Workday Elevate® Tokyo 2024
オンデマンド

現代のビジネスに求められる人事領域のDXの実現には、組織全体をピープル・セントリックのモデルへと変革し、プランニングから成長のドライブ、そして価値創出を実現する運用基盤をピープル・プラットフォームとして構築する必要があります。Workdayとの協力関係を10年以上にわたって維持・発展させてきたアクセンチュアでは、お客様がWorkday導入のメリットを最大化できるベストプラクティスを有しています。

グローバルでのデロイトとWorkdayの強力なアライアンスパートナーシップを礎とし、人事と財務の2領域における対応が可能な導入パートナーとして、統合プラットフォームの構築、その後の継続的な習熟度向上やデータ活用の促進によるシステム・オペレーション変革とデジタル化推進を支援します。最適化されたシステムとオペレーションを通じて、より戦略的でイノベーション志向の機能へのシフトをご支援します。

企業を成長に導くグローバル人事システムの Workday とリシテア/就業管理・給与管理とのシステム連携をご紹介します！
日本の勤怠・給与要件に応えられるリシテアと Workdayのタッグで皆様のお悩みを日立ソリューションズが解決致します。
「リシテア」は勤怠管理・人事給与管理から女性活躍支援など人事業務を幅広くサポートする製品です。お客様のご要望に柔軟に対応し、人事のDX推進をサポートします。

人的資本経営や適切な労働力の確保といった観点でも、近年益々重要性を増すタレントマネジメントシステム。過去に一度は導入はしたものの、残念ながら有効に活用されていないというケースも多くお伺いします。事例を通じて、成功するお客様がどのように課題を乗り越えたか、また、人事施策高度化に寄与するWorkdayと生成AIを組み合わせた先進の活用事例をご紹介致します。

社員の自律的な成長やキャリア支援を浸透させていくために必要となるスキル管理の考え方や、Workdayの活用方法についてご紹介します。また、PwCではシステム導入に留まらず、人事戦略立案、制度設計、人事組織設計、チェンジマネジメントなど、クライアントのHRトランスフォーメーションを総合的に支援しています。当社のソリューションやアプローチについてもご紹介可能ですので、是非お立ち寄り下さい。

ADPは給与計算・福利厚生管理ソリューションの世界最大のグローバルプロバイダーであり、140 か国以上において100万社以上の企業に、拡張性に優れた単一の人事システムを通じて、グローバルなビジネス目標に合致した人事テクノロジーの実現をサポートします。フォーチュングローバル500企業の80%以上がADPの顧客です。ADP のエキスパートの75年に及ぶ経験を活かし、コストと時間の削減をもたらします。

WorkdayHCMシステムと、簡単に統合可能です。地域に特化したスペシャリストに給与計算の業務委託をいただくか、ご自身でGPayrollシステムをご活用いただけます。弊社のバイリンガルサポートチームと給与計算チームがGPayrollを最大限に活用し、シンプルに給与計算を行うためのお手伝いをします。
GPayrollは、日本を含む9つの地域でWorkdayパートナーとして承認を受けています。

ラムコソフトウェアジャパン株式会社はアジアパシフィック、日本、および韓国といった他国でのマルチカントリー給与ソフトウェアサービスプロバイダーであり、500社以上の多国籍企業に信頼され、さまざまな業界のクライアントのビジネスニーズに対して最適な給与計算サービスを提供しています。また、当社はワークデイのグローバル給与認定パートナーです。給与計算アウトソーシングをお探しの方はようこそ。

人財管理ソリューションGeneralistは安心・確実な国産パッケージで、Workdayをご利用いただく企業の日本国内における給与計算業務を支えます。WorkdayとGeneralistの各インターフェースにて標準連携が可能で、Workdayで出力した人事データをGeneralistのツールで給与計算に必要な情報を登録し給与計算を実施します。日本国内の法改正にも追従し安定した給与計算を実現します。