Retos
Antes, Acxiom mantenía más de 70 sistemas back-office en toda la organización, lo que daba lugar a datos incoherentes e informes inconexos. Recurrieron a Workday para simplificar su panorama tecnológico general, mejorar el gobierno de datos, reducir las tareas administrativas y ampliar las funciones de RRHH y finanzas.
¿Por qué Workday?
Acxiom ha experimentado muchos cambios desde la puesta en marcha de Workday. Añadir el reclutamiento y el aprendizaje en el ámbito de RRHH ha impulsado una mayor integración de los insights, la eficiencia y la continuidad del negocio.
Resultados y beneficios obtenidos
Gestión de sistemas
Antes de trabajar con Workday, Acxiom lidiaba con un panorama de ERP segmentado que requería, licencias, actualizaciones y soporte costosos. En la actualidad, Acxiom ha reducido el número de integraciones de ERP en un 43 % y ha minimizado el costo total de propiedad general de forma significativa. Ahora el HRIS es más estratégico y está más enfocado en favorecer la innovación en RRHH, en lugar de en grandes actualizaciones y soporte técnico básico.
20
sistemas de RRHH reducidos a 1
6
meses de integración completa de la adquisición reducidos a 1
Gestión de RRHH
El equipo de RRHH de Acxiom se ha transformado en un equipo con operaciones más optimizadas y una cultura más centrada en la innovación. Ahora, RRHH impulsa la mejora continua en Workday y centra su interés en la experiencia de usuario, el portal de candidatos, los resultados de reclutamiento y la mejora del talento y de las capacidades de rendimiento.
28 %
de incremento en la eficiencia de RRHH
No habríamos conseguido lo que hemos hecho con Workday con nuestro sistema antiguo. Habría sido imposible.
Chief People Officer
Gestión organizativa de la formación
Con Workday Learning, Acxiom se percata de la flexibilidad y la innovación continua de la plataforma tecnológica de Workday. Acxiom implementó Workday Learning en cuatro meses y se produjo una adopción excelente por parte de los usuarios, así como de las capacidades de distribución del contenido. Además, el área de TI notó un aumento de la eficacia en la gestión y distribución del contenido.
Mejora del cumplimiento normativo del 90 % al 99,2 %
Gestión de inscripciones mejorada
Grabación de la formación y publicación en el sistema en un mismo día
Gestión del reclutamiento
Con Workday Recruiting, Acxiom ha desviado la atención del mánager al equipo de reclutamiento, que ayuda a los mánagers de contratación. Ahora que dispone de un mayor control, el equipo de reclutamiento puede ofrecer a los mánager de contratación un mejor servicio, como una nueva página de inicio para candidatos, un portal de incorporación y una mejora de la visibilidad de los informes y los workflows.
30
clics reducidos a 15 clics en el proceso de la oferta a la contratación
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