WORKDAY ET DAILYPAY
Ensemble, nous propulsons chaque journée de travail grâce à la paie instantanée.
Workday et DailyPay donnent à vos employés un accès immédiat à leur salaire gagné et une visibilité accrue sur leur situation financière. Visitez Workday Marketplace pour découvrir comment offrir à votre équipe un accès à sa paie au moment qui lui convient.
AVANTAGES ET ATOUTS
Quand la flexibilité de la paie rencontre l’excellence opérationnelle.
DailyPay s’intègre directement à Workday HCM, Workday Payroll et Workday Time Tracking pour donner aux employés un meilleur contrôle sur leurs revenus. Résultat? Des équipes plus satisfaites et une meilleure couverture des quarts de travail, sans complexité supplémentaire.
Une plus grande liberté financière pour vos employés.
Offrez à vos équipes un accès en temps réel pour suivre et épargner leur salaire gagné. Découvrez pourquoi 63 % des utilisateurs se connectent chaque jour pour suivre leurs revenus et gérer leurs finances.*
Un véritable levier de productivité.
Augmentez votre RCI grâce à une expérience engageante. Plus de la moitié des utilisateurs de DailyPay (55 %) indiquent accepter au moins un quart de travail supplémentaire par mois, ce qui contribue directement à améliorer vos résultats et vos délais d’embauche.*
Pensé pour une expérience sans friction.
En tant que partenaire d’accès au salaire gagné, DailyPay propose une intégration clé en main. Synchronisez en temps réel les données de Workday Payroll et Workday Time Tracking, sans modifier le financement ni les cycles de paie.
* Source : Étude DailyPay Employee User Experience Research, réalisée par Arizent pour le compte de DailyPay, septembre 2023
Une nouvelle référence pour la paie à la demande.
Optimisez votre investissement grâce à une intégration éprouvée, sans risque, offerte par un partenaire stratégique de Workday.
Une paie qui inspire l’excellence.
Associez notre moteur de paie performant à l’accès au salaire gagné de DailyPay pour offrir une expérience de paie fluide.
Un accès inégalé.
Les employés peuvent toucher jusqu’à 100 % de leur salaire gagné pour faire face aux imprévus financiers.
Conçu pour toutes les entreprises.
Adopté à l’échelle mondiale par plus de 1 000 clients et plus de 5 millions d’employés.