Software de diseño organizacional y modelado de escenarios
Diseñe y modele una fuerza laboral para el futuro
Ha llegado la nueva era del trabajo y la función de RRHH debe estar preparada para adaptarse. Con Workday, es posible diseñar, modelar y llevar a cabo transformaciones organizativas en el mismo sistema en el que se almacenan los datos del personal. Así tendrá todo lo necesario para planificar con confianza.
Examinar, modelar y evaluar escenarios
Se acabó la planificación en hojas de cálculo o presentaciones poco prácticas. El diseño organizacional y el modelado de escenarios permiten simular cambios en la fuerza laboral, en un entorno de pruebas seguro, a fin de explorar múltiples situaciones y analizar las repercusiones en las áreas de finanzas y RRHH, para alinear sus planes con la estrategia de la empresa.
-
Gestión de posiciones o puestos
-
Acciones en bloque para ejecutar cambios
-
Interfaz de arrastrar y soltar
-
Visualización de jerarquías y control
-
Evaluación inmediata del efecto financiero
-
Modelado ilimitado de escenarios hipotéticos
Convierta los datos estáticos en agilidad dinámica
Desde la planificación hasta la ejecución, nos encargamos de todo. Visualice su empresa actual, realice cambios sencillamente mediante acciones de arrastrar y soltar, y vea al instante los efectos de dichos cambios. A continuación, envíe los escenarios para su aprobación en cuestión de segundos.
Una visión completa de su empresa
Evalúe los objetivos, la estructura, los sistemas, los procesos y las prácticas de gestión de personal actuales de la empresa utilizando métricas clave como las de ámbito de control, el nivel de los puestos y otros aspectos.
Agilidad sin fricciones
Modele infinidad de escenarios hipotéticos con datos en tiempo real. A continuación, evalúe la estructura actual o la propuesta en función de los nuevos escenarios para evaluar el efecto financiero.
Ejecución con un solo clic
Incorpore fácilmente los diseños aprobados en Workday Human Capital Management para crear posiciones y reorganizar departamentos sin necesidad de introducir datos manualmente.
Vea hacerse realidad sus planes de la fuerza laboral
Con una planificación más sencilla e inteligente, puede crear una fuerza laboral más resiliente y adaptable. Así tendrá las personas adecuadas, con las skills idóneas, en los roles pertinentes en el momento oportuno.
Planificación colaborativa
Empodere al departamento de RRHH para que contribuya a la elaboración de escenarios organizativos, evalúe sus efectos y se convierta en un partner estratégico.
Datos conectados
Obtenga la información necesaria para crear la mejor estructura organizativa posible y ejecutar los cambios de manera fluida directamente en el system of record (SoR).
Sincronización en Workday
Descubra oportunidades de desarrollo y asignación de personal que puede poner en práctica a través de las demás soluciones de talento.
Una sola fuente de información
Mejores datos significa mejores planes. La combinación de sus datos internos y los datos externos importados le permite crear modelos de escenarios más robustos.