Crear pertenencia y diversidad en el lugar de trabajo

En Workday creemos que hace falta una cambio fundamental para garantizar la equidad para todos. Y ese cambio comienza aquí, en nuestra propia empresa.

Por eso nos comprometemos a crear verdadera pertenencia, diversidad e inclusión en el entorno de trabajo. Escuchamos las opiniones de nuestros empleados, llevamos a la práctica iniciativas atrevidas y potentes e invertimos en nuestras soluciones para crear un mundo mejor para todos.

Soluciones de pertenencia, diversidad e inclusión

Un lugar de trabajo adecuado para todos

Crear un lugar de trabajo con la pertenencia y la diversidad como factores prioritarios es todo un proceso y nosotros podemos ayudar a su empresa a llevarlo a cabo. Con nuestro VIBE Index™, le empoderamos para medirlo todo, desde las contrataciones y las promociones a la sensación de pertenencia de sus empleados, así tendrá una idea clara de la situación antes de tomar las medidas necesarias.

Explore cómo puede promover la diversidad y muchas otras cosas con VIBE™.  

Índice de diversidad VIBE

La imagen es meramente ilustrativa y el contenido puede ser distinto en el producto real.

Obtenga insights cruciales para impulsar un cambio positivo

¿Cuál es la situación actual de su empresa respecto a la diversidad y la inclusión? ¿En qué deberían centrar sus esfuerzos para asegurar una mayor repercusión? Con los tableros de mando de VIBE Central™, puede ver sus métricas rápidamente para responder a esas preguntas difíciles y acelerar la evolución de su empresa.

Entienda su organización y en qué situación se encuentra
Identifique las oportunidades en las que centrar sus esfuerzos de diversidad e inclusión
Adopte un plan y supervise el progreso para alcanzar los objetivos

Cree una fuerza laboral tan diversa como el mundo

Para cambiar el lugar de trabajo hay que empezar por cambiar cómo se contrata al personal de la empresa y a quién promueve. Workday le ayuda a eliminar los prejuicios en cada una de las fases del proceso de contratación, desde el reclutamiento al desarrollo de liderazgo, pasando por la preselección, la incorporación y los planes de sucesión.

Atraiga y contrate a una fuerza laboral diversa.
Desarrolle líderes en todos los niveles, sea cual sea su origen.
Asegure la inclusión y la misma remuneración para el mismo trabajo.

Promueva una cultura que fomente el sentimiento de pertenencia

Sus empleados quieren experiencias que los respalden, conecten y empoderen. Workday ayuda a su empresa a poner en practica la pertenencia celebrando las diferencias, apreciando la cooperación, fomentando conexiones más amplias y garantizando la inclusión y la igualdad.

Reconozca la particularidad de las personas mediante experiencias del empleado personalizadas
Calibre la sensación de pertenencia basándose en encuestas de opinión y comentarios
Conecte a los empleados con mentores, foros y recursos

Fomentar la pertenencia, la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo y en el suyo

Dinamice su estrategia de diversidad e inclusión
Pertenencia y diversidad en Workday

Nuestro objetivo de crear un mundo más justo se refleja en nuestras prácticas habituales. Obtenga más información sobre lo que hacemos para conseguir un lugar de trabajo mejor para todos.

Más información

Determinar la situación actual y los objetivos de cara al futuro
Nuestras pautas

Nuestra responsable de diversidad de Workday, Carin Taylor, resume los principios que nos guían para incrementar la pertenencia y la diversidad en Workday.

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Dinamice su estrategia de diversidad e inclusión
Nuestro compromiso de apoyar la igualdad en su comunidad

Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo más justo. Descubra qué significa ese compromiso y qué medidas tomamos para promover la pertenencia y la diversidad en un mundo laboral en transformación.

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Partners para el cambio

Que haya cambios de verdad es cosa todos. Por eso nos complace enormemente trabajar con partners que se han comprometido con el mismo objetivo. Descubra qué están haciendo e identifique los insights que le permitirán impulsar un cambio positivo.

Accenture
Descubra cómo Accenture se compromete con la diversidad y la inclusión.

Más información

Deloitte
En la enorme biblioteca de Deloitte encontrará recursos sobre diversidad e inclusión. 

Ver recursos

IBM
Descubra qué hace IBM para crear su cultura empresarial y poner en práctica sus valores. 

Más información

PWC
Explore cómo aborda PwC la diversidad y la inclusión y cómo posibilita los cambios.

Más información

VIBE Value Inclusion Belonging and Equity
Juntos podemos crear un mundo mejor

VIBE es más que una solución tecnológica, es un compromiso que asumimos con nuestros empleados, clientes y partners para crear espacios de trabajo en los que todo el mundo se sienta integrado.

Y su empresa también puede formar parte de ese compromiso.