Lo que necesitábamos
- Un enfoque ágil y más frecuente para recopilar el feedback de los empleados.
- Insights y datos en tiempo real que puedan informar sobre las decisiones estratégicas del personal.
- Ofrecer a todos nuestros líderes de personal los insights para que se impliquen.
¿Por qué CDK Global eligió Workday Peakon Employee Voice?
Todo en una misma plataforma. Workday Peakon Employee Voice facilita a los mánagers el reconocimiento del feedback, el inicio de conversaciones y el acceso a recursos de aprendizaje en un solo lugar.
Análisis predictivos. Poder ver los datos de nuestros empleados en tantos segmentos y atributos diferentes, incluido el ciclo de vida de un empleado.
Nivel de atención al cliente. El equipo de Workday es receptivo, experto y competente y nos ayuda a resolver problemas, así como a tener en cuenta siempre las mejores prácticas.
La ayuda de Workday
Aportó claridad durante el cambio organizativo. Pudimos identificar y abordar la falta de comprensión sobre la nueva estrategia y objetivo.
Mejoró la calidad del producto. Los empleados querían conocer la hoja de ruta de nuestros productos y tecnologías. Desarrollamos un enfoque sólido de comunicación que incluía actualizaciones de nuestro equipo de productos y tecnología.
Evaluó el éxito de una nueva iniciativa de valores. Peakon nos aportó los insights para mostrar a los líderes sénior que la inversión en los empleados estaba surtiendo efecto.
Conectó la acción con la voz de los empleados. Ahora tenemos los datos e insights para resaltar el efecto y el ROI de la inversión en las nuevas iniciativas.
Respondió a las continuas disrupciones empresariales. Las encuestas semanales a los empleados proporcionaron a los líderes ejecutivos los insights necesarios para abordar las preocupaciones de los empleados con rapidez.
Gracias a Workday Peakon Employee Voice, pudimos ofrecer a los líderes una herramienta sencilla que les permite impulsar la implicación tanto en el equipo como en la empresa.
Director, Employee Engagement and Inclusion