Workday comparé à d’autres fournisseurs

Dites adieu aux systèmes défaillants et découvrez la résilience dans le secteur du tourisme d'accueil.

Seul Workday rassemble toutes vos données personnelles, financières et opérationnelles dans une puissante plateforme d’IA, ce qui favorise la résilience dans toute l'entreprise, de la réception aux services administratifs.

POURQUOI CHOISIR WORKDAY

S'adapter plutôt que continuer à réagir.

Les autres systèmes sont rigides et résistent au changement. Pas Workday. Passer à la nouvelle technologie vous permettra de profiter d'une unification, d'une flexibilité et d’une adaptabilité sans précédent.

S'adapter rapidement et agir de manière décisive.

Workday offre visibilité en temps réel et informations tirées de l’IA pour vous aider à vous adapter rapidement aux coûts d’exploitation, aux attentes et aux marchés de talents en première ligne qui évoluent constamment.

Stimuler l’efficacité et la rentabilité.

Workday utilise l’IA pour améliorer le contrôle des coûts dans l’ensemble de votre organisation, de la planification de la main-d’œuvre aux stocks, ce qui permet d’accroître la rentabilité et les marges pendant les périodes d’incertitude.

Renforcer les capacités pour l’avenir du travail.

Workday contribue à créer une main-d’œuvre prête pour l’avenir qui est qualifiée et agile et dont le potentiel est décuplé par l’IA, tout en vous donnant un avantage dans la gestion des besoins des clients et du personnel qui évoluent constamment.

Garder une longueur d’avance sur le changement.

Workday utilise l’IA pour révéler des informations clés, ce qui vous donne une visibilité complète sur l’ensemble de votre organisation pour ainsi pouvoir gérer les risques de manière proactive et réagir plus rapidement aux interruptions de travail et aux perturbations opérationnelles.

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Croissance limitée.

Les systèmes rigides et fragmentés créent des obstacles importants, ce qui entrave votre croissance et votre capacité à exploiter pleinement le potentiel de votre personnel. Cela réduit les ventes globales et vous empêche d’atteindre vos objectifs en raison d’une faible productivité et d’un manque d’engagement de la part des travailleurs.

Mauvais contrôle des coûts.

D’autres fournisseurs proposent un coût total de possession (CTP) plus élevé en raison de systèmes non unifiés, ce qui fait augmenter le nombre d'heures supplémentaires et créent des budgets qui échappent à tout contrôle puisque les observations ne sont pas fondées sur les données.

Outils dépassés.

Un faible niveau d'adoption des outils crée des problèmes tels que des retards dans l’achèvement des feuilles de temps et dans la paie, ainsi qu'un roulement du personnel découlant des horaires rigides, ce qui nuit à votre organisation à long terme.

Perspectives floues.

L’inexactitude dans la saisie des heures, la disparité entre les données tirées de l’intelligence artificielle intégrées au fil des fusions et des acquisitions, les processus manuels et les données cloisonnées provenant de différents systèmes créent des risques de non-conformité et obscurcissent les éléments essentiels.

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« Le système unifié de Gestion de la main-d’œuvre dans Workday permet aux membres de l'équipe de se concentrer sur leurs autres priorités. »

– Directeur de la technologie, Life Time

BOÎTE À OUTILS DES ENTREPRISES RÉSILIENTES

Prenez en charge le changement.

Nous sommes là pour vous permettre de toujours faire progresser votre entreprise. Découvrez comment Workday peut rehausser l'expérience grâce à une plateforme d’IA conçue pour vos employés, votre argent et vos agents.

Les éléments constitutifs des ressources humaines pour le secteur du tourisme d'accueil.

Découvrez comment Workday relie chacune des étapes du cycle de vie du personnel en éliminant les systèmes disparates et en fournissant des informations en temps réel pour attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Voyez Workday en action dans le secteur du tourisme d'accueil.

Regardez et apprenez comment Workday unifie vos données pour vous aider à éliminer l'incertitude dans les coûts opérationnels et à optimiser les talents grâce à des données mixtes.

Prêt à faire la transition?