Informes y analytics

Conviértase en el socio estratégico con el que otros equipos pueden contar.

Identifique riesgos, descubra oportunidades, supervise tendencias y profundice en los factores determinantes. Workday aporta transacciones y analytics de HCM en un solo sistema, lo que le confiere una visión integral de su fuerza laboral.

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Mejore la visibilidad del estado de la fuerza laboral y la empresa.

Adapte los analytics para atender las necesidades de su negocio.

Profundice desde el nivel de los analytics hasta los detalles de transacción.

Impulse decisiones empresariales más inteligentes mediante insights completos.

Por qué es importante tener una sola fuente de información

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Cinco pasos para mejorar las herramientas de analytics de la plantilla

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Informes y analytics de empleados y colaboradores con Workday

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Descubra las tendencias principales con un solo vistazo.

Tome decisiones más inteligentes gracias a los insights sobre su fuerza laboral. Workday le ayuda a descubrir qué aspectos debe priorizar y dónde debe invertir recursos valiosos.

Analice estadísticas demográficas de la fuerza laboral por generaciones, ubicaciones, y mucho más, desde cualquier dispositivo.
Visualice tendencias de headcount y rotación, como trabajo voluntario, nuevas contrataciones y rotación de los mejores empleados.
Detecte tendencias sobre diversidad utilizando informes y herramientas, como el tablero de control de equidad salarial.
Pague salarios acordes a su filosofía de compensación, con informes y tableros de control de compensación total.

Ayude a sus empleados a desarrollarse.

Analice los datos sobre talento y personas de Workday para ayudar a sus empleados a progresar en su carrera profesional, planificar la sucesión y gestionar el riesgo relacionado con la pérdida de talento.

Descubra quién está formando equipos de alto rendimiento y quién necesita ayuda.
Localice deficiencias del desarrollo de liderazgo e identifique a los mejores candidatos.
Ayude a sus empleados a evolucionar con gráficos de oportunidades, evaluaciones de competencias y recomendaciones sobre aprendizaje.
Compare las inversiones realizadas en aprendizaje y desarrollo con los índices de rendimiento y ascenso para descubrir qué es lo que funciona.

Contrate y retenga a los mejores empleados.

Con los informes y analytics de Workday, puede identificar lo que quieren sus empleados para mantener su implicación.

Tome el pulso a su fuerza laboral con indicadores clave que aparecen en su organigrama.
Utilice análisis de riesgo de abandono de la empresa para identificar a los empleados que están en riesgo de causar baja.
Tome mejores decisiones de selección con parámetros sobre la calidad de la contratación.
Descubra qué roles y organizaciones necesitan más atención para aumentar la diversidad y el compromiso.
Compare el desempeño de su organización con el de las empresas de la competencia utilizando Workday Data-as-a-Service.

Combine datos sobre operaciones y personas para obtener una perspectiva más profunda.

Comprenda la productividad, la eficacia de la formación, las necesidades de asignación de personal y mucho más. Con Workday puede ofrecer a los líderes una panorámica completa de las personas y las operaciones para gestionar la empresa mejor que nunca.

Prepare y combine datos procedentes de cualquier fuente de forma intuitiva para eliminar los silos de información.
Ponga los insights operativos críticos en las manos adecuadas, con el nivel de detalle correcto y en el momento oportuno.
Centralice la gestión de los permisos y controle los datos según un solo modelo de seguridad.

Obtenga más información sobre Workday Prism Analytics >

Insights sobre la fuerza laboral aprovechando la tecnología de los analytics aumentados.

Workday People Analytics* usa una potente tecnología de analytics aumentados para detectar métricas clave y sus motivos subyacentes con el objetivo de ayudarle a comprender las tendencias críticas de su fuerza laboral y actuar rápidamente.

Céntrese en lo importante y vea las oportunidades y los riesgos presentados como "historias" dinámicas.
Comprenda qué sucede y por qué gracias a relatos claros, escritos en lenguaje cotidiano.
Acabe con los engorrosos análisis manuales y céntrese en trabajo más estratégico.
Detecte patrones que quizá no vea o no tenga tiempo para descubrir.

Obtenga más información sobre Workday People Analytics >

*Workday People Analytics: aviso importante

Nuestro contenido sobre productos futuros describe productos anunciados aún no disponibles de modo general y que contienen previsiones sujetas a determinados riesgos, incertidumbres y presuposiciones. Nuestra descripción de servicios, características, funcionalidades o mejoras que aún no están disponibles puede cambiar si Workday lo estima oportuno, y es posible que no se entreguen según lo planeado o no se entreguen en absoluto. Workday no asume la obligación ni tiene la intención de actualizar dichas previsiones. Los clientes que compren servicios de Workday deben tomar sus decisiones de compra basándose en los servicios, las características y las funcionalidades disponibles en ese momento.