Agenda
21 maja I 12:00 - 18:30
Biuro Workday, budynek Varso
UI. Chmielna 73, Warszawa
Kształtuj przyszłość pracy z jasną wizją i odwagą do działania — wspieraną przez potężną platformę AI, która przyspiesza rozwój organizacji.
Podczas Workday Horizon w Warszawie poznasz inspirujące idee, praktyczne strategie i innowacyjne rozwiązania, które pomogą Twojej firmie odnaleźć się w nowej rzeczywistości pracy i skutecznie rozwijać w erze AI.
?fmt=webp-alpha)
Agnieszka Frommholz, Senior Director Services | Workday (PL)
Michał Kozłowski, Regional Sales Director I Workday
Dowiedz się, jakie trendy redefiniują dziś HR w Polsce i jak wykorzystać nowoczesne podejście do danych, technologii i współpracy HR–IT, aby skuteczniej odpowiadać na rosnące wymagania biznesu.
-
Innovation Keynote [ENG]
Tom Girdler, Product Marketing Director I Workday
Jak podejmować lepsze decyzje w oparciu o dane i działać szybciej w zmieniającym się otoczeniu biznesowym? Zobacz, jak przełożyć dane organizacyjne na konkretne działania, łącząc informacje o ludziach i finansach oraz wykorzystując AI do zwiększenia przejrzystości, ograniczenia ryzyka i usprawnienia decyzji w całej organizacji. Efekt? Krótszy czas od analizy do działania, większa spójność decyzji i realny wpływ na wyniki biznesowe.
Marcin Truskawa, Tribe Lead - Digital HR Workday Country Lead
Poznaj historię klienta Workday i zobacz, jak wdrożenie dla ponad 10 000 pracowników w zaledwie kilka miesięcy przełożyło się na realne efekty biznesowe. Zobacz, jak przejść od decyzji o transformacji do sprawnego działania w skali całej organizacji – upraszczając złożoność i przyspieszając kluczowe procesy. Co naprawdę decyduje o sukcesie? Jasne priorytety, ścisła współpraca HR i IT oraz jedna platforma, która pozwala działać sprawniej, podejmować lepsze decyzje i osiągać wymierne wyniki.
-
Ścieżka HR – Sala A
Oliwia Działowy, Senior Solution Consultant I Workday
Zyskaj pełną spójność w zarządzaniu talentami – od planowania zatrudnienia i rekrutacji, przez onboarding i efektywność, po rozwój i mobilność wewnętrzną.
Efekt? Lepsza widoczność potencjału w organizacji, szybszy rozwój pracowników i większa skuteczność w zatrzymywaniu kluczowych talentów – bez rozproszenia danych i procesów.
-
Transformacja cyfrowa HR – Sala B
CIO i liderzy IT stają się dziś architektami AI w organizacji, łącząc ludzką pomysłowość z możliwościami sztucznej inteligencji, aby kształtować przyszłość pracy.
Zobacz, jak podejście oparte na otwartej i elastycznej architekturze pozwala lepiej wykorzystywać dane, odkrywać kluczowe wnioski oraz umożliwia płynną współpracę ludzi i AI. To fundament, który pozwala szybciej reagować na zmiany i osiągać mierzalny wpływ na wyniki biznesowe.
-
Sala A
Zobacz, jak uporządkować procesy płacowe, ograniczyć błędy i odzyskać kontrolę nad kosztami oraz zgodnością. Dzięki lepszej integracji i automatyzacji payroll przestaje być obciążeniem operacyjnym, a zaczyna realnie wspierać decyzje biznesowe.
-
Sala B
Jak przygotować się na nowe regulacje i jednocześnie wzmocnić zaufanie pracowników? Dowiedz się, jak uporządkowane dane i jasny obraz wynagrodzeń pomagają podejmować lepsze decyzje i budować silniejszą organizację.
Maria Staszkiewicz, GTM Manager I SANA
Jak sprawić, aby pracownicy szybciej znajdowali informacje i podejmowali trafniejsze decyzje? Zobacz, jak połączenie wiedzy, uczenia się i codziennej pracy w jednym środowisku upraszcza dostęp do informacji i pozwala lepiej wykorzystać AI w praktyce.
Efekt? Krótszy czas dotarcia do wiedzy, większa samodzielność pracowników i wyższa produktywność w całej organizacji.
Jak zwiększyć skalę rekrutacji bez zwiększania zespołu? Zobacz, jak wykorzystanie AI do preselekcji kandydatów, automatyzacji komunikacji i wsparcia decyzji rekrutacyjnych pozwala znacząco skrócić czas zatrudnienia, poprawić dopasowanie kandydatów oraz efektywniej wykorzystać czas rekruterów.
Najważniejsze takeaways dnia - szybko, konkretnie i na temat. Idealny moment, by złapać perspektywę przed dalszymi rozmowami i networkingiem.
Sesje demo dla chętnych (PL/ENG)
Dla osób, które chcą porozmawiać o konkretnych zastosowaniach w swojej organizacji, zapraszamy na indywidualne rozmowy z naszymi ekspertami.
To okazja, aby omówić wyzwania, zobaczyć przykładowe scenariusze pracy dla HR i menedżerów, przyjrzeć się integracjom (w tym payroll) oraz lepiej zrozumieć, jak połączyć dane, procesy i AI w jednym spójnym środowisku.
Najczęściej zadawane pytania
Masz pytania dotyczące Workday Horizon w Warszawie? Sprawdź odpowiedzi w naszej sekcji FAQ.
O wydarzeniu Workday Horizon
Kto może wziąć udział w Workday Horizon?
Wydarzenie Workday Horizon jest przeznaczone dla zaproszonych klientów oraz firm zainteresowanych rozwiązaniami Workday.
Jeśli jesteś analitykiem, skontaktuj się z zespołem Analyst Relations.
Jeśli reprezentujesz media, prosimy o kontakt z zespołem Public Relations.
Czy udział w Workday Horizon jest płatny?
Nie, udział w wydarzeniu jest bezpłatny. Z przyjemnością będziemy Twoim gospodarzem i wierzymy, że będzie to wartościowe spotkanie.
Jaki obowiązuje dress code?
Obowiązuje strój business casual.
Rejestracja jest otwarta do momentu wyczerpania dostępnych miejsc.
Dojazd, hotele i catering
Jakie posiłki będą dostępne?
W ciągu dnia zapewniamy różnorodne posiłki i przekąski, uwzględniające różne preferencje dietetyczne.
Przyjadę samochodem – czy dostępny jest parking?
Jeśli planujesz przyjazd samochodem, informacje dotyczące parkingu zostaną przekazane przed eventem.
Jak dojechać komunikacją publiczną?
Lokalizacja eventu w Warszawie jest łatwo dostępna komunikacją miejską. Szczegółowe wskazówki dotyczące dojazdu otrzymasz przed wydarzeniem.