LOGICIEL DE PLANIFICATION DES RH ET DES DÉPENSES
Planifiez, rapprochez et réajustez vos effectifs
CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE
Gardez le cap sur vos plans d'embauche
Notre logiciel vous permet de relier facilement la planification RH aux modèles financiers avec des planifications actualisées et les coûts associés. Vous pouvez ainsi permettre à vos projets de rester sur la bonne voie et dans le respect de votre budget.
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Planification à l'échelle de l'entreprise
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Workflow collaboratif
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Reporting selon le rôle
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Analyses en continu
Constituez votre workforce idéale
Concentrez-vous sur vos effectifs, pas sur les feuilles de calcul
Gérez plus efficacement la collecte de données RH et le rapprochement des erreurs pour transformer les informations exploitables en modèles et planification RH.
Exécutez des scénarios illimités, sélectionnez la planification appropriée
Réalisez des simulations sur les effectifs, les rémunérations, l'évolution des modèles d'entreprise, et plus encore, au sein de toutes les entités, puis choisissez ensuite la planification qui convient à votre situation.
Contrôlez et réajustez vos plans en permanence
Créez automatiquement des postes approuvés dans Workday HCM et rapprochez vos effectifs afin de rester en phase avec la Finance et de vous concentrer sur l'essentiel.
« La fonction RH utilisent Workday Adaptive Planning pour obtenir toutes les approbations nécessaires et s'assurer qu'elle dispose d'un budget pour embaucher. »
Transformez la planification RH en une stratégie gagnante
Une planification à l'échelle de l'entreprise
Une plateforme de planification unique combinée à des données unifiées permet une meilleure collaboration entre les principaux acteurs impliqués.
Workflow collaboratif
Transformez les insights du business en créant des plans qui maintiennent votre planification sur la bonne voie.
Reporting selon le rôle
Les rapports en self-service permettent aux managers de planifier et de suivre l'évolution de leur développement personnel, de leurs plans d'embauche et de leurs budgets.
Rassembler planification et exécution
Nous ne nous contentons pas de planifier votre stratégie RH, nous l'exécutons. Les planifications sont publiées et envoyées directement à l'équipe de recrutement pour lancer le processus d’embauche. Lorsque vous planifiez à l'aide d'un système unifié, vos objectifs sont mis en œuvre rapidement et avec précision.