ORGANISATIONSMANAGEMENT

Rasche Reaktion auf Organisationsänderungen

Organizational insights dashboard showing bar graphs for global footprint and top five skills by location. 2020R1

IHRE VORTEILE

Meistern Sie den Wandel mit flexiblen Strukturen

Veränderungen sind heute an der Tagesordnung. Mit dem Organisationsmanagement in Workday können Sie geschäftliche Änderungen modellieren, Maßnahmen aus datengestützten Erkenntnissen ableiten und sich an dynamische Marktbedingungen anpassen. 

Wir verbinden Organisationsmodellierung mit der Fähigkeit zur nahtlosen Umsetzung, damit Ihre Organisation flexibel auf Veränderungen reagieren kann.

KERNFUNKTIONEN
  • Flexible und benutzerdefinierte Organisationsstrukturen
  • Modellierung und Abwicklung von Reorganisationen
  • Drag-and-Drop-Oberfläche
  • Massenaktion zur Ausführung von Änderungen
  • Kollaborative, sichere Umgebung

„Ausschlaggebend war für uns die Überzeugung, dass Workday unsere zukünftigen Übernahmepläne effektiv unterstützen wird.“

Dashboard showing team members being moved into new organizations. 2020R1

So dynamisch wie Ihr Unternehmen

Mit unseren flexiblen Organisationsmanagement-Funktionen können Sie sämtliche Organisationsarten verwalten, Reorganisationen modellieren und Fusionen und Übernahmen nach Ihrem Zeitplan abwickeln.

Von Grund auf flexibel
Entwerfen Sie in kürzester Zeit Organisationsstrukturen, die Ihre Geschäftsabläufe widerspiegeln, und visualisieren Sie sie in dynamischen Organigrammen.

Umfassende Erkenntnisse
Generieren Sie Berichte für jede Organisationsart, untersuchten Sie wichtige Kennzahlen im Kontext Ihres Organigramms und nehmen Sie anhand der resultierenden Erkenntnisse Anpassungen vor.

Eine Frau im Schneidersitz und ein Mann, der ein Kreisdiagramm in den Händen hält

Intuitiv und benutzerfreundlich

Modellieren Sie mögliche Änderungen mit einer übersichtlichen Drag-and-Drop-Oberfläche und beobachten Sie, wie sich die Kennzahlen mit jedem Szenario ändern. Anschließend können Sie mithilfe einer Massenaktion alle Änderungen auf einen Schlag ausführen.


Verringerung des Zeitaufwands zur Abwicklung von Organisationsänderungen um 75 %

Nach Ihren Anforderungen definierte Strukturen

Workday bietet Managementfunktionen für traditionell ausgerichtete, hierarchisch strukturierte und auf Zusammenarbeit ausgelegte Organisationen. Wenn Sie weitere Optionen benötigen, können Sie benutzerdefinierte Organisationen erstellen, die auf die konkreten Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt sind. Folgende Strukturen lassen sich individuell anpassen:

  • Linienorganisation
  • Matrixorganisation
  • Kostenstelle
  • Geographische Organisation

Aktionsorientierte Organigramme

Cost center org chart in Workday human capital management. 2020R1
Fundiertere Entscheidungen

Betrachten Sie die Entwicklung Ihres Unternehmens: Wie sah es im letzten Jahr aus, was hat sich heute geändert und wie könnte es in einem Jahr aussehen? Anhand der gewonnen Erkenntnisse können Sie bessere Entscheidungen für Ihr Unternehmen treffen.

Direkt umsetzbare Erkenntnisse

Rufen Sie eine Vorschau der Mitarbeiterprofile auf, um sich ein umfassendes Bild von Ihrem Team zu machen und beispielsweise Feedback zu geben, eine Beförderung in die Wege zu leiten und weitere Aktionen durchzuführen.

Dynamisch anpassbare Sicherheit

Aufgrund unseres einheitlichen Sicherheitsmodells passt sich das Sicherheitsprofil dynamisch an Ihre Änderungen an. So erhält jeder Anwender Zugriff auf die Daten, die er für seine Arbeit benötigt.

„In einem Meeting hielt unser President sein Smartphone hoch und erklärte, dass er Workday verwendet, um Organigramme anzuzeigen und Mitarbeiter besser zu verstehen.“


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