Barrierefreiheit
Unser Einsatz für ein barrierefreies Workday
Unser Team für Barrierefreiheit bei Workday schafft vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, vertritt aktiv die Interessen der Behinderten-Community und unterstützt Kolleginnen und Kollegen dabei, Produkte zu konzipieren und zu entwickeln, die für alle zugänglich sind.
Innovation
Barrierefreiheit als zentraler Treiber für Innovation
Wenn wir Innovation stetig vorantreiben, ist Barrierefreiheit kein Nebengedanke. Sie ist das Herzstück all unserer Aktivitäten.
Gestalten
Wir testen und verbessern ständig neue Barrierefreiheitsfunktionen und stellen so sicher, dass unsere Produkte den sich wandelnden Anforderungen stets einen entscheidenden Schritt voraus sind. Durch das Erforschen der Schnittstelle zwischen KI und Barrierefreiheit gestalten wir die Zukunft digitaler Anwendererfahrung neu.
Wissen vermitteln
Unsere Inhalte und Lösungen integrieren Barrierefreiheit und passen sich optimal an die Arbeitsumgebung der Mitarbeitenden an. Ergänzend dazu bieten wir Unterstützung über unser Open-Source-Designsystem Canvas und experimentelle Pods in unserem mobilen Accessibility Lab.
Motivieren
Wir teilen unsere Erkenntnisse und Strategien mit der breiteren Community und bauen durch die Teilnahme an Konferenzen, die Webinar-Reihe „Accessibility Level Up“ und aktuelle Social-Media-Beiträge eine aktive und unterstützende Präsenz auf.
Funktionen
Workday für alle gestalten
Unser Team für Barrierefreiheit bietet Unterstützung, arbeitet gemeinsam mit unseren Kunden an Erweiterungen und ist an Design und Entwicklung beteiligt. Hier ist unser Angebot:
Ein einheitliche Erfahrung
Unsere Plattform bietet allen Anwendern eine einheitliche, integrative Erfahrung.
Nahtloser App-Support
Workday bietet Ihnen eine maßgeschneiderte Lösung und verbessert die Zugänglichkeit bei all Ihren Arbeitsaktivitäten.
Skalierbare Barrierefreiheit
Gemeinsam haben wir ein Design konzipiert, das Teams befähigt, in kürzester Zeit barrierefreie Erlebnisse zu schaffen.
Zugang über Bildschirmlesegeräte
Der Zugang mittels Bildschirmlesegeräten steht im Vordergrund, ob Sie Ihre Gehaltsabrechnung prüfen oder Ihren Karrierepfad gestalten.
Tastaturunterstützung
Die Fokusanzeige und zugehörige Tastaturfunktionen unterstützen Anwender, die keine Maus verwenden.
Farbunterstützung
Workday hilft Menschen mit unterschiedlichen Sehbehinderungen durch den durchdachten Einsatz von Farben und Kontrasten in all unseren Designs.
Zusammenarbeit
Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele
Der entscheidende Faktor für bessere Lösungen? Die enge Zusammenarbeit mit Teamkollegen, Kunden und Mitarbeitenden mit Behinderungen.
Partnerschaft mit Produktteams
Unsere Produktmanager für Barrierefreiheitslösungen arbeiten Hand in Hand mit internen Teams, um die Benutzerfreundlichkeit unserer Produkte zu optimieren.
Wir messen den Fortschritt mit regelmäßigen Accessibility Conformance Reports (ACR/VPAT), also periodischen Bewertungen der Barrierefreiheit jedes Produkts.
Betreuung von Kunden und Interessenten
Unser engagiertes Team von Kundenbetreuern arbeitet eng mit Kunden und Interessenten zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die für alle zugänglicher sind.
Wir würden uns sehr freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten! Wenden Sie sich an Ihren Customer Success Manager (CSM) oder einen anderen Workday-Ansprechpartner, um ein Gespräch zu beginnen.
Standards
Wir setzen hohe Standards
Wir sind stolz, eine unabhängige Bewertung unserer Produkte nach den internationalen Standards Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) Version 2.2, Level A und AA, sowie Abschnitt 508 und EN 301 549 zu ermöglichen. Für die Compliance dieser oder anderer rechtlicher Standards übernehmen wir keine Gewähr.
Kunden
Nehmen Sie am Dialog teil
Soviel ist sicher: Gemeinsam erreichen wir mehr. Nehmen Sie an unseren monatlichen Accessibility Level Up-Sessions teil, um Ihre Grundlagen zu vertiefen oder in fortgeschrittene Themen einzutauchen. Vielfältige Lösungen für alle: Ganz gleich, welchen beruflichen Hintergrund Sie haben oder wie viel Erfahrung Sie mitbringen. Melden Sie sich hier an.