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Human Capital Management

El compromiso de la plantilla garantiza el éxito.

  

Coloque a las personas en el centro de su empresa.

Planifique, contrate y cuide el talento fácilmente, y ofrezca la formación necesaria para ser líderes con un solo sistema: Workday Human Capital Management (HCM).

Workday HCM ofrece total visibilidad de su plantilla global y una mejor experiencia de usuario para que pueda mantener el compromiso de sus trabajadores y ayudarles a crecer.

Un enfoque más inteligente de la gestión de capital humano.

Refuerce el compromiso de sus empleados permitiéndoles utilizar su dispositivo preferido.

Actúe y responda ante los cambios sobre la marcha.

Utilice la misma versión de un único sistema en toda su organización.

Tome mejores decisiones empresariales gracias a una perspectiva contextualizada.

Obtenga una perspectiva global del talento, la mano de obra y los costes con una aplicación de gestión del capital humano unificada con las finanzas.

HCM iPad

Human Resource Management.

Administre todo el ciclo de vida de los empleados (desde la contratación hasta la compensación) con un único e intuitivo sistema de gestión del capital humano.

  • Modifique las estructuras de la organización gracias a una gestión flexible.
  • Permita a sus equipos definir y administrar sus propios procesos de gestión.
  • Proporcione a los empleados una experiencia homogénea, atractiva y social en todos los dispositivos.
  • Gestione toda su plantilla, incluidos los profesionales eventuales, para garantizar condiciones homogéneas a nivel internacional permitiendo cambios a nivel local.

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People Analytics.

Interprete adecuadamente los datos y actúe de inmediato. Nuestras herramientas de analytics de la plantilla están integradas en Workday Human Capital Management, lo que le ofrece una sola fuente de información, una única experiencia de usuario continua y una forma sencilla de tomar medidas y decisiones.

  • Ofrezca a los ejecutivos que trabajan desde cualquier sitio la posibilidad de acceder a insights con el dispositivo que prefieran para comprender el estado de la organización.
  • Ayude a managers y ejecutivos a ver rápidamente las causas de los valores de las métricas con informes y dashboards contextualizados.
  • Descienda en su análisis al nivel de las transacciones y actúe desde cualquier sitio donde esté, ya sea en un informe, en un dashboard o un scorecard.
  • Acceda a miles de informes y analytics de Workday sin costes adicionales.

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Cumplimiento normativo global.

Manténgase al día de los cambios impuestos por las nuevas normativas en todo el mundo. Workday se ha desarrollado pensando en el cumplimiento normativo.

  • Implemente con confianza los cambios en las regulaciones y en el cumplimiento normativo.
  • Proteja los datos confidenciales y establezca barreras de seguridad para los procesos de negocio complejos.
  • Adáptese a las necesidades concretas del negocio gracias a una configuración sencilla.
  • Actúe a nivel global al tiempo que gestiona a nivel local.

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Audit and Internal Controls.

Aumente la eficiencia y reduzca el coste de las auditorías internas y externas. Workday se creó después de la aprobación de la Ley Sarbanes-Oxley, por lo que su sistema tiene integrados los controles internos y las auditorías.

  • Aproveche una exhaustiva documentación de las transacciones con completos registros de auditoría.
  • Agregue fácilmente registros de transacciones y de operaciones para realizar auditorías.
  • Reduzca el coste y la complejidad del mantenimiento gracias a controles de seguridad integrados.
  • Utilice datos en tiempo real para tomar mejores decisiones empresariales.

Workforce Planning.

Workday Workforce Planning es la única aplicación cloud que se integra a la perfección con su sistema core de registro de RRHH, lo que le ofrece insights inmejorables de su plantilla actual y de las necesidades futuras.

  • Utilice dimensiones clave como la organización, el perfil del puesto, el tipo de empleado, las competencias y la ubicación para crear planes con la experiencia habitual de las hojas de cálculo.
  • Combine datos financieros con insights del talento en tiempo real para implementar o mejorar estrategias de talento.
  • Cree modelos flexibles utilizando las cambiantes condiciones del negocio, como el crecimiento o la reducción, para ajustarse a la demanda.

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Recruiting.

Encuentre rápidamente a los mejores y a los más brillantes gracias a una mejor comprensión de todo su grupo de talento.

  • Utilice analytics para comprender el talento actual y guiar los procesos de selección.
  • Colabore con todo el equipo de contratación desde cualquier dispositivo para acelerar el proceso de selección.
  • Ofrezca a los candidatos una experiencia interesante durante todo el proceso de contratación.
  • Busque candidatos entre el talento interno y externo para cubrir puestos y retener a los mejores empleados.
  • Planifique, contrate e incorpore a los nuevos empleados con una sola aplicación de gestión del capital humano.

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Talent management.

Descubra el talento, remunere el desempeño y desarrolle a los líderes del mañana. Workday Talent Management le permite hacer todo eso y mucho más.

  • Facilite que empleados y managers debatan sobre los objetivos de su carrera profesional de forma colaborativa.
  • Permita que los empleados establezcan conexiones, pidan orientación y diseñen su trayectoria profesional.
  • Evalúe la implicación de los empleados y la cultura de la empresa con encuestas de opinión.
  • Gestione y evalúe planes de sucesión para puestos esenciales de su organización.
  • Identifique tendencias de riesgo de retención para conservar a los mejores empleados que puedan pensar en abandonar la empresa.
  • Aumente la productividad desde el primer día y optimice las tareas administrativas con Workday Onboarding.

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Learning.

Haga que la formación aporte lo que necesita. Con Workday puede garantizar el compromiso de los empleados en todas las fases de su carrera profesional gracias a experiencias formativas que se pueden compartir y acceder desde cualquier dispositivo.

  • Personalice el contenido teniendo en cuenta quiénes son sus empleados y lo que hacen.
  • Gestione todos los aspectos de la formación, desde el aprendizaje informal hasta la formación in-company.
  • Ofrezca contenido de vídeo atractivo e interactivo.
  • Cuantifique la eficacia de la formación mediante informes integrados y procesables.

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Compensation.

Consiga las herramientas necesarias para ofrecer paquetes competitivos que atraigan y retengan al talento esté donde esté.

  • Defina paquetes, planes y programas utilizando los datos de Workday y del mercado.
  • Centre su inversión en las personas más valiosas de su equipo, basándose en su capacidad real de aportar valor.
  • Planifique, analice y ejecute planes de compensación con datos de una sola fuente.
  • Cree fácilmente planes de compensación con opciones de divisa y perfiles de ubicación flexibles.
  • Utilice datos para facilitar los procesos de revisión de la compensación.

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Payroll Management.

Workday Payroll abarca todo el ámbito de las necesidades relacionadas con las nóminas empresariales en los EE. UU., Canadá, el Reino Unido y Francia. En otros países, Workday ofrece a nuestros clientes numerosas formas de gestionar y realizar pagos a su plantilla internacional con total facilidad.

  • Utilice Workday como un solo sistema de registro para la gestión del capital humano y las nóminas.
  • Consulte al instante los costes globales de mano de obra para mejorar la planificación operativa y financiera.
  • Integre cualquier proveedor externo de nóminas para incorporar de forma segura datos reales y documentos de nóminas en Workday.

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Time and Absence Management.

Gestione toda su plantilla cuando y donde quiera.

  • Ofrezca a su plantilla un sistema realmente móvil e intuitivo.
  • Reduzca los riesgos de cumplimiento normativo automatizando las reglas y los cálculos.
  • Controle y analice fácilmente las solicitudes de vacaciones de su equipo.
  • Convierta los insights en acción y gestione con eficiencia su plantilla.

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