PRZYNALEŻNOŚĆ I RÓŻNORODNOŚĆ
Troska o poczucie przynależności i różnorodność w miejscu pracy
W Workday żywimy przekonanie, że tylko prawdziwa zmiana może zagwarantować równość dla wszystkich. Dlatego dbamy o budowanie prawdziwego poczucia przynależności, różnorodności i integracji w miejscu pracy, jak również poza nim.
* Zdjęcie służy wyłącznie do celów ilustracyjnych i może różnić się od rzeczywistego produktu.
Miejsce pracy odpowiednie dla wszystkich
Tworzenie miejsca pracy opartego na przynależności i różnorodności to proces. Dzięki VIBE Index™ możesz mierzyć wszystko, począwszy od wskaźników na etapie zatrudnienia i awansowania pracowników, po poczucie ich przynależności, aby sprawdzić, jak wygląda sytuacja, a następnie podjąć odpowiednie działania.
Przeprowadź ważne analizy na potrzeby wprowadzania zmian
Jak Twoja firma radzi sobie w kwestii różnorodności i integracji? Dzięki pulpitom nawigacyjnym VIBE Central™ możesz szybko uzyskać odpowiedzi na te trudne pytania i przyspieszyć postępy w swojej firmie.
Uzyskaj wgląd w obecną sytuację w firmie.
Wskazuj możliwości ukierunkowania działań na rzecz różnorodności i integracji.
Zaangażuj się w realizację planu i monitoruj postępy w osiąganiu celów.
Zbuduj zespół, który będzie odzwierciedlał różnorodność świata.
Zmiana w miejscu pracy zaczyna się od zmiany sposobu zatrudniania i awansowania pracowników. Dzięki Workday wyeliminujesz uprzedzenia na każdym etapie procesu zatrudnienia – od rekrutacji, selekcji i onboardingu po planowanie awansów i rozwój liderów.
Przyciągaj i zatrudniaj różnorodnych pracowników.
Kształtuj liderów ze wszystkich środowisk.
Zadbaj o integrację i równość dla wszystkich.
Pielęgnuj kulturę przynależności.
Twoi pracownicy potrzebują rozwiązań, które ich wspierają, łączą i wzmacniają. Workday pomaga pielęgnować poczucie przynależności przez celebrowanie różnic, zachęcanie do wnoszenia własnego wkładu, wspieranie szerszych powiązań oraz zapewnianie integracji i równości.
Szanuj indywidualność, dbając o spersonalizowane doświadczenia pracowników.
Mierz poczucie przynależności przy pomocy ankiet i opinii.
Wskazuj pracownikom mentorów, fora i zasoby.
Partnerzy na rzecz zmian.
Prawdziwa zmiana wymaga zaangażowania nas wszystkich. Dlatego jesteśmy dumni, że możemy współpracować z partnerami, którym przyświeca ten sam cel. Dowiedz się, co robią i uzyskaj informacje, które pomogą Ci wprowadzić zmiany na lepsze.
Poznaj zobowiązanie firmy Accenture na rzecz różnorodności i integracji.
Pobierz materiały na temat różnorodności i integracji z obszernej biblioteki firmy Deloitte.
Zobacz, jak firma IBM tworzy kulturę organizacyjną i wprowadza swoje wartości w życie.
Poznaj podejście firmy PwC do różnorodności i integracji, a także przekonaj się, jak umożliwia ono wprowadzanie zmian.
Dowiedz się, w jaki sposób zaangażowanie firmy KPMG na rzecz różnorodności, równości i integracji pomaga wydobyć pełny potencjał pracowników.