Magazine smartCHRO
Bienvenue dans smartCHRO, passage obligé pour les DRH de la région EMEA à la recherche d'informations exclusives. Dans notre premier numéro, nous abordons l'IA et le Machine Learning (ML) et comment ses technologies disruptives affectent la fonction RH.
À la une
L'IA et le ML sont bien plus que des innovations technologiques : ils conduisent à des changements inédits. Dans notre premier numéro, nous expliquons comment ces technologies permettent aux DRH et aux DAF de collaborer plus intelligemment, et comment les premiers tirent déjà parti de l'IA pour gagner un avantage concurrentiel.
Articles à la une :
Étude Workday : Le QI de l'IA révèle les obstacles à l'adoption de l'I
Une nouvelle enquête Workday réalisée auprès de 1 000 leaders d'entreprise dans le monde entier révèle leurs actions, pensées et ressenti quant à l'IA, probablement la technologie la plus disruptive de notre vie. Découvrez-en plus dans notre article.
Comment l'IA et les DRH peuvent façonner le Future of Work
Comment les leaders RH profitent-ils déjà des avantages de l'IA et du Machine Learning ? Nous avons posé la question à Richard Coombes, Partner au sein de la section de consulting Human Capital chez Deloitte, et Richard Doherty, Senior Director Product Marketing chez Workday.
Rolls-Royce conçoit une approche basée sur les compétences pour le développement de ses collaborateurs
Engagé dans la transition vers la neutralité carbone, le constructeur de moteurs d'avion Rolls-Royce adopte une nouvelle approche du développement RH et construit un avenir axé sur les compétences. Alex Kyte, Global Head of Talent chez Rolls-Royce, nous en dit plus.
L'IA générative : une réelle opportunité pour les RH
Josh Bersin, CEO et Global Industry Analyst, et Kathi Enderes, SVP et Global Industry Analyst chez The Josh Bersin Company, examinent les effets positifs de l'IA générative sur la fonction RH, à condition que les DRH soient prêts à l'adopter.