La disposición de Basic-Fit para ayudar a las personas empieza por sus empleados

Basic-Fit se comunica con su diversa fuerza laboral para entender y satisfacer cada día las necesidades de todos sus empleados.

Mayor atención a la formación y la incorporación

Mejores insights de los retos cotidianos de los empleados

Visión clara de las cuestiones DE&I en toda la empresa

Capacidades de aprendizaje y desarrollo optimizadas

Con el propósito de hacer las actividades de fitness asequibles para todo el mundo, Basic-Fit crece rápidamente, abriendo una media de cinco nuevos gimnasios semanalmente.

Un reto "maravilloso"

Marie-Véronique Bernard, responsable de recursos humanos, dice: "Este nivel de crecimiento es un reto maravilloso para nosotros, pero crea mucha presión en el personal de la empresa. Tenemos que asegurarnos de que todos los empleados se forman y se gestionan debidamente".

Para asumir los retos, Basic-Fit implementa Workday en toda la empresa. Según Marie-Veronique: "Es el siguiente paso de nuestra andadura digital".

Workday es una gran herramienta, tanto para la comunicación como para entender las necesidades organizativas en lo que se refiere a las personas.

Marie-Véronique Bernard, Head of Human Resources

Entender los retos que afrontan los empleados

Desde su implementación en 2021, Workday es el principal recurso de Basic-Fit para unificar a mucha gente en una empresa muy heterogénea.

Bernard explica: "Nos une nuestra pasión por el fitness y por ayudar a la gente. Pero, por muchos socios que tengamos y sea la hora del día que sea, nuestros empleados están solos en el gimnasio.

Por eso era esencial tener un vínculo con ellos en todo momento, y Workday es una herramienta estupenda para eso: no solo para la comunicación, sino también para entender las necesidades de las personas".

Medir qué es lo más importante para el bienestar y la pertenencia

Basic-Fit es una empresa excepcionalmente diversa. Según Bernard: "En nuestra fuerza laboral hay personas de más de 140 países, y Workday es una herramienta muy valiosa para nosotros".

"En lo relativo a la implicación del empleado, medimos lo que más les importa, utilizando Workday para evaluar la diversidad, la inclusión u otros retos de pertenencia o bienestar que puedan afrontar".

Utilizamos Workday para asegurarnos de que todos los empleados se forman y gestionan debidamente.

Marie-Véronique Bernard, Head of Human Resources

Un recurso esencial para el desarrollo de los empleados

Para Basic-Fit, el siguiente paso esencial en su andadura digital es centrar la atención en el desarrollo de los empleados.

"Vamos a abordar seriamente el aprendizaje y el desarrollo, y utilizaremos Workday como herramienta principal", explica Bernard.

"Dada nuestra experiencia con Workday hasta la fecha, estamos encantados de tenerla como recurso esencial y nos da confianza en el futuro".


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