AIやクラウドを導入しても、経営は変わらない——
その理由は「仕組み」と「運用」にあります。
アバントは、会計・経営管理の専門性をもとに、Adaptive Planningを“予算管理ツール”ではなくFP&A基盤として機能させる設計・活用をご支援します。経営指標（ROIC・利益）と現場データをつなぎ、意思決定に直結する計画・予測プロセスを実現。
他社とは一線を画す「業務×システム一体のアプローチ」を、ぜひブースでご体感ください。

WorkdayHCMシステムとの簡単な統合は可能。 地域特化の専門家への給与計算業務を委託か、ご自身でePayslipの運用にも対応。 バイリンガル体制で給与計算を支援。 日本を含む9つの地域でWorkdayパートナーとして認定。

ADPのグローバルペイロール
■Workday連携：コアHRデータをリアルタイムに自動連携
■140カ国：各国での強固なコンプラインアンスと運用の実現
■集約：複数国での業務を一括アウトソース
■データ可視化：人事データと給与データのクロス分析
20年を超える日本での実績で、グローバル企業をサポート

Excel中心の予算管理に限界を感じていませんか？ アダプティブプランニングは、予算編成・予実管理・フォーキャストをクラウドで統合し、経営データをリアルタイムに可視化します。AIによる将来予測機能も活用し、変化の激しい経営環境における迅速な意思決定を支援します。ブースではデモを交えてご紹介します。

企業向け語学研修をグローバルに展開するgoFLUENT。AI×講師によるハイブリッド型学習で、英語・多言語力を強化。人的資本経営とAI時代の組織変革を支援します。

AI技術に誰もがアクセスできる時代には、「組織と人のAIレディネス」で差がつきます。コーン・フェリーは世界最大規模の人材・組織データと実証済みのメソドロジーをWorkdayに統合し、人・組織と仕事をAI時代に最適化します。HRがAIを成長戦略に変えるための実例をご覧ください。

予実管理は「集計」から「予測」へ。すかいらーくHD等、豊富な導入実績を持つ弊社が、AIによる高精度なシミュレーションと業務自動化を支援します。手作業を排し、誰もがリアルタイムに未来を読み解く「業務革命」を体感してください。クラウドワークス等、多数の成功事例に基づいた最適な活用術をデモでご紹介します。

TeamSpiritはWorkdayと連携可能な勤怠管理・工数管理システムです。
● 法改正に合わせて自動アップデート。
● 66万人以上が利用。多様な就業規則にも対応可能。
● Salesforce基盤なので大企業のセキュリティ基準もクリア。
● 英語対応も標準搭載。外資系企業も安心して利用可能。

導入前・導入中・運用中のWorkdayに関する課題を、セカンドオピニオンの立場でサポート。問合せベースで対応する柔軟な支援モデルにより、社内検討や意思決定をお手伝いします。

手作業による決算から高度な自動化へ。TrintechはWorkdayを強化し、照合の自動化と大量マッチング、ワークフローで監査リスクを低減し、報告を迅速化します。

日本IBMがご提供可能な幅広いご支援スコープと保有テクノロジの中から、ご検討の初期段階における構想策定・グローバルでの導入プロジェクト・保守運用、また、近年注目が高まる生成AIを活用したソリューション等、最新のご活用事例をご紹介させて頂きます。

Workday導入成功の鍵は、チェンジマネジメントと実装力の融合です。AtawayはHCM・Financialsの専門性と統合し、設計から定着、成果創出まで一体で支援します。

Combositeは、Workday HCMとAPI連携する大企業向け人事給与サービスです。日本の複雑な制度に完全対応。従業員データを自動で取り込み二重管理をなくすことで、給与計算を劇的に効率化します。人事を煩雑な定型作業から解放し、戦略的な人的資本経営の実現を強力にバックアップします。

PwCは、人事戦略から制度設計、システム導入・運用、定着化までを一貫して支援するHRトランスフォーメーションを支援しています。Built on Workday（BoW）を活用した国内要件対応の基盤構築と、クラウド時代に即した伴走型運用支援が特長です。

日本国内で多くの導入実績がある「リシテア」の勤怠管理・給与管理と、Workdayを連携させた人事総合ソリューションで、企業の人的資本経営の実現に貢献します。データに基づく人財育成とキャリア自律を支援するソリューションを提供。お客さまに寄り添いながら、本質的な人事課題の解決を支援します。

国内の給与BPOベンダーとして唯一のパートナー認定を受けているペイロールは、HCMに必要な従業員データの集計から給与計算までの一気通貫のソリューション提供が可能です。ワークデイとの組み合わせにより人事戦略の基盤と業務効率化の体制構築を実現します。

Adaptive Planningによる予測・シナリオ分析まで見据えたEPM運用を支援します。　また、改善・運用保守の巻き取りにより導入後の「運用が大変」も解決。　導入後も経営企画や経理部門の負担とコスト削減を実現します。

Workdayと言えばHCMのイメージが強いですが、WorkdayファイナンシャルマネジメントやAdaptive Planningで「脱Excel」での計画管理や、各データを活用したリアルタイムな経営判断が可能になります。非人事領域でWorkdayを活用されたい方は三井情報のブースにお越しください！