Workday Human Capital Management
Was unterscheidet Workday HCM von anderen Anbietern?
Workday Human Capital Management (HCM) unterscheidet sich in vielerlei Hinsicht von anderen Lösungen. Doch besonders schätzen unsere Kunden unseren Fokus auf Simplizität, Effizienz und Innovation. Denn wir reduzieren die Komplexität mit einer optimierten HR-Technologie, die Ihre Mitarbeitenden gerne nutzen.
Einfachheit, Innovation und Effizienz – vereint in einer HR-Lösung
Workday revolutioniert das Personalmanagement mit einem innovativen, anwenderorientierten Ansatz. Unsere Plattform bietet eine nahtlose Anwendererfahrung und KI-gesteuerte Echtzeit-Einblicke für eine bessere Entscheidungsfindung.
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Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse mit einer einheitlichen Lösung, um eine kohärente und effiziente Plattform zu gewährleisten. Alle Bereiche unserer Plattform werden in der Cloud in einer gemeinsamen Programmumgebung entwickelt – das bedeutet, dass alle Kunden immer über die neueste Version von Workday verfügen.
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Mit Workday Launch können Sie sich auf das Deployment verlassen und mühelos eine Verbindung zu Ihrer Systemlandschaft herstellen. Workday Launch ermöglicht schnellere und besser vorhersehbare Deployments und bietet eine um 42 % schnellere Wertschöpfung.
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Maximieren Sie Ihren ROI durch hervorragende Systemleistung und Anwenderakzeptanz. In nur drei Jahren erzielten unsere Kunden einen ROI von 224 %.
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Steigern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit. Workday führt im Laufe des Jahres rund 1.500 neue Funktionen ein und zählt damit zu den innovativsten Unternehmen.
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Profitieren Sie von einer herausragenden Anwendererfahrung. Unsere engagierte Anwender-Community besteht aus über 60 Millionen Mitarbeitern.
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Die Bewertungen sprechen Bände. Die mobile App von Workday hat eine 4,7-Sterne-Bewertung im App Store mit über 1 Million Bewertungen.
Herausforderungen traditioneller HCM-Lösungen
Wir wissen, wie frustrierend die Arbeit mit traditionellen HR-Lösungen aufgrund isolierter Daten und einem Flickenteppich an Integrationen sein kann. Diese Unzulänglichkeiten führen zu unnötiger Komplexität und beschränken Ihren Blick auf das Unternehmen – und damit Ihre Wachstumschancen. Doch das sind längst nicht alle Herausforderungen:
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Inkonsistente Bereitstellung von Innovationen: Der Zugang zu neuen Funktionen hängt von der eingesetzten Plattform und Version ab.
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Herausforderungen bei der Datenintegration: Separate Anwendungen stellen ein erhebliches Hindernis für ein einheitliches Datenmanagement und Reporting dar, wodurch Effizienz und Einblicke eingeschränkt werden.
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Kontinuierliches Re-Engineering: Dies hat möglicherweise negative Auswirkungen auf die Zuverlässigkeit und das Innovationspotenzial.
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Fragmentierte KI-Engines: Integrationsprobleme infolge von Fusionen und Übernahmen führen zu weniger kohärenten KI-Funktionen.
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Mehrere Anwendungen für Kernfunktionen: Dies erfordert den Einsatz verschiedener Plattformen für Entgeltabrechnung, Zusatzleistungen, Zeitplanung und Learning, was zu Integrationsproblemen und Ineffizienzen führt.
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Wenig intuitive Bedienoberfläche: Ein Design, das nicht einfach zu verwenden ist, kann zu Frustration bei den Anwendern führen und die Akzeptanz verringern.
WARUM WORKDAY?
Service als zentraler Aspekt des Software-Deployments
Der letzte Buchstabe in SaaS steht für „Service“ – und der liegt uns besonders am Herzen. Unser Service reduziert das Risiko beim Wechsel in die Cloud, schafft Vertrauen während des Deployments und sorgt danach für kontinuierliche Innovationen.
95 %
der Kunden gelingt ein termingerechtes Deployment*
1.500+
neue Funktionen jährlich**
über 95 %
zufriedene Kunden***
*Fristgerecht abgeschlossen im GJ23
**Workday stellt im Laufe des Jahres rund 1.500 neue Funktionen bereit und ist damit so innovativ wie kaum ein anderes Unternehmen.
***Workday strebt eine dauerhafte Kundenzufriedenheit von über 95 % an, wobei wir 2022 diesen Wert – bereits seit über einem Jahrzehnt in Folge – erneut übertroffen haben.
Werden Sie von Ihrer HR-Technologie ausgebremst? Das muss sich ändern.
Entdecken Sie, wie Workday HCM-Lösungen neu definiert – mit seinem Engagement für kontinuierliche Innovation und echten ROI. Erleben Sie eine Welt, in der Komplexität endet und Effizienz beginnt.
HR-Transformation: Von Komplexität zu Klarheit
Workday optimiert HR-Abläufe und beseitigt die Komplexität mit seiner einheitlichen, anwenderfreundlichen Plattform. Dieser Ansatz steigert die Produktivität und bringt Klarheit in die HR-Prozesse. So werden komplexe Aufgaben überschaubar und effizient.
Messbare Wirkung für echten ROI
Workday bietet Unternehmen eine signifikante Rendite für ihre Investitionen. Die Effizienz und die innovativen Funktionen der Plattform führen zu Produktivitätssteigerungen, Kosteneinsparungen und einem besseren Gesamterlebnis im Personalwesen – so entsteht echter, quantifizierbarer ROI.
Mit verantwortungsvollem Einsatz von KI in die Zukunft
Workday macht transparent, wie unsere Modelle für Machine Learning (ML) programmiert und getestet werden, und überlässt die endgültige Entscheidung immer den Menschen. Mit KI und ML, die in den Kern unserer Plattform integriert sind, und einem einheitlichen Datenmodell ermöglicht Workday kollaborative Ansichten und erkenntnisgestützte Entscheidungen.
MIT UNS AUF ERFOLGSKURS
Das sagen unsere Kunden
Erfahren Sie, wie Heidelberg Materials Workday einsetzt, um den Druck des schnellen globalen Wachstums zu bewältigen.
Vernetzung über die gesamte Unternehmensgruppe und mit Innovation den Wandel vorantreiben.
Optimierte globale HR-Prozesse mit einer intuitiven Lösung
Wie Ferring mit KI und Machine Learning die Kompetenzen seiner Mitarbeitenden global weiterentwickelt.
RESSOURCEN
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Haben Sie Fragen zu unserem Framework für die Automatisierung? Unsere FAQs helfen Ihnen sicher weiter.
Durch die einheitliche Systemarchitektur entfällt die Notwendigkeit der modulbasierten Integration. Dies vereinfacht die HR-Prozesse und verbessert die Erfahrung für Systemadministratoren und Anwender. Die Workday Integration Cloud ermöglicht zudem eine sichere und effiziente Konnektivität mit Systemen von Drittanbietern ohne zusätzliche Kosten oder Middleware.
Im Gegensatz zu anderen Anbietern bietet Workday eine konsistente und bewährte Deployment-Methode mit zwei Deployment-Ansätzen: Workday Launch und Workday Your Way. Workday stellt sicher, dass die Deployments wie vereinbart abgeschlossen werden: zeitnah sowie im Rahmen des Budgets und des Projektumfangs.
Workday bietet ein ansprechendes und intuitives Anwendererlebnis, das auf allen Geräten, einschließlich Mobilgeräten, einheitlich ist. Die intuitive Bedienoberfläche stärkt die Anwenderakzeptanz und die effiziente Nutzung auf allen Ebenen.
Workday verarbeitet 96 % der Transaktionen in weniger als einer Sekunde. Zusätzlich sichern wir Ihnen vertraglich eine Systemleistung zu, die gewährleistet, dass Ihre Anwendungen reibungslos laufen und ungeplante Ausfälle nicht mehr vorkommen.
Workday setzt KI in seiner Plattform ein, um die Produktivität und Effizienz von HR-Teams zu verbessern. Durch die Nutzung der Daten von mehr als 65 Millionen Anwendern und 629 Milliarden Transaktionen zum Trainieren von KI-Modellen bietet das Unternehmen mehr als 40 KI-gestützte HR-Anwendungsfälle. Das einheitliche Datenmodell von Workday treibt die KI-Innovation über die Kernanwendungstechnologien hinweg voran und macht KI zu einem integralen Bestandteil des Angebots. Zusätzliche Tools oder Bestellungen für Machine-Learning-Module sind dafür nicht erforderlich.
Der Hauptvorteil der Workday Skills Cloud besteht darin, dass sie es Unternehmen ermöglicht, die Kompetenzen und Skills der gesamten Belegschaft zu verstehen. So können Unternehmen ihre Personalstrategien optimieren, ihre Mitarbeiter nach Bedarf weiterqualifizieren, umschulen, in anderen Bereichen einsetzen und neue Talente einstellen. Die Workday Skills Cloud gilt als die weltweit offenste und am stärksten vernetzte Kompetenzbasis.
Workday investiert mehr als 37 % seines Jahresumsatzes in Forschung und Entwicklung und beweist damit sein Engagement für kontinuierliche Innovation. 40 % der neuen Produktfunktionen in Workday stammen aus Beiträgen von Anwendern der Workday-Community.
Workday stellt seinen Kunden regelmäßig Systemupdates zur Verfügung. Diese Updates helfen Unternehmen dabei, wettbewerbsfähig zu bleiben und sich an veränderte Geschäftsanforderungen anzupassen. Bei der Einführung von Updates werden die Kundensysteme automatisch auf die neueste Version aktualisiert. Workday verwaltet den Update-Prozess, um den Aufwand für die Kunden zu verringern.