ENTGELTABRECHNUNGSLÖSUNG
Automatisierte Entgeltabrechnung für Genauigkeit und Compliance
Große Datenmengen? Komplexe Vorschriften? Kein Problem. Optimieren und vereinfachen Sie Ihre Abrechnungsprozesse mit einer agilen, automatisierten und kontinuierlichen Berechnungs-Engine, die Genauigkeit und Compliance optimiert.
Weltweit führende Unternehmen vertrauen auf Workday. Alle Kundenstorys
VORTEILE
Einfacher Workflow für die Entgeltabrechnung
Payroll-Teams werden heute durch manuelle Prozesse, Eingabefehler, komplexe Vorschriften und isolierte Systeme ausgebremst – was zu Überlastung und Frustration bei den übrigen Mitarbeitenden führen kann. Mit Workday können Sie das ändern.
Abrechnungsgenauigkeit erhöhen
Automatisieren Sie 90 % der Entgelttransaktionen mit einer zentralen Lösung für alle Ihre HR-, Vergütungs-, Abwesenheits-, Zeiterfassungs und Entgeltabrechnungsdaten.
Compliance auf allen Ebenen gewährleisten
Halten Sie geänderte und neue Vorschriften ein, ohne Kompromisse bei Genauigkeit und Compliance. Minimieren Sie Risiken über das Dashboard für Compliance-Updates.
Komplexe Szenarien verwalten
Befähigen Sie Ihr Team, komplexe Berechnungen, neue Regeln und spezifische Reportinganforderungen zu bewältigen, ohne auf externe Serviceanbieter angewiesen zu sein.
DAS KÖNNEN SIE TUN
Effizienz steigern – Genauigkeit erhöhen – Kontrolle verbessern
Unsere vernetzte globale Entgeltabrechnungs-Suite bietet die Funktionen, die Sie benötigen, um Ihre Abrechnungsprozesse zu vereinfachen und zu optimieren. Berechnungen, Compliance und Reporting lassen sich einfach verwalten mit Lösungen, die Ihr Team kontrolliert – auf einer zentralen Plattform, die die Sicherheit Ihrer sensiblen Daten gewährleistet.
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Kontinuierliche Berechnungen
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Konfigurierbare Arbeitskostenallokationen
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Berechnungen im 1-Click-Batch-Modus
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Intelligente Audits und Audit-Trails
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Export von Berichten mit einem einzigen Klick
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KI-Wertelistenempfehlungen für Entgeltabrechnung
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Automatische Compliance-Updates
COMPLIANCE UND AUDITS
Verlässliche Ergebnisse
Wenn Sie sich auf komplexe, manuelle Abrechnungsprozesse verlassen, können sich leicht Fehler einschleichen – vor allem, wenn Sie es mit großen Datenmengen zu tun haben. Die KI-gestützten Features von Workday sorgen dafür, dass Ihre Entgeltabrechnung immer auf dem neuesten Stand ist. Dies fördert das Vertrauen innerhalb Ihres Unternehmens und stellt die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicher.
Zuverlässige Compliance
Unser zentrales, konsistentes Sicherheitsmodell für HR und Entgeltabrechnung schützt Ihre sensiblen Daten und gewährleistet, dass Anwender nur auf die Informationen zugreifen können, für die sie autorisiert sind. Mit Support für komplexe Vorschriften (FLSA, Common Paymaster), automatischen Steuer-Updates über das Cloud-Modell und anderen integrierten Compliance-Funktionen helfen wir Ihnen, immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Intelligentere Audits mit KI
Nutzen Sie intelligente Audit-Funktionen, um die Compliance zu unterstützen und die Abrechnungsgenauigkeit zu verbessern – ohne längere Verarbeitungszeiten. Unsere Lösungen vereinfachen Audit-Prozesse durch den Einsatz von KI, die Anomalien in den Abrechnungsergebnissen aufgedeckt. Außerdem lassen sich mit unserer einheitlichen Plattform Fehlerursachen bei Quelltransaktionen der Entgeltabrechnung schnell identifizieren.
FAQs zur Entgeltabrechnung
Wie gewährleistet Workday die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben auf lokaler Ebene sowie auf Landes- und Bundesebene?
Die Entgeltabrechnungslösung von Workday sorgt durch automatische regulatorische Updates und die sorgfältige Überwachung durch Experten für Compliance. Das konfigurierbare Framework, integrierte Kontrollen und Audit-Trails in der Lösung unterstützen die Einhaltung unterschiedlicher Vorschriften auf lokaler Ebene sowie auf Landes- und Bundesebene und sorgen dafür, dass Ihre Entgeltabrechnung stets alle geltenden Anforderungen erfüllt.
Bietet Workday Payroll Unterstützung bei Steuerberechnungen und Reporting?
Ja, die Entgeltabrechnungslösung von Workday automatisiert komplexe Steuerberechnungen unter Verwendung aktueller gesetzlicher Vorgaben und einer konfigurierbaren Engine. Diese Entgeltabrechnungslösung verwendet einheitliche HCM-Daten für präzise Ergebnisse und bietet robustes Reporting sowie Mitarbeiter-Selfservice für Steuerformulare, wodurch der gesamte Steuerprozess vereinfacht wird.
Wie funktionieren Entgeltabrechnungsaudits in Workday und welche Berichte sind verfügbar?
Mit der Entgeltabrechnungslösung von Workday erhalten Sie fortlaufende, integrierte Audits mit lückenlosen Audit-Trails und intelligenten Echtzeit-Audits für Ausnahmen. Die Lösung bietet integrierte Auditberichte, Dashboards und benutzerdefiniertes Reporting für Datenintegrität und Vergütung. Damit erfüllt sie alle Ihre Anforderungen in Bezug auf Entgeltabrechnungsaudits an einem zentralen Ort.
Welche Vorteile bietet die Automatisierung von Abrechnungsprozessen mit Workday?
Die Automatisierung der Entgeltabrechnung mit der Lösung von Workday erhöht die Genauigkeit, reduziert Fehler und verbessert die Effizienz durch optimierte, kontinuierliche Berechnungen. Diese Entgeltabrechnungslösung bietet außerdem Kosteneinsparungen, bessere Compliance, schnellere datengestützte Entscheidungen und eine erweiterte Mitarbeiter-Selfservice-Erfahrung.
Wie verarbeitet Workday die Entgeltabrechnung für eine länderübergreifende bzw. globale Belegschaft?
Die Entgeltabrechnungslösung von Workday managt die globale Entgeltabrechnung auf einer einheitlichen Plattform mit nativer Verarbeitung und Partnerintegrationen über Global Payroll Connect. Die Lösung gewährleistet lokale Compliance, zentrale Kontrolle, konsolidiertes globales Reporting und eine einheitliche Benutzererfahrung für Ihre gesamte Belegschaft.
Welche Compliance-Funktionen sind in Workday Payroll integriert?
Die Entgeltabrechnungslösung gewährleistet durch automatische regulatorische Updates, eine konfigurierbare Berechnungs-Engine und Dashboards für optimale Transparenz Konformität mit neuen oder geänderten gesetzlichen Vorschriften. Sie umfasst lückenlose Audits, unveränderbare Trails, interne Kontrollen wie Workflows und die Einhaltung globaler Standards für zuverlässige Compliance.
Wie lässt sich Workday Payroll mit anderen HR- und Finanzsystemen integrieren?
Die Entgeltabrechnungslösung von Workday ist nativ in die einheitliche Plattform integriert und teilt Echtzeit-Daten mit der HCM- und Financials-Lösung. Für externe Systeme bietet unsere Entgeltabrechnungslösung robuste Integrationstools, vorkonfigurierte APIs für globale Payroll-Partner und Bankenkonnektivität. So erhalten Sie ein einheitliches, sicher vernetztes System.
Entspricht Workday Payroll den Branchenstandards wie SOC 1 oder DSGVO?
Ja, die Workday-Plattform, einschließlich der Entgeltabrechnungslösung, erfüllt zahlreiche Standards wie SOC 1, SOC 2 und ISO 27001, verifiziert durch Audits. Unsere Lösung unterstützt Compliance mit der DSGVO durch die Einhaltung des EU Cloud Code of Conduct und Zertifizierungen wie TRUSTe und ISO 27701 zur Gewährleistung der Sicherheit Ihrer Daten.
Entdecken Sie, was wir für Ihren Erfolg tun können.