Carin Taylor

Carin Taylor Directrice de la diversité

Portrait

Carin Taylor est la directrice de la diversité de Workday et a la responsabilité d’élaborer, de développer et de mettre en œuvre la vision de Workday en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, à savoir les valeurs VIBE™ : inclusion, appartenance et équité pour tous.

Carin est une dirigeante visionnaire qui s’illustre depuis plus de vingt ans par son aptitude à soutenir sans réserve les initiatives de diversité, d’équité et d’inclusion. Forte d’une détermination inébranlable à favoriser une culture d’appartenance et d’équité, Carin s’emploie à assurer un accès équitable aux occasions.

Réputée pour son approche humaine, Carin dirige avec empathie, veillant à créer des espaces où l’opinion de chacun est prise en compte et valorisée. Vive défenseuse de l’excellence en matière d’inclusion, Carin est reconnue pour son franc-parler inspirant, montrant le chemin vers un avenir plus équitable où toutes les personnes, indépendamment de leur origine ou de leurs capacités, peuvent atteindre leur plein potentiel. Son dévouement indéfectible à une société plus unifiée est une source d’inspiration pour plusieurs.

Avant de se joindre à Workday, Carin était directrice de la diversité, de l’inclusion et de l’innovation chez Genentech, où elle était chargée d’initiatives stratégiques, notamment de l’accompagnement de cadres et de leadership éclairé, de la constitution et de la direction d’équipes hautement efficaces, et de l’amélioration de l’engagement des employés. La vaste expérience de Carin en matière d’inclusion, d’appartenance et d’équité, qu’il s’agisse d’initiatives adaptées à l’emploi ou de solutions évolutives, a été un atout précieux pour l’entreprise et pour le bien commun.

Avant de travailler chez Genentech, Carin a occupé différents postes dans les domaines des ressources humaines, de l’inclusion et de la diversité, des finances et du service à la clientèle chez Cisco Systems.

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