Poruszanie się po zmieniającym się świecie pracy i skuteczne zarządzanie nowymi wymaganiami w zakresie zatrudnienia wymaga przejrzystości, współpracy i elastyczności. Dowiedz się, w jaki sposób Workday może pomóc Ci na nowo zdefiniować miejsce pracy, ponownie zaangażować pracowników i zmodyfikować sposób, w jaki pracujesz.
System Workday zaprojektowano z myślą o usprawnieniu procesów planowania, realizacji i analizy na jednej platformie, tak aby firmy mogły łatwiej dostosowywać się do potrzeb zmieniającego się świata i pracowników.
Zobacz, w jaki sposób nasze produkty i rozwiązania mogą pomóc Ci pewnie wytyczyć ścieżkę rozwoju, zarządzać hybrydowym zespołem oraz zatroszczyć się o zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie pracowników.
Łącząc dane pracowników z informacjami o ich nastrojach przy pomocy Workday Peakon Employee Voice, można lepiej zrozumieć, co jest potrzebne do bezpiecznego powrotu do pracy, zmniejszenia rotacji, przyciągnięcia talentów i maksymalizacji zaangażowania pracowników.
Stworzenie najlepszego planu powrotu do pracy wymaga szybkiego modelowania różnych scenariuszy. Twoje możliwości planowania są jednak uzależnione od dostępnych narzędzi i jakości danych. Workday zapewnia i jedno, i drugie, dzięki czemu możesz bezpiecznie przyjąć ludzi z powrotem w miejscu pracy.
W zderzeniu z nową normalnością musisz być w stanie szybko dostosowywać procesy, wdrażać zasady, szkolić pracowników i tworzyć nowe programy. Workday pomaga przestawić się na nowe tory, dzięki czemu spełnisz nowe wymagania ze strony pracowników i firmy.
Dzięki Workday pracownicy są na bieżąco informowani, angażowani i wspierani, bez względu na to, gdzie pracują. Zbieraj opinie pracowników i udostępniaj protokoły dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, wymagania w zakresie szczepień i przydatne materiały.
Czy podejmujesz inicjatywy mające na celu ponowne otwarcie i przeobrażenie miejsca pracy? Obejrzyj nasze webinarium, moderowane przez liderów HR w Workday, aby uzyskać praktyczne wskazówki dotyczące planowania bezpiecznego powrotu do pracy i troski o dobre samopoczucie pracowników.
Rok 2020 zmienił sposób interakcji pracodawców z pracownikami. Dowiedz się, jak poradzić sobie z tą zmianą, wsłuchując się w głosy i nastroje pracowników.
W trakcie pandemicznego kryzysu nasi klienci i partnerzy wykazali się ogromną elastycznością i pomysłowością, dostosowując się do potrzeb swoich pracowników, klientów i społeczności. Nie było to łatwe, a my z dumą i pokorą towarzyszyliśmy im w tej podróży.
Zapoznaj się z dodatkowymi materiałami od naszych partnerów, które pomogą Ci zaplanować swój powrót do pracy.