Workday Customer Awards に関するお知らせ
日本では初開催となるCustomer Awardsは、常に期待以上の成果を上げ、高い基準を設定し、他の人々の到達点を引き上げるお客様を表彰するものです。情熱とイノベーション、そして Workday コミュニティの成功を支える揺るぎないコミットメントを称えることを目的としています。
Workday Customer Awards 2027 に向けて
次回の Workday Customer Awards 2027 は、応募要項が固まり次第改めて 発表させていただきます。皆様のさらなる挑戦と、情熱あふれるご応募 を心よりお待ちしております！
アワードの評価基準
以下の3つの観点から総合的に評価します。
革新的な課題解決（Innovative Problem-Solving）
Workdayを新しい・意外性のある方法で活用し、ビジネス課題の解決や明確な目標達成につながった取り組みを評価します。
例：グローバル人財情報の一元管理、スキル可視化の仕組み構築、新しいカルチャー醸成 等
意義のある変革の推進（Meaningful Impact）
Workday 活用を通じて、ビジネスプロセスの改善、従業員エクスペリエンスの向上、組織パフォーマンスの向上など、定量的な成果を創出した取り組みを評価します。
例：離職率の改善、採用リードタイム短縮、エンゲージメントスコア向上 等
業界への影響力（Industry Leadership）
Workday の新機能や新しいアプローチを積極的に取り入れ、業界に新たな基準やインスピレーションを生み出す取り組みを評価します。
例：AI活用による業務変革、Workday Extendでのアプリ開発、外部アワード受賞・登壇 等