Développement de la direction
Mettre en place des équipes hautement performantes
Responsabilisez les leaders à chaque niveau grâce à des outils Data-Driven personnalisés.
De nombreux avantages
Libérez le potentiel de vos leaders
Aidez les leaders à identifier, comprendre et appréhender leurs forces et les domaines d'amélioration de sorte qu'ils se sentent en mesure de libérer le potentiel de leurs équipes.
Concentrez-vous sur les domaines à haute valeur
Recommandez automatiquement le chemin de croissance le plus efficace pour chaque leader avec des actions et des formations personnalisées en accord avec leurs priorités.
Deux fois plus d'efficacité
Nos actions suggérées sont prouvées scientifiquement pour être deux fois plus efficaces en termes d'amélioration de l'engagement lorsque les leaders définissent leurs propres actions.
Des fonctionnalités puissantes pour aider les leaders à réussir
Suivi des priorités et des progrès
Les tableaux de bord personnalisés offrent aux responsables des insights en temps réel sur l'engagement de leur équipe et les domaines d'amélioration les plus importants de sorte qu'ils puissent mettre en œuvre de véritables changements.
Développement de compétences
Fournissez des micro-formations contextuelles, des articles, des vidéos et bien plus encore, conçus par des psychologues organisationnels pour aider vos leaders à devenir plus efficaces.
Plans d'action personnalisés
Favorisez le changement grâce à des plans d'actions personnalisés générés automatiquement alignés sur les priorités clés des managers, leur permettant de prendre des actions ciblées pour améliorer l'engagement de leur équipe.
Communication confidentielle
Aidez les leaders à approfondir le feedback collaborateur et à découvrir des vérités cachées grâce à des conversations bilatérales confidentielles et un dialogue ouvert.
Suivi des priorités et des progrès
Les tableaux de bord personnalisés offrent aux responsables des insights en temps réel sur l'engagement de leur équipe et les domaines d'amélioration les plus importants de sorte qu'ils puissent mettre en œuvre de véritables changements.
Développement de compétences
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Plans d'action personnalisés
Favorisez le changement grâce à des plans d'actions personnalisés générés automatiquement alignés sur les priorités clés des managers, leur permettant de prendre des actions ciblées pour améliorer l'engagement de leur équipe.
Communication confidentielle
Aidez les leaders à approfondir le feedback collaborateur et à découvrir des vérités cachées grâce à des conversations bilatérales confidentielles et un dialogue ouvert.
« Nous avons beaucoup plus d'informations clés et cela nous a vraiment aidés à prendre des décisions fondées sur les données. »
– Head of Employee Engagement
Workday Peakon Employee Voice
En quoi Workday Peakon Employee Voice vous aide ?
Voici quelques autres façons dont Workday Peakon Employee Voice aide votre entreprise à évoluer et se développer.
Engagement collaborateur
Restez à jour sur ce qui importe pour vos collaborateurs afin d'augmenter l'engagement et la satisfaction.
Fidélisation des collaborateurs
Augmentez l'engagement et réduisez le turnover en surveillant la satisfaction des collaborateurs et en prenant les mesures appropriées pour la maintenir.
Diversité, équité et inclusion
Connectez vos initiatives DEI à l'engagement collaborateur, recueillez en permanence le feedback pour améliorer les performances et permettre aux managers d'avoir un rôle plus actif.
Santé et bien-être des collaborateurs
Libérez tout le potentiel de vos salariés avec des insights et des actions pour leur permettre de conserver une bonne santé mentale, sociale et physique.
Prêt à passer à la vitesse supérieure ?