第一回 Japan Customer awards
に関するお知らせ
日本では初開催となるCustomer Awardは、常に期待以上の成果を上げ、高い基準を設定し、他の人々の到達点を引き上げるお客様を表彰するものです。情熱とイノベーション、そして Workday コミュニティの成功を支える揺るぎないコミットメントを称えることを目的としています。
準備はできていますか？ぜひ、下記をご確認のうえご応募ください。
アワードの評価基準
以下の3つの観点から総合的に評価します。
革新的な課題解決（Innovative Problem-Solving）
Workdayを新しい・意外性のある方法で活用し、ビジネス課題の解決や明確な目標達成につながった取り組みを評価します。
例：グローバル人財情報の一元管理、スキル可視化の仕組み構築、新しいカルチャー醸成 等
意義のある変革の推進（Meaningful Impact）
Workday 活用を通じて、ビジネスプロセスの改善、従業員エクスペリエンスの向上、組織パフォーマンスの向上など、定量的な成果を創出した取り組みを評価します。
例：離職率の改善、採用リードタイム短縮、エンゲージメントスコア向上 等
業界への影響力（Industry Leadership）
Workday の新機能や新しいアプローチを積極的に取り入れ、業界に新たな基準やインスピレーションを生み出す取り組みを評価します。
例：AI活用による業務変革、Workday Extendでのアプリ開発、外部アワード受賞・登壇 等
質問に対する回答
よくあるご質問
Workday Customer Awardsについて不明な点などある場合は、以下の回答をご覧ください。
- 応募締め切り： 2026年2月27日。
- 受賞者の発表： 2025年5月28日に開催される「Workday Elevate Tokyo 2026」内で発表させていただく予定です。（日程変更の可能性がある点予めご了承ください）
- Workdayの製品を1つ以上、本稼働（Live）でご利用中のすべてのお客様が対象です。
- 導入に関わったパートナー様については、応募書類の中で言及していただくことが可能です。
- ご自身の組織内でWorkday製品をご利用中のWorkdayパートナー様もご応募いただけます。このアワードプログラムにおいては、Workdayのお客様とみなされます。
- Workdayの社員（Workmates）がお客様を推薦することも可能です。
- はい、Workdayパートナー様およびその他の第三者によるご応募も可能です。ただし、応募フォームにて、アワードプログラムへの参加についてお客様の許可を得ていることをご申告いただく必要があります。
- 全ての国からの応募を受け付けています。
- ご応募いただいたすべてのエントリーは集約され、応募資格が確認された後、Workdayのエキスパートで構成される審査委員会によって審査されます。審査委員会は、事前に定められた基準と採点指標を用いてノミネート内容を確認し、受賞者を選出します。
- こちらからご応募ください。
- すべての応募書類は日本語か英語を使用して提出する必要があります。
- Elevate 2026での表彰
- 貴社ブランド拡大の機会
・事例化して受賞社の取り組みを、弊社のオウンドメディアや外部メディアに向けて広く宣伝
・受賞情報を弊社サイト、SNSに掲載
kohei.kakuda@workday.com までメールでお問い合わせください。