Live with Workday and then? At Zalando, we consistently aim for standardization while focusing on employee experience. After the go-live for >15,000 employees in 14 countries with Workday in multiple Waves in the past three years, we focused on further system centralization and recently achieved rolling out Absence Management Internationally. More to come.

In dieser Session erhalten Sie Einblicke in die Workday Security Strategie sowie die Security Reporting und Auditing Anforderungen der IU Group. Da das interne Security Review Projekt der IU Group weit vorangeschritten ist und um Compliance weiter zu erhöhen, unternimmt die IU Group nun auf dieser Basis Schritte zur Weiterentwicklung des Security Reportings und Auditings. Als Kunde von Workday Success Plans und die Zusammenarbeit konnte die IU Group bereits schnelle und effiziente Lösungen implementieren.

Managing Works Council processes across regions like DACH and France can be daunting - but it doesn’t have to be. Join Sylvia Broening from KION Group and a speaker from Kainos (tbd), as they share how KION leveraged Workday Extend to streamline governance workflows, ensure compliance, and foster stronger collaboration with employee representatives. Learn how they tackled compliance hurdles, secured stakeholder buy-in, and delivered early wins—positioning Workday as a central hub for Works Council management.

In einer sich rasant entwickelnden Welt sind Organisationen einem ständigen Veränderungsdruck ausgesetzt. Das Verständnis und die Förderung von Mitarbeitererfahrung und -engagement sind entscheidend, um diese Veränderungen erfolgreich zu meistern und zu gestalten. Melanie-Isabel Adam, Product Owner Workday Peakon Employee Voice berichtet von Covestros Strategien zur Messung des Mitarbeiter-Engagements und der Arbeit mit den Insights, u.a. darüber wie Peakon’s KI-basierte Kommentar-Zusammenfassungen der HR und den Führungskräften dabei helfen, tausende Kommentare pro Feedbackrunde zu analysieren, zu verstehen und in passgenaue Maßnahmen zu übersetzen.

Diese Session liefert innovative Ideen und konkrete Denkanstöße zur Transformation Ihrer globalen Payroll-Strategie mit Workday’s Global Payroll Partner Ecosystem. Dabei werden organisatorische, wirtschaftliche und makroökonomische Einflüsse beleuchtet und unterschiedliche Lösungsansätze vorgestellt. Profitieren Sie von praxisnahen Erfahrungen aus erfolgreichen Projekten und erfahren Sie, wie das Zusammenspiel von Global Payroll Connect (GPC) mit passenden Service-Paketen den Erfolg bei Ihrer Transformation sichert.

Die Auswahl und Implementierung eines neuen HR-Systems ist ein entscheidender Schritt für die Zukunft Ihrer Personalabteilung und des gesamten Unternehmens. Von der zielgerichteten Auswahl bis hin zum erfolgreichen Go-Live gibt es viele Aspekte zu beachten, um den größtmöglichen Mehrwert für Ihr Unternehmen zu erzielen.

In der Session 'Neues HR-System? Von der Auswahl bis zum Go-Live' möchten wir Sie auf dieser Reise begleiten und Ihnen praxisorientierte Einblicke geben, wie Sie den Auswahl- und Implementierungsprozess effizient gestalten können. Dabei gehen wir auf die entscheidenden Faktoren ein, die den Erfolg Ihres HR-Projekts sicherstellen.

Turn your organisation’s contracts into a strategic advantage: Workday Contract Intelligence and Workday Contract Lifecycle Management are coming to Germany! Join this session to learn how Evisort’s AI-native contract management suite can help your organisation grow revenue faster, find untapped cost savings and enhance compliance with the combined power of traditional, generative and agentic AI.

Die Stimme des Betriebsrats zählt – aber kennen Sie die Spielregeln? Diese Session liefert Ihnen das notwendige Know-how und praktische Lösungsansätze für die erfolgreiche Einbindung des Betriebsrats bei der Einführung von Workday. Wir beleuchten die Rolle des Betriebsrats, teilen unsere praktische Erfahrung und bieten einen detaillierten Einblick in die Kernbereiche Datenschutz und Künstliche Intelligenz (KI) in Verbindung mit Workday.

Entdecken Sie, wie HiredScore HR-Teams revolutioniert:

• Treffen Sie fundierte Personalentscheidungen schneller, sowohl bei externer Rekrutierung als auch bei interner Talentförderung.
• Integrieren Sie HiredScore nahtlos in Ihre bestehenden HR-Systeme für effiziente Bewerberpriorisierung und gezielte interne Mobilität.
• Verkürzen Sie Time-to-Hire, optimieren Sie HR-Prozesse und setzen Sie Talente gezielter ein – mit intelligenter Automatisierung, voller Transparenz und ohne Mehraufwand.
• Erleben Sie, wie Unternehmen jeder Größe messbar von HiredScore profitieren.

In dieser interaktiven, kleinen Gesprächsrunde, stehen Arne Syassen und Johannes Hering von der Freudenberg Group für Ihre Fragen zu Workday Prism und der EU-Lohntransparenzrichtlinie zur Verfügung. Keine Präsentation, nur Fragen und Antworten.