Über Workday

Workday Foundation

Die Workday Foundation wurde 2013 mit Workday-Aktien als Stiftungskapital gegründet. Sie soll gesellschaftliches Engagement fördern und die Mitarbeiter von Workday bei gemeinnützigen Initiativen unterstützen. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität zu erhöhen, indem wir berufliche Laufbahnen anbieten, die zur Entfaltung von menschlichem Potenzial beitragen.

Wir suchen Unternehmen, die den Kreislauf der Armut durch sinnvolle Beschäftigungsverhältnisse durchbrechen. Besonders interessiert sind wir an Partnerschaften mit Unternehmen, die in der Nähe der weltweiten Niederlassungen von Workday angesiedelt sind und sich durch Möglichkeiten für eine umfassende Einbindung von Mitarbeitern auszeichnen.

Fördern mit Impact Grants

Impact Grants sind für die Workday Foundation das wichtigste Fördermittel, wenn es darum geht, eine nachhaltige Wirkung zu erzielen. Die Stiftung investiert in progressive Unternehmen, die Menschen aller Altersgruppen auf eine berufliche Laufbahn im technischen Bereich vorbereiten.

Eine Förderung durch Workday beinhaltet die Investition signifikanter Geldmittel, die umfassende Einbindung von Mitarbeitern sowie die enge Zusammenarbeit mit den Empfängern dieser Mittel. Beispielsweise fördern wir Coding Camps für Mädchen und technische Ausbildungen für Veteranen.

Wenn Ihr Unternehmen Pionierarbeit im Bereich Personalentwicklung leistet und sich Ihre Ziele mit den unseren decken, dann senden Sie eine kurze Beschreibung Ihrer Arbeit (maximal eine Seite) an: foundation@workday.com. Sollten wir Ihr Unternehmen in die engere Wahl ziehen, werden wir uns mit der Bitte um weitere Informationen an Sie wenden. 

Erfahren Sie mehr über unser soziales Engagement in unserem neuen Global Impact Report.

Workday Opportunity Onramps™

Workday Opportunity Onramps verfolgt mit einer Reihe von Programmen zur Förderung von Chancengleichheit das Ziel, Hürden zu beseitigen und vielversprechenden Talenten bessere Beschäftigungschancen zu bieten. Durch CAP, YearUp und andere Wiedereinstiegsinitiativen bieten wir vergütete Lernangebote mit praktischem Bezug für Veteranen, benachteiligte Jugendliche und Arbeitnehmer an, die eine längere Auszeit genommen haben, um familiären Betreuungs- oder Pflegepflichten nachzukommen. Im Rahmen von Events wie Opportunity Onramps ermutigen wir auch andere Arbeitgeber dazu, Kandidaten aus traditionell benachteiligten Gruppen eine Chance zu geben.

Board of Directors

Die Workday Foundation ist der Leitung von Carrie Varoquiers unterstellt. Neben ihr engagieren sich folgende Personen als Mitglieder des Board of Directors der Workday Foundation:

Aneel Bhusri Mitgründer und Chief Executive Officer, Workday

Aneel Bhusri, Board Chairman der Workday Foundation, ist Mitgründer von Workday und CEO des Unternehmens. Seit über 20 Jahren ist Aneel als Führungskraft, Produktvisionär und Innovator in der Unternehmenssoftwareindustrie tätig.

Mike Frandsen Executive Director of Products, Workday

Mike Frandsen ist Executive Director of Products bei Workday und bietet Unterstützung im Bereich Strategie und Vertrieb.

Carol Lindstrom Ehemalige Vice Chairman bei Deloitte LLC

Carol Lindstrom war bis vor Kurzem als Vice Chairman für Deloitte LLC tätig. Während ihrer Zeit bei Deloitte hatte sie verschiedene Führungspositionen inne, darunter die Leitung des Bereichs Technology Consulting und der strategischen Kundenprogramme. Darüber hinaus war sie Vorstandsmitglied bei Deloitte USA und Deloitte Global sowie President der Deloitte Foundation.

Tony La Russa Ehemaliger Major League Baseball-Trainer; Mitgründer der Tierschutzorganisation „Animal Rescue Foundation“

Tony La Russa ist ein ehemaliger Trainer in der MLB (Major League Baseball) und hat in seiner 33-jährigen Karriere u. a. die Geschicke der St. Louis Cardinals gelenkt und sie sowohl 2006 als auch 2011 in der Endspielserie, der so genannten World Series, zum Titel geführt. Tony La Russa gilt unter Kollegen als einer der besten Baseballtrainer überhaupt. So wurde er fünf Mal zum MLB-Manager des Jahres gekürt und weist eine beachtliche Zahl an Erfolgen vor: acht Titel in der N.L. Central Division, drei National League Pennants, fünf Titel in der American League Western Division, drei American League Pennants und drei Titelgewinne der World Series.

Stephen E. Taylor Rechtsanwalt und Gründer der Kanzlei Taylor & Company, LLP

Stephen E. Taylor ist Rechtsanwalt und Gründer der Kanzlei Taylor & Company, LLP. Taylor schloss das Williams College cum laude ab und erwarb seinen Abschluss in Rechtswissenschaften an der School of Law (Boalt Hall) der University of California, Berkeley, wo er mit dem „Order of the Coif“ ausgezeichnet wurde.

George J. Tenet Chairman von Allen & Co.; ehemaliger Direktor des US-Geheimdienstes (CIA)

Derzeit ist George J. Tenet Chairman von Allen and Company LLC, einer privat geführten Investmentbank mit Sitz in New York. Davor leitete er von 1997 bis 2004 unter den Präsidenten Bill Clinton und George W. Bush als 18. Direktor den US-amerikanischen Geheimdienst CIA.

Steve Young National Football League Hall of Famer; Gründer und Chairman, Forever Young Foundation

Steve Young, gefeierter Quarterback und Rekordhalter bei den San Francisco 49ers, besitzt außerdem die Zulassung als Rechtsanwalt und ist ein anerkannter Motivationsredner, gefragter Unternehmenssprecher und Unterstützer zahlreicher Wohltätigkeitsorganisationen und Stiftungen.

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