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伊藤 邦雄 氏

伊藤 邦雄 氏 ご登壇決定!

「企業を成長に導くグローバル人的資本経営」を語る

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Workday Elevate® Tokyo 2024

AI/MLを活用した
次世代のグローバル人的資本経営

Workday Elevate Sydney

タイムテーブル

Workday Elevate® Tokyo 2024では、ビジネスの世界を変革に導くためのヒントをたっぷりお届けします。
充実のコンテンツ内容は、こちらからご確認ください。

イベントの内容や時間は予告なく変更する場合がありますので、あらかじめご了承ください。

共 通 セ ッ シ ョ ン
13:30
ウェルカムリマークス / 基調講演
Workday Elevate Tokyo 2024 Keynote
ワークデイのビジネス戦略全般と、ワークデイとワークデイジャパンの最新のアナウンスなどのビジネスアップデートについてお話し、最新のお客様をご紹介します。
登壇者

古市 力

古市 力
ワークデイ株式会社
代表取締役社長

Neil Jensen

Neil Jensen
Workday, Inc.
Vice President, HCM Product Strategy

カスタマーセッション / 基調講演
キオクシアの人事制度改革とWorkdayの導入
キオクシアは2017年に東芝グループからの独立にあたり、新たな人事制度の立ち上げとシステムの導入を行った。Workday選定の過程から構築、新人事制度導入における課題と考察について紹介する。
登壇者

川端 利明 氏

川端 利明 氏
キオクシアホールディングス株式会社
執行役員 情報セキュリティ統括責任者

  

詳細プロフィール

1991年東芝入社、半導体事業における情報システムを担当し、2016年に四日市工場IT推進部部長、2022年にキオクシアホールディングス株式会社執行役員及び情報セキュリティ統括責任者に就任。


カスタマーセッション / 基調講演
Data Driven HRからAI Driven HRにひろがる人的資本経営
近年、AI/LLMの話題は社会全体に広がり、HR分野も例外ではありません。特に人事におけるデータ活用の分野において、そのメリットは顕著です。現代の人事は、多くのHR機能においてシステムとデータの活用を進めていますが、真に利活用できている企業はまだまだ少ないのが現状です。本セッションでは、Tech(システムとデータ)とHRにAIを融合させることで、成果の最大化と生産性の向上を目指すメルカリの取り組みをご紹介します。
登壇者

木下 達夫 氏

木下 達夫 氏
株式会社メルカリ
執行役員 CHRO

  

詳細プロフィール

P&Gジャパン人事部に入社し採用・HRBPを経験。2001年日本GEに入社、北米・タイ勤務後、プラスチックス事業部でブラックベルト・HRBP、2007年に金融部門の人事部長、アジア組織人材開発責任者を務めた。2011年に8ヶ月間のサバティカル休職取得。2012年よりGEジャパン人事部長。2015年にマレーシアに赴任し、アジア太平洋地域の組織人材開発、事業部人事責任者を務めた。2018年12月にメルカリに入社、執行役員CHROに就任。


休 憩 15:00 - 15:30
休憩後はブレイクアウトセッションルームに移り、ご興味ある部門のセッション会場へご案内します。
ブレイクアウトセッション

ご興味ある部門のタブよりブレイクアウトセッションのタイムテーブルや登壇者情報をご確認ください。

15:45
カスタマーセッション / 人事部門向け
グローバル経営に貢献するOnoのHRIS戦略
当社は中期経営計画において、革新的な新薬を海外で自社販売するグローバル展開を進めています。それに伴い、国・地域をまたいだ組織運営、人財マネジメントを推進するべく、全社対象のグローバル人事制度ならびにWorkdayを導入しました。
本セッションでは、Workday導入の経緯とポイントをご紹介します。
登壇者

村本 千春 氏

村本 千春 氏
小野薬品工業株式会社
経営戦略本部 人事企画部 課長

  

詳細プロフィール

金融系システム開発、人材エージェント、製薬会社にてHRIS、人事制度構築や運用、採用等の経験を経て、2022年5月より小野薬品工業株式会社に入社。現在、Workday導入プロジェクトのプロジェクトマネジャー、またグローバルでの人事制度企画等を担当している。2024年4月より、人事企画部 人事企画室 グローバル企画・デジタルHR課 課長。趣味は京都散策。


筧 広行 氏

筧 広行 氏
小野薬品工業株式会社
経営戦略本部 人事企画部

  

詳細プロフィール

医療機器メーカー、化学メーカーにて、人材戦略・採用・HRISを中心に幅広く人事領域を経験。2022年に小野薬品工業株式会社入社、人事企画部門にて国内外の人事制度企画、Workday導入のHR Function Leadを担う。現在はデジタルHR部門で、Workdayのエンハンスメント・保守運用を担当。


15:45
カスタマーセッション / 情報システム、IT、デジタル部門向け
Yokogawa's Digital Corporate Culture Transformation(横河電機のデジタル企業カルチャー変革)
100年以上の歴史を持つ伝統的な日本企業である横河電機が、人事制度改革に伴いグローバル人事システムを導入し、「デジタル企業カルチャー変革」を実行した事例をご紹介します。人事システムを刷新する中で、それぞれの地域を1つのプラットフォームで統合する課題、変革への道のり、さらにONE HR SYSTEMを実現するためのロードマップを中心にお話しいたします。

※同時通訳付き
登壇者

ヴァレリアノ アルヴィン 氏

ヴァレリアノ アルヴィン 氏
横河電機株式会社
データプラニング&マネジメントCOE部 部長

  

詳細プロフィール

2002年京都大学を卒業後、人事のあらゆる分野を経験して、人事コンサルティングにキャリアチェンジ。SAPをはじめWorkdayのシステム導入を多数大手会社に導入。
2023年横河電機に入社。Global HR transformation プロジェクトに参加、Workday Phase1(後部)とPhase2の導入を1年以内に実現。横河のDigital Corporate Culture Transformationを担当。


15:30
カスタマーセッション / 財務/会計部門向け
プロジェクト Workday
最もプロジェクトの進行が遅れていたJapanだったにも関わらず、Workday導入で最も成功しているのはJapanと言われています。通常12ケ月以上かかるシステム導入にも関わらず、約4ヶ月で導入することができたのか?というプロジェクトの道のり、成功の秘訣等を話したさせて頂きたいと思います。
登壇者

永野 敬明 氏

永野 敬明 氏
コンデナスト・ジャパン
ファイナンス ファイナンスディレクター

  

詳細プロフィール

米国の高校および大学を卒業。1998年、米国オハイオ州コロンバス市にて4大会計事務所の一つであるEYに入所。主に日系企業の監査を担当。2000年に日本に帰国し、PwC、KPMGにてM&Aに従事。2008年から外資系消費財メーカーを中心にファイナンス責任者としてのキャリアを築く。2012年からは、さまざまな業界の外資系企業においてFinance Vice President、Chief Financial Officer、Global Chief Financial Officerに就任。2023年にコンデナスト・ジャパン社のFinance Directorに就任。Managing Directorのビジネスパートナーとしてコンデナストのビジネスを推進。


Coming Soon..

随時情報を更新します。

休 憩 16:25 - 16:45
休憩後は再度共通セクション会場へご案内します。
共 通 セ ッ シ ョ ン
16:45
特別講演
企業を成長に導くグローバル人的資本経営
外部環境が大きく変化する中、企業が持続的成長を遂げるために、いかに全社的に人的資本の重要性を理解し、行動していくのかが問われている。
人事、IT、財務会計、経営に携わるビジネスリーダーに求められる統合的な視点での人的資本経営と、DX、生成AIなど技術革新を有効活用しながら企業・組織を成長に導くヒントをお伝えいたします。
登壇者

伊藤 邦雄 氏

伊藤 邦雄 氏
一橋大学CFO教育研究センター長
Director of Hitotsubashi CFO Research and Education Center

  

詳細プロフィール

一橋大名誉教授。
一橋大学大学院商学研究科長・商学部長、一橋大学副学長を歴任。商学博士(一橋大学)。
経済産業省プロジェクト「持続的成長への競争力とインセンティブ~企業と投資家の望ましい関係構築~」において、座長を務め、最終報告書(伊藤レポート)は海外でも大きな反響を呼んだ。
経済産業省「コーポレート・ガバナンス・システム研究会」委員、同「環境イノベーション・ファイナンス研究会」座長。東京証券取引所「企業価値向上表彰制度委員会」委員長、経済産業省・東京証券取引所「DX銘柄」選定委員長、日本取締役協会「コーポレートガバナンス・オブ・ザ・イヤー」選考委員など歴任。
「持続的な企業価値の向上と人的資本に関する研究会~人材版伊藤レポート~」では、人的資本経営による価値創造の重要性を訴求。
TCFDコンソーシアム会長。


ネットワーキングパーティー & クロージング
17:15 - 18:15
軽食とドリンクをご用意させていただきます。

Workday Elevate® について

Workday Elevate® Tokyo では、先進的な取り組みをしている企業様やパートナーの皆様をお招きし、激しいビジネス変化と競争に立ち向かう方法について、パネルディスカッション、基調講演、専門別のブレイクアウトセッションなどでお話しさせていただきます。Workday の導入を検討されているお客様も、ソリューション ポートフォリオの追加を検討されているお客様も、Workday がご支援させていただきます。皆様のご参加をお待ちしております。

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企業のさまざまな部門の皆様におすすめです

Workday Elevate Sydney

財務、会計、経営企画の皆様

財務部門の成功には、適切なデータ活用とテクノロジー、人財が不可欠です。本イベントでは、コストを抑えながらパフォーマンスを最適化し、組織のアジリティを向上させるデータ戦略についてご紹介します。組織の成長に積極的に関わりたいとお考えの財務・会計・経営企画部門の皆様にぴったりの内容をお届けします。

Workday Elevate Sydney

人事部門の皆様

人的資本経営の推進、リスキリングでなどの自立型人財の育成、従業員エンゲージメントの向上やワークフォースの最適化など、人事部門のリーダーが対応すべき喫緊の課題は増加の一途を辿ります。本イベントでは、スキルベースの人財戦略など、従業員一人ひとりに最大限力を発揮してもらうための人事戦略について、さまざまな角度から取り組みをご紹介します。

Workday Elevate Sydney

情報システム、IT、デジタル部門の皆様

変化の激しい時代においては、IT部門とビジネスの連携が成功の鍵を握ると言っても過言ではありません。本イベントでは、データドリブンの戦略でビジネスを成功に導くために、ワークデイがどのようにお客様をサポートできるのかご紹介します。ビジネス全体の成長にIT部門が担う役割について、私たちと考えていきましょう。

Featured Speakers

Hear from business luminaries.

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Aneel Bhusri
CEO
Workday

Workday hosts shared learnings from the past year, discusses our momentum in healthcare, and summarizes key insights from sessions.

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WHY ATTEND

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“Workday gives managers more insight into their teams to make better decisions and to plan ahead.”


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お問合せ

ご質問やご相談(キャンセル等)についてはお手数ですがメールにてご連絡お願いします。
合わせて下記のよくある質問をご参照ください。

Workday Elevate® Tokyo 2024 には誰が登録できますか?

Workday Elevate® Tokyo 2024 には、Workday をご利用中のお客様、そして Workday の導入を検討しているお客様にご登録いただけます。ぜひ職場の皆様をお誘いのうえ、イベントにご登録ください。財務管理、ワークフォース管理、テクノロジーなど有益な情報をご提供いたします。

※ 競合他社様やITベンダー様のご登録・お問い合わせは、ご遠慮いただいておりますので、ご了承ください。

※ フリーメール(YahooメールやHotmailなど)やキャリアメールからのご登録は受付できません。

いいえ。無料でご登録・参加いただけます。お客様にとって有意義な内容のイベントになると確信しております。皆様のご登録を心よりお待ちしております。

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