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Expérience collaborateur Workday

Écouter, agir, analyser 

Vos collaborateurs et leur voix doivent être au cœur de votre stratégie d'expérience. En route vers une transformation totale ou au premier stade de l'écoute et de l'engagement, votre entreprise n'est pas seule avec Workday.

Commencez par une écoute active

Recueillez, mesurez et répondez au feedback collaborateur en temps réel pour créer une culture de productivité, d'engagement et d'inclusion.

Transformez toute l'expérience collaborateur

Lorsque les collaborateurs se sentent responsabilisés, ils donnent le meilleur d'eux-mêmes. Offrez-leur les outils nécessaires à leur réussite dans les moments essentiels.

Workday Peakon Employee Voice

Mesurez précisément l'expérience collaborateur dans toute votre entreprise grâce à des insights en temps réel sur l'engagement, le ressenti, la productivité, le bien-être, la diversité, l'équité et l'inclusion.

 

Favorisez l'engagement de vos collaborateurs

Écoutez et comprenez ce qui compte le plus aux yeux de vos collaborateurs et agissez rapidement pour obtenir des résultats positifs.

 

Menez des initiatives DEI

Donnez aux responsables les insights dont ils ont besoin pour renforcer le sentiment d'appartenance et améliorer l'engagement collaborateur dans son ensemble.

 

Améliorez votre culture d'entreprise

Grâce à notre psychologie organisationnelle et à la data science, accompagnez le développement des leaders tout en donnant la priorité à la santé et au bien-être des collaborateurs.

 

Soyez à l'écoute dès maintenant

Commencez à collecter des insights sur l'engagement collaborateur en temps réel sans passer par une transformation complète de votre système HCM.

 

Gestion de l'expérience collaborateur Workday

Des expériences personnalisées et intuitives entretiennent la fidélité des collaborateurs à chaque étape de leur carrière. Optimisées par le Machine Learning, nos solutions d'expérience collaborateur vous aident à responsabiliser, soutenir, connecter et inspirer l'ensemble de votre workforce.

 

Engagez et motivez vos collaborateurs

Trouvez des solutions grâce à une écoute continue et la détection des anomalies RH. Utilisez nos outils pour identifier et résoudre les problèmes sur le lieu de travail.

 

Encouragez l'adoption des technologies sur le long terme

Vos outils doivent ajouter de la valeur. Préparez votre équipe au succès avec une technologie qui offre des expériences intuitives et pertinentes.

Répondez rapidement et intentionnellement

Utilisez Workday Journeys pour offrir des conseils personnalisés à grande échelle via des étapes et une assistance personnalisées aux salariés.

Identifiez et supprimez les écarts sous-jacents

S'appuyant sur des données et fonctionnalités pour éliminer les biais à l'embauche, Workday vous aide à anticiper les freins silencieux à la culture, comme le manque de diversité et d'inclusion.

 

Favorisez les meilleurs talents

Les collaborateurs performants étant essentiels à toute entreprise, Workday offre une expérience d'évolution de carrière basée sur les compétences pour les aider à atteindre leurs objectifs.

FAQ

Qu'est-ce que l'expérience collaborateur ?

L'expérience collaborateur inclut toutes les interactions et tous les engagements du parcours d'un employé, de l'embauche au processus d'onboarding, en passant par la gestion de la performance.

Les leaders savent que pour avoir un avantage concurrentiel et réussir dans le monde d'aujourd'hui, il est essentiel de parfaitement comprendre ce qu'est une expérience positive pour les collaborateurs.

Workday recommande un pulse survey hebdomadaire sur l'engagement collaborateur entièrement automatisé et personnalisé offrant un score d'engagement qui mesure le ressenti et la satisfaction du collaborateur, tout en fournissant des insights indiquant dans quelle mesure chaque collaborateur est dévoué à votre entreprise.

Une solution d'écoute des collaborateurs est un logiciel conçu pour aider à recueillir, analyser et améliorer le sentiment des employés. Elle aide les entreprises à résoudre notamment les problèmes les plus critiques, qu'il s'agisse d'engager et de fidéliser les talents, de soutenir la diversité et l’inclusion, et plus encore.

L'expérience collaborateur définit le parcours emprunté par chaque salarié de son onboarding à son départ, et son expérience à chaque étape de ce parcours. L'engagement collaborateur est le reflet de la qualité de ce parcours ou, en d'autres termes, la force du lien qui unit un collaborateur à son travail, ses collègues et à l'entreprise en général. L'engagement collaborateur est l'un des piliers qui définissent et aident à façonner nos expériences en tant que collaborateurs, ainsi que l'un des principaux facteurs qui contribuent à une expérience collaborateur positive.

 

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Utilisez l'engagement pour booster votre productivité

Offrez à vos collaborateurs l'expérience qu'ils méritent