Développement de la direction

Mettre en place des équipes hautement performantes

Responsabilisez les leaders à chaque niveau grâce à des outils Data-Driven personnalisés.

Capture d'écran de Workday Peakon Employee Voice affichant des ressources de formation.

Transformez les données en résultats

Exploitez des fonctionnalités de Machine Learning avancées et transformez des données en temps réel en insights exploitables pour améliorer l'expérience collaborateur.

Libérez le potentiel de vos leaders

Aidez les leaders à identifier, comprendre et appréhender leurs forces et les domaines d'amélioration de sorte qu'ils se sentent en mesure de libérer le potentiel de leurs équipes.

Concentrez-vous sur les actions à forte valeur

Recommandez automatiquement le chemin de croissance le plus efficace pour chaque leader avec des actions et des formations personnalisées en accord avec leurs priorités.

Deux fois plus d'efficacité

Nos actions suggérées sont prouvées scientifiquement pour être deux fois plus efficaces en termes d'amélioration de l'engagement lorsque les leaders définissent leurs propres actions.

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Des fonctionnalités puissantes pour aider les leaders à réussir

Tableau de bord avec suivi des priorités de leadership et leviers d'engagement
Capture d'écran de Workday Peakon Employee Voice affichant des actions personnalisées pour améliorer l'engagement de l'équipe.
Capture d'écran des options de parcours professionnels personnalisés dans le logiciel Workday Peakon Employee Voice.
Capture d'écran de conversation confidentielle dans Workday Peakon Employee Voice concernant le développement de carrière.

Suivi des priorités et des progrès

Les tableaux de bord personnalisés permettent aux dirigeants d'avoir une vision en temps réel de l'engagement et des domaines d'intervention, afin de favoriser un véritable changement.

Développement de compétences

Devenez un dirigeant plus efficace à l'aide de formations contextuelles, d'articles, de vidéos et d'autres recommandations.

Plans d'action personnalisés

Inspirez le changement et améliorez l'engagement grâce à des plans d'action personnalisés générés automatiquement.

Communication confidentielle

Bouclez le cycle de feedback en accusant réception des commentaires et exploitez le feedback des collaborateurs grâce à des échanges anonymes.

Tableau de bord avec suivi des priorités de leadership et leviers d'engagement

Suivi des priorités et des progrès

Les tableaux de bord personnalisés permettent aux dirigeants d'avoir une vision en temps réel de l'engagement et des domaines d'intervention, afin de favoriser un véritable changement.

Capture d'écran de Workday Peakon Employee Voice affichant des actions personnalisées pour améliorer l'engagement de l'équipe.

Développement de compétences

Devenez un dirigeant plus efficace à l'aide de formations contextuelles, d'articles, de vidéos et d'autres recommandations.

Capture d'écran des options de parcours professionnels personnalisés dans le logiciel Workday Peakon Employee Voice.

Plans d'action personnalisés

Inspirez le changement et améliorez l'engagement grâce à des plans d'action personnalisés générés automatiquement.

Capture d'écran de conversation confidentielle dans Workday Peakon Employee Voice concernant le développement de carrière.

Communication confidentielle

Bouclez le cycle de feedback en accusant réception des commentaires et exploitez le feedback des collaborateurs grâce à des échanges anonymes.

« Nous avons beaucoup plus d'informations clés et cela nous a vraiment aidés à prendre des décisions fondées sur les données. »

– Head of Employee Engagement

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Workday Peakon Employee Voice

En quoi Workday Peakon Employee Voice vous aide ?

Voici quelques autres façons dont Workday Peakon Employee Voice aide votre entreprise à évoluer et se développer.

Engagement collaborateur

Restez à jour sur ce qui importe pour vos collaborateurs afin d'augmenter l'engagement et la satisfaction.

Fidélisation des collaborateurs

Augmentez l'engagement et réduisez le turnover en surveillant la satisfaction des collaborateurs et en prenant les mesures appropriées pour la maintenir.

Diversité, équité et inclusion

Connectez vos initiatives DEI à l'engagement collaborateur, recueillez en permanence le feedback pour améliorer les performances et permettre aux managers d'avoir un rôle plus actif.

Transformation et changement

Placez vos collaborateurs au centre de vos stratégies de transformation pour conduire le changement et améliorer la performance.


Prêt à passer à la vitesse supérieure ?

Workday Peakon Employee Voice en action