SOFTWARE DE PLANIFICACIÓN DE CAPACIDAD DE VENTAS Y HEADCOUNT

Dé a su equipo de ventas la capacidad de conseguir resultados

Haga avanzar a su empresa mediante una planificación de la capacidad de ventas y del headcount impulsada por Workday Illuminate™. Nuestra IA de nueva generación impulsa las decisiones basadas en datos, alinea recursos y optimiza el desempeño.

Reproducir demo (1:58)

LO QUE PUEDE HACER

Impulse los resultados, elimine carencias de cobertura

Asigne los representantes adecuados a cada territorio, elimine las brechas de cobertura, anticipe los gastos y ajuste la capacidad de ventas para alcanzar sus objetivos de ingresos.

FUNCIONES DESTACADAS

Planificación de headcount de ventas
Planificación de la capacidad de ventas
Análisis de adaptación, productividad y bajas indeseadas
Planificación de la compensación con incentivos

Planificación de capacidad de ventas y headcount más fácil

Vincule los planes de personal con su estrategia empresarial

Fomente la colaboración transversal entre ventas, finanzas y RRHH, asegurándose de que el headcount previsto se ajuste al plan de contratación general de su empresa.

Ajuste el plan de capacidad de ventas con facilidad

Tanto para aumentar o reducir el headcount, como para hacer frente a bajas indeseadas inesperadas, nuestro software le permite ver fácilmente el efecto de los cambios en el headcount de ventas en toda la empresa.

Cree planes de compensación que ayuden a los objetivos clave

Planifique y diseñe estratégicamente planes de compensación con incentivos para impulsar el desempeño y apoyar los objetivos de ventas.

Cree un plan de headcount de ventas exitoso con datos

Modifique los supuestos de planes en relación con las cuotas, la estacionalidad, el segmento, el logro de objetivos y otros factores.

"La plataforma única de Workday ha mejorado enormemente nuestras funciones de planificación, finanzas y RRHH".

—Senior Vice President of Finance, Analytics, and Supply Chain

Leer artículo

Optimice la cobertura de ventas en toda su empresa

Cree un plan de headcount eficaz

Organice varios escenarios del plan de headcount (tanto para uso individual como compartibles) en diferentes zonas geográficas, áreas funcionales y tipos de rol, y luego utilice datos para distribuir sus recursos de ventas.

Cree planes de capacidad de ventas flexibles

Evalúe de forma rápida y sencilla el efecto de la incorporación de nuevos empleados o clientes en otras funciones empresariales.

Organice el headcount de cada escenario

Elabore un plan de headcount que esté vinculado a los costes, para garantizar que la asignación de recursos para ventas se ajuste al plan general de contratación de la empresa.

Cree planes de compensación que impulsen el crecimiento del negocio

Optimice las previsiones de compensación con incentivos, modele los componentes del plan de compensación y automatice las asignaciones según el rol y el segmento.