LOGICIEL DE PLANIFICATION DE LA MAIN-D’ŒUVRE

Aidez vos équipes à évoluer au rythme du monde.

Découvrez comment Workday Adaptive Planning peut aider votre équipe à élaborer des plans de main-d’œuvre en toute confiance, à planifier en continu grâce à des données en temps réel et à combler les lacunes critiques en matière de compétences pour une main-d’œuvre plus agile.

Capture d’écran du tableau de bord de la planification des talents en continue de Workday Adaptive Planning affichant des graphiques de données d’analyse des écarts de compétences.
Capture d’écran du tableau de bord de la planification des talents en continue de Workday Adaptive Planning affichant des graphiques de données d’analyse des écarts de compétences.

Ce que vous pouvez faire

Élaborez des plans de main-d’œuvre alignés sur vos objectifs d’entreprise.

Pour rester en phase avec les priorités d’entreprise en constante évolution, vous avez besoin d’un outil de planification de la main-d’œuvre agile, capable de suivre la cadence. 

Workday Adaptive Planning donne aux responsables des RH, des finances et des opérations les moyens de planifier, d’exécuter et d’analyser facilement et de façon collaborative les plans de main-d’œuvre, le tout au sein de la plateforme Workday.

FONCTIONNALITÉS CLÉS
  • Planification stratégique de la main-d’œuvre
  • Planification des effectifs

  • Planification de la rémunération
  • Planification des compétences
  • Planification des talents
  • Planification de l’acquisition des talents
Capture d’écran du tableau de bord de la gestion de la main-d’œuvre gestion de Workday Adaptive Planning montrant le plan de demande d’effectifs et les actions.

Une planification de la main-d’œuvre qui vous accompagne au quotidien.

Modélisez la dynamique de votre main-d’œuvre.

Modélisez les plans d’embauche, de mutation et de fidélisation en fonction d’hypothèses sur les facteurs déterminants et voyez instantanément l’incidence sur les coûts.

Alignez vos plans de main-d’œuvre sur vos objectifs d’entreprise.

Déterminez la meilleure façon d’attirer, d’embaucher et de fidéliser les meilleurs talents. Vous pouvez également voir comment combler les lacunes en matière de compétences dans l’ensemble des unités opérationnelles et des fonctions.

Prenez le pouls de vos besoins en matière de talents.

Des rapports et des tableaux de bord intuitifs vous permettent de surveiller les coûts, d’afficher les postes vacants et d’analyser vos effectifs selon différentes dimensions.

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Une meilleure façon de planifier.

En réunissant les RH et la planification, Workday vous permet de modéliser, de prévoir et de budgétiser votre main-d’œuvre à partir du même noyau de données unifiées.

70 %

de réduction de la durée des cycles de planification*.

50 %

d’augmentation de la productivité*.

* En fonction des résultats moyens des utilisateurs de Workday Adaptive Planning.

« L’adoption de Workday contribue à une plus grande cohérence, donne à notre entreprise une plus grande flexibilité et lui permet de s’adapter rapidement à des circonstances et à des priorités en constante évolution. »

Découvrez comment nous contribuons à votre réussite.

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