스킬 관리
성공적인 인재 전략의 토대 - 스킬
변화하는 비즈니스 요구사항을 해결하고 기회를 창출하려면, 먼저 직원이 보유한 스킬을 파악해야 합니다. Workday에서 제공하는 인사이트와 조언을 바탕으로 인재를 육성하고 적시 적소에 배치하는 방법을 알아보세요.
인력의 스킬 파악
장차 귀사에 필요할 스킬을 현재 보유하고 있습니까? Workday는 현재 보유한 스킬, 필요한 스킬, 그 스킬 갭을 해소할 방법을 보여줍니다.
직원의 스킬을 파악, 분석, 검증하는 법
스킬 트렌드 및 갭 파악
필요 스킬 확인
변화하는 비즈니스 요구사항에 빠르게 대응
비즈니스 요구사항은 매우 빠른 속도로 변화합니다. 이러한 요구사항을 충족하려면, 스킬 기반 채용 및 사내 인재 이동 전략을 마련해야 합니다. Workday 인재 마켓플레이스를 활용하여 새로운 기회에 적합한 인재를 발굴하고 효율적으로 팀 인력을 충원할 수 있습니다.
빠르게 긱(Gig)을 생성하여 사내 채용공고 게시
직원에게 참여 가능 기회 표시
직원의 스킬 및 관심분야를 향후 프로젝트와 연결
성장의 기회 발굴
직원이 커리어 여정의 다음 단계로 나아가도록 지원해야 합니다. Workday에서 직원의 경력 관심분야와 목표를 이해하고, 이 목표에 도달할 방법을 제시할 수 있습니다.
직원의 커리어 목표 파악
직원에게 커리어 성장에 필요한 스킬 제시
멘토, 학습, 사내 채용공고 제안