과제
Workday를 도입하기 이전에 Marel에는 코어 HR 시스템이 없었습니다. 이 회사는 다양한 로컬 포인트 솔루션, Excel 스프레드시트 및 수동 프로세스를 사용했습니다. 따라서 총 직원 수와 같은 기본 정보도 쉽게 찾을 수 없었습니다.
데이터를 중시하는 새 CEO가 합류하자 Marel은 글로벌 조직을 위해 더 간단하고 스마트하며 빠른 단일 HR 시스템이 필요하다고 판단했습니다. 이 회사는 또한 인재 관리, 인력 계획, 직원 참여, HR 기술 및 프로세스와 관련된 새로운 HR 정책 및 프로그램을 설계하고 시행하는 데 도움이 되는 시스템을 찾고 있었습니다. 그래서 여러 솔루션을 평가한 후 Workday를 선택했습니다.
Workday 덕분에 곤경에서 벗어날 수 있었어요. Workday의 고객 만족도는 98%이며, 우리 역시 만족해하는 고객입니다.
HR Centers of Excellence 글로벌 책임자
Workday를 선택한 이유
Marel은 단일 HR 시스템, 신속한 배포, 단일 정보 소스를 제공하는 Workday를 선택했습니다. Workday HCM(Human Capital Management)은 지속적인 성장을 지원하고 향상된 분석 및 인사이트를 제공하며 지속적인 혁신을 뒷받침하는 확장 가능한 솔루션입니다.
Workday 활용
Workday는 Marel의 인력에 대한 글로벌 가시성을 제공했습니다. Workday의 투명성과 속도 덕분에 Marel은 몇 주가 아닌 몇 분 만에 질문에 응답할 수 있습니다. 그리고 HR은 이제 비즈니스의 전략적 파트너로 인정받습니다.
Marel은 새로운 기업의 인수를 통해 성장하고 있으며, Workday의 유연성과 민첩성을 통해 새로운 기업을 쉽게 통합하고 관련 정보를 보고할 수 있습니다. 또한 중복 데이터 입력을 줄이고 Workday를 통합 데이터 코어로 활용함으로써 시간과 비용을 절약하고 데이터 품질을 개선하고 있습니다.
7개월 만에 30개국에 배포
이중 데이터 입력을 없애 비용 절감
글로벌 프로세스 및 역할 도입 - 예외 없음