Retribuzioni

Workday Compensation: il tuo pacchetto completo

Definisci i pacchetti retribuitivi in tutte le aree della tua organizzazione con un unico sistema. Con il software di gestione delle retribuzioni di Workday, tutti i team possono prendere parte al processo di revisione delle retribuzioni e accedere alle informazioni necessarie per definire i premi più adatti alle loro persone.

Immagine di Workday Compensation

Consenti ai manager di inviare le valutazioni e contribuire alla definizione delle retribuzioni.

Crea dei pool per i premi da distribuire ai dipendenti.

Crea step di convalida per visualizzare errori critici e messaggi di avviso.

Una visione di insieme della retribuzione 

Con Workday Compensation, i dipendenti possono avere il quadro completo di tutti i compensi, benefit inclusi.

  • Visualizza la retribuzione globale.

  • Visualizza i dati della busta paga, inclusi competenze, trattenute e componenti retributivi.

  • Personalizza le certificazioni retributive grazie al nostro design flessibile.

Tutte le informazioni necessarie per decidere al meglio

  • Utilizza le statistiche sul tuo sistema meritocratico.
  • Assicurati che la politica retributiva della tua azienda sia basata sulle performance.
  • Ottieni un quadro delle retribuzioni nel suo insieme analizzando dati interni ed esterni.

 

 

Realizza sondaggi sulle retribuzioni con facilità

Workday ti permette di automatizzare la preparazione dei questionari per i sondaggi sulle retribuzioni.

  • Gestisci più fornitori, prodotti e sondaggi.

  • Gestisci e crea report dei sondaggi e dei profili corrispondenti in Workday. 

  • Compila automaticamente i profili corrispondenti per nuovi sondaggi sulle retribuzioni.

Tieni sotto controllo le retribuzioni in un unico dashboard

Analizza le differenze retributive all'interno della tua azienda, per evitare potenziali problemi di disparità.

  • Verifica le retribuzioni in base a diversi fattori, come sesso, sede, performance e ruoli.
  • Individua le disparità con una combinazione di opzioni, tra cui paga base e rapporti comparati.
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