Agenda

''
12:00–13:00
Rejestracja, lunch & networking
13:00–13:15
Powitanie
AF

Agnieszka Frommholz

Senior Director Services

JR

Jonathan Randle

GVP, EMEA North & Emerging

Nowa rzeczywistość pracy w Polsce

Dowiedz się, jakie trendy redefiniują dziś HR w Polsce i jak wykorzystać nowoczesne podejście do danych, technologii i współpracy HR–IT, aby skuteczniej odpowiadać na rosnące wymagania biznesu.

MK

Michał Kozłowski

Regional Sales Director

13:15–13:40
  • Innovation Keynote [ENG]

Innovation Keynote: Witamy w erze superinteligencji w świecie pracy. [ENG]

Tom Girdler

Product Marketing Director

13:40–14:00
Transformacja, która przynosi wyniki - Erste Bank Polska (dawniej Santander) case study

Poznaj historię klienta Workday i zobacz, jak wdrożenie dla ponad 10 000 pracowników w zaledwie kilka miesięcy przełożyło się na realne efekty biznesowe. Zobacz, jak przejść od decyzji o transformacji do sprawnego działania w skali całej organizacji – upraszczając złożoność i przyspieszając kluczowe procesy. Co naprawdę decyduje o sukcesie? Jasne priorytety, ścisła współpraca HR i IT oraz jedna platforma, która pozwala działać sprawniej, podejmować lepsze decyzje i osiągać wymierne wyniki.

MT

Marcin Truskawa

Tribe Lead - Digital HR, Workday Country Lead, Erste Bank Polska

KJW

Katarzyna Jackanicz-Wierzbicka

Customer Journey Specialist - Business Analysis | Product Owner, Erste Bank 

14:00–14:25
Przerwa kawowa i networking
14:25–14:50
  • Ścieżka HR – Sala A

Przyciągaj, rozwijaj i zatrzymuj talenty – zarządzanie cyklem życia pracownika z wykorzystaniem AI

Zyskaj pełną spójność w zarządzaniu talentami – od planowania zatrudnienia i rekrutacji, przez onboarding i efektywność, po rozwój i mobilność wewnętrzną. Efekt? Lepsza widoczność potencjału w organizacji, szybszy rozwój pracowników i większa skuteczność w zatrzymywaniu kluczowych talentów – bez rozproszenia danych i procesów.

OD

Oliwia Działowy

Senior Solution Consultant

  • Transformacja cyfrowa HR – Sala B

Strategiczna konieczność: Bezpieczne zarządzanie i wdrażanie agentów na skalę przedsiębiorstwa [ENG]

Workday buduje fundamenty pod organizację opartą na agentach AI. Podczas tej sesji dowiesz się, jak otwarta platforma priorytetyzująca sztuczną inteligencję (AI-first) napędza zaufany ekosystem agentów, wspierających procesy biznesowe w bezpieczny sposób. Pokażemy, jak scentralizowany system danych (system of record) zapewnia niezbędny kontekst, mechanizmy kontrolne oraz ład (governance) wymagany do zarządzania agentami ramię w ramię z pracownikami. Wszystko to przy zachowaniu najwyższych standardów bezpieczeństwa, zgodności i pełnej interoperacyjności z Twoim obecnym ekosystemem technologicznym. Dowiedz się, jak to platformowe podejście przekuwa inteligentną automatyzację w mierzalne efekty biznesowe na skalę całego przedsiębiorstwa.

MA

Miikka Akerman

Principal, Enterprise Architect

14:50–15:15
  • Sala A

Transparentność wynagrodzeń bez ryzyka

Jak przygotować się na nowe regulacje i jednocześnie wzmocnić zaufanie pracowników? Dowiedz się, jak uporządkowane dane i jasny obraz wynagrodzeń pomagają podejmować lepsze decyzje i budować silniejszą organizację.

CE

Christian Elg

Regional Account Director, Kainos

MO

Marcin Ochoński

Senior Sales Development Representative, Kainos

  • Sala B

Od złożoności do pełnej kontroli dzięki integracji danych płacowych i kadrowych

Zapraszamy na dogłębną analizę specyfiki polskich list płac – przyjrzymy się ich wrodzonej złożoności, stale ewoluującym wymogom regulacyjnym oraz ich wpływowi na planowanie i zarządzanie całkowitymi nakładami na kapitał ludzki.

BB

Bogumila Balcewicz

Solution Architect Director, Strada

AH

Agnieszka Hetmańczyk

PreSsales Director, Strada

 

 

15:15–15:40
Przerwa kawowa i networking
15:40–16:00
Nowe doświadczenie pracy – pomost do inteligentnej organizacji gotowej na AI

Jak sprawić, aby pracownicy szybciej znajdowali informacje i podejmowali trafniejsze decyzje? Zobacz, jak połączenie wiedzy, uczenia się i codziennej pracy w jednym środowisku upraszcza dostęp do informacji i pozwala lepiej wykorzystać AI w praktyce.

Efekt? Krótszy czas dotarcia do wiedzy, większa samodzielność pracowników i wyższa produktywność w całej organizacji.

MS

Maria Staszkiewicz

GTM Manager, SANA

16:00–16:20
Rekrutacja na skalę – szybko, skutecznie i w oparciu o AI [ENG]

Jak zwiększyć skalę rekrutacji bez zwiększania zespołu? Zobacz, jak wykorzystanie AI do preselekcji kandydatów, automatyzacji komunikacji i wsparcia decyzji rekrutacyjnych pozwala znacząco skrócić czas zatrudnienia, poprawić dopasowanie kandydatów oraz efektywniej wykorzystać czas rekruterów.

JS

Jason Scheckner

Head of Strategic Customer Engagement - AI

16:20–16:30
Podsumowanie: kluczowe wnioski

Najważniejsze takeaways dnia - szybko, konkretnie i na temat. Idealny moment, by złapać perspektywę przed dalszymi rozmowami i networkingiem.

16:30–18:30
Cocktail & networking

Konsultacje dla chętnych (PL/ENG)

Dla osób, które chcą porozmawiać o konkretnych zastosowaniach w swojej organizacji, zapraszamy na indywidualne rozmowy z naszymi ekspertami.

Dostępne stanowiska konsultacyjne:

1) HCM Express Lab – zarządzanie kapitałem ludzkim w praktyce

To Express Lab poświęcony możliwościom Workday w obszarze HCM. Przy stoliku porozmawiasz ze specjalistami o modelu organizacyjnym, pełnym lifecycle’u pracownika oraz zarządzaniu rozwojem i talentami.

Najważniejsze jest jednak praktyczne demo – na dodatkowym komputerze pokażemy wybrane scenariusze „na żywo”, a jeśli chcesz, możesz samodzielnie przeklikać procesy (np. zatrudnienie, awans, zmiana struktury). Specjalista będzie obok, żeby wyjaśnić każdy krok, podpowiedzieć dobre praktyki i pomóc przełożyć to na realia Twojej organizacji.

2) Data Migration & Expert Assist Service

Data Migration – tematy związane z migracją danych z dotychczasowych systemów (legacy) do Workday oraz najlepszymi praktykami w zakresie ekstrakcji, transformacji i ładowania danych (ETL).


Expert Assist Service – tematy związane z usługą Workday zapewniającą doradztwo i wdrażanie zmian dla klientów Workday. Dowiedz się, jak wykorzystać Expert Assist do ciągłej optymalizacji, szybkich usprawnień oraz uzyskania eksperckiego wsparcia po wdrożeniu.

3) Integrations & Extend

Możliwości Workday w obszarze integracji z innymi systemami oraz rozszerzania funkcjonalności platformy. Możesz porozmawiać o bezpiecznej wymianie danych (HR, płace, finanse) z systemami zewnętrznymi, wykorzystaniu Workday Extend do budowy dedykowanych aplikacji oraz o tym, jak zaprojektować architekturę integracji wspierającą potrzeby Twojej organizacji.

4) Reporting & Analytics Express Lab – raporty i analityka „hands‑on”

To Express Lab skoncentrowany na raportach, dashboardach i analityce w Workday dla HR i płac. Przy stoliku porozmawiasz o tym, jak w praktyce wykorzystać standardowe raporty i kokpity, jak podejść do migracji kluczowych zestawień z Excela do Workday oraz jak uporządkować i ustandaryzować potrzeby raportowe w organizacji.

Na dodatkowym komputerze zobaczysz konkretne demo: filtrowanie danych, modyfikację istniejących raportów, przykładowe kokpity menedżerskie. Jeśli chcesz, specjalista przeprowadzi Cię krok po kroku przez prostą zmianę lub budowę raportu – tak, abyś wyszedł nie tylko z pomysłami, ale też z praktycznym „czuciem” narzędzia.

5) Sana

Inteligentny asystent AI w ekosystemie Workday, wspierający użytkowników w wyszukiwaniu informacji, obsłudze procesów HR i analizie danych. Możesz porozmawiać o wykorzystaniu SANA do automatyzacji zadań, przyspieszenia adopcji Workday oraz o SANA Learning – platformie do tworzenia i udostępniania nowoczesnych szkoleń i materiałów dla pracowników.

6) Payroll [Strada]
7) EU Pay Transparency [Kainos]