gestire l'azienda al meglio.

  • Arricchisci i dati HR con dati operativi e finanziari per avere sotto controllo le performance aziendali.
  • Prepara e integra i dati in modo semplice da qualsiasi fonte per eliminare i silos di informazioni.
  • Invia le informazioni cruciali alle persone giuste, con il giusto livello di dettaglio e al momento giusto.
  • Gestisci le autorizzazioni da una posizione centralizzata e usa la sicurezza dei dati Workday per gestire i dati integrati.

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