自動車部品大手Astemoと創業112年を迎える星野リゾート。事業モデルも歴史も異なる2社が、なぜWorkdayを選び、どのように人事主導の経営変革を推進したのか。8万人のグローバル組織での導入・活用事例（Astemo）と、長年のシステム「内製」からの脱却・短期稼働プロジェクト（星野リゾート）の2つの挑戦から、HRモダナイゼーション成功の鍵を紐解きます。

「すべての旅に、すばらしい体験を。それが、関西エアポートの使命。」私たちはこのミッションを胸に、空港運営の新しい姿を追求し続けています。本セッションでは、ワールドクラスの空港運営会社を目指すための人材マネジメント戦略について、具体的なデータ活用の取り組みや将来の展望を交えながらご紹介します。

Sansanでは、Workday統合人事基盤構想を掲げ、AXを前提に人事データ統合と業務プロセス再設計に取り組んでいます。本セッションでは、その実現に向けたExtend活用による人事業務DXの実践をご紹介します。

NECは2018年からデータドリブン経営に取り組み、現在はAIを活用した経営マネジメント変革に挑戦しています。本講演では立ち上げ当事者が実践事例を交え、AIによる意思決定高度化と、Workday Adaptive Planningを用いた経営データ活用の今後の展望を解説します。