Hero Background Image

Anticipeer snel op veranderingen.

HR-leaders bij internationale ondernemingen hebben te maken met grote veranderingen op het gebied van demografie, regelgeving en technologie. Bekijk de onderstaande resources voor tips over hoe uw organisatie zich optimaal aanpast en tot bloei komt.

Moeiteloos navigeren door veranderingen.

Het blijvend ondersteunen van veranderende bedrijfsdoelstellingen vraagt om meer dan nieuwe technologie. Om te veranderen hoe uw mensen en processen werken heeft u een blauwdruk voor verandering nodig.

Digitale transformatie bij Avis
Webinar bekijken

  

Internationale HR-transformaties: hoe vijf marktleiders het digitale tijdperk betraden
eBook lezen

Haal het meeste uit uw data.

De waarde van workforce analytics gaat verder dan HR. Maar om analytics volledig te benutten moet u weten welke vragen u moet stellen, welke data u moet verzamelen en hoe u actie kunt ondernemen op basis van deze data.

Inspelen op de veranderende wereld van HR: vijf manieren om analytische vaardigheden op te bouwen.
eBook lezen

  

Data literacy voor HR: een praktische gids.
Whitepaper lezen

Toptalent over de streep trekken.

De concurrentie om talent gecombineerd met de verwachtingen van werknemers maakt het steeds moeilijker om de beste mensen aan te trekken en te behouden. Het optimaliseren van de processen voor 'candidate engagement' en 'employee development' geeft u een grote voorsprong.

Hoe Workday de employee experience bij Sun Life naar een hoger plan tilt
Webinar bekijken

  

Toptalent aantrekken en behouden
eBook lezen

Inclusie is goed voor de business.

Bedrijven met een cultuur waar vertrouwen, diversiteit en betrokkenheid centraal staan presteren beter dan bedrijven waar dit niet het geval is. Daarom moeten HR-leaders cultuurinitiatieven prioriteit geven.

Wat data vertelt over betrokkenheid, inclusie en gelijkheid
Webinar bekijken

  

Generatiediversiteit en engagement
Whitepaper lezen

Workday Human Capital Management transformeert uw business.