SOFTWARE DE PLANIFICACIÓN DE CAPACIDAD DE VENTAS Y HEADCOUNT
Dé a su equipo de ventas la capacidad de conseguir resultados
Haga avanzar su empresa con una capacidad de ventas y una planificación de headcount que impulse decisiones basadas en datos, alinee recursos y optimice el desempeño.
LO QUE PUEDE HACER
Impulse los resultados, elimine carencias de cobertura
Implemente las responsabilidades correctas en los territorios correctos, cierre las brechas de cobertura, anticipe los gastos y ajuste la capacidad de ventas para cumplir con los objetivos de los ingresos.
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Planificación de headcount de ventas
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Planificación de capacidad de ventas
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Gradientes, productividad y análisis de las bajas indeseadas
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Planificación de la compensación con incentivos
Planificación de capacidad de ventas y headcount más fácil
Vincule los planes de personal con su estrategia empresarial
Fomente la colaboración transversal entre ventas, finanzas y RRHH asegurándose de que el headcount planificado cuadra con la planificación de contratación de toda la organización.
Ajuste el plan de capacidad de ventas con facilidad
Tanto si se trata de aumentar o disminuir el headcount como si hay que lidiar con una baja indeseada e inesperada, nuestro software le permitirá comprobar fácilmente las repercusiones de los cambios del headcount de ventas en la organización.
Cree planes de compensación que ayuden a los objetivos clave
Planifique estratégicamente y diseñe planes de compensación con incentivos para impulsar el rendimiento y ayudar a los objetivos de ventas.
Cree un plan de headcount de ventas exitoso con datos
Modifique los supuestos del plan sobre las cuotas, la periodicidad, el segmento, los logros, etc.
"La plataforma única de Workday ha mejorado enormemente nuestras funciones de planificación, finanzas y RRHH".
—Senior Vice President of Finance, Analytics, and Supply Chain
Elimine carencias y optimice la cobertura de ventas
Cree un plan de headcount ganador
Organice varios escenarios del plan de headcount en diferentes zonas geográficas, verticales y tipos de rol y utilice datos para distribuir sus recursos de ventas.
Cree planes de capacidad de ventas flexibles
Evalúe de un modo rápido y fácil el efecto de añadir nuevas contrataciones o nuevos clientes en otras funciones empresariales.
Organice el headcount de cada escenario
Cree un plan de headcount vinculado a los costes de modo que pueda garantizar que los recursos de ventas puedan incorporarse al plan de contratación de toda la empresa.
Cree planes de compensación que impulsen el crecimiento del negocio
Optimice las previsiones de compensación con incentivos, organice los componentes del plan de compensación y automatice las asignaciones en función del rol y del segmento.
Pruebe Workday Adaptive Planning