GESTION DES TALENTS

Repensez votre gestion des talents dans un monde qui change

Scorecard du personnel cadre montrant les effectifs, la croissance, les talents et les collaborateurs.
De nombreuses entreprises dans le monde font confiance à Workday
Tableau de bord d'un responsable présentant des graphiques sur la rémunération moyenne selon le pays ou l'ancienneté, la synthèse des talents de l'équipe et le relevé Formation de mon équipe.

LE PLUS WORKDAY

Des expériences qui préparent à la suite

Workday Skills Cloud, notre socle d'analyse des compétences fondé sur l'IA et le Machine Learning, vous aide à offrir des expériences personnalisées et à libérer le plein potentiel de vos équipes.

Un socle de compétences dynamique

Le socle d'analyse des compétences fondé sur l'IA et le Machine Learning vous aide à comprendre les compétences dont vous disposez et celles qui vous seront indispensables à l'avenir.

Des outils pour encourager la diversification des carrières

Des mentorats aux missions ponctuelles, nous offrons la possibilité aux collaborateurs de se créer un réseau, d'acquérir des compétences, de demander des conseils et de faire évoluer leur carrière.

Une formation personnalisée pour favoriser le développement

Encouragez l'acquisition de compétences ou l'upskilling de vos équipes grâce à des formations pertinentes, contextuelles, attrayantes et adaptées au niveau de chacun.

Un mode de recrutement pour vous aider à constituer différentes équipes

Restez impartial à tout moment, afin de constituer des équipes diverses, de favoriser une culture de l'appartenance et de démocratiser les opportunités.

CE QUE WORKDAY VOUS APPORTE

Aimant attirant des talents.

Formez la meilleure équipe possible

Trouvez divers talents en local ou à l'international, proposez-leur une expérience unique et intégrez-les rapidement à votre équipe.

Personne guidant d'autres personnes.

Encouragez le développement

Offrez à vos collaborateurs la possibilité de développer leurs compétences et de suivre des formations pour les accompagner dans leur réussite.

Groupe de personnes.

Suivez vos talents

Gérez leurs performances, sélectionnez-les selon leurs compétences et définissez des objectifs.


Améliorez votre gestion des talents dès aujourd'hui

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