Workforce Planning

Plan voor de vaardigheden die u nu en in de toekomst nodig heeft.

'Workforce Planning' dashboard met staafdiagrammen om vaardigheden te analyseren.

WAT U KUNT DOEN

Maak personeelsplannen die net zo wendbaar zijn als de business.

Om gelijke tred te houden met de prioriteiten van de business en om in te spelen op nieuwe kansen moet planning flexibel zijn. 

Daarom stelt Workday Adaptive Planning leiders in HR, finance en de business in staat om samen te plannen en deze plannen snel uit te voeren.

 

BELANGRIJKSTE FUNCTIES
  • Strategische personeelsplanning
  • Headcountplanning
  • Compensatieplanning
  • Vaardighedenplanning
  • Talentplanning
  • Talentacquisitieplanning

”Onze personeelsplanning is net zo schaalbaar als onze business, die wereldwijd groeit.”

Plan voor de volgende stap op basis van diepgaande inzichten.

Plannen voor uw workforce vraagt om veel data – en begrip van wat die data betekent. Wij helpen u hiermee door het naar de oppervlakte halen van rijke, actiegerichte inzichten.

Ken uw workforce van binnen en van buiten.

Maak de balans op van overplaatsingen, geplande aanstellingen, vaardigheden, verloop, parttime versus fulltime, tijdelijke medewerkers en meer.

Verken de hotspots en adresseer deze.

Identificeer kansen en ontdek negatieve trends op tijd.

Zoom in op de metrics die ertoe doen.

Bewaak en analyseer kosten, bekijk open vacatures en splits uw workforce geografisch op met behulp van eenvoudig te gebruiken dashboards.

'Workforce Planning' dashboard met grafieken en numerieke informatie over headcount.
Twee mensen die op cirkeldiagrammen klimmen.

Modelleer verschillende scenario's.

Modelleer vrijwel alles per afdeling, kostenplaats, niveau, locatie, positie, vaardigheden en meer en vergelijk dit met de manier waarop u de business aanstuurt.

U kunt ook meerdere scenario's in realtime prognotiseren en vergelijken om de impact van scenario's te voorspellen. Zo kiest u altijd voor het beste plan.


Reduceerde de forecastvarianties van 20 tot 2 procent.

Neem samen de juiste beslissingen over werving en selectie.

Bied inzichten.

Geef uw team toegang tot actuele data, voorspellingen en metrics over recruiting, training, overplaatsingen en verloop.

Plan als een team.

Modelleer en deel what-if-scenario's om te plannen voor en te beslissen over talent.

Blijf op één lijn.

Synchroniseer uw workforce- en financeplanning, bekijk de realtime impact van updates en werk samen om de varianties aan te passen.

Scherm 'Workforce Planning' met 'Recruiting Dashboard', met numerieke informatie over aanstellingen en talentpool.

Zet uw plannen in beweging.

Heeft u de plannen klaarliggen? Zet ze dan gelijk om in actie.

Publiceer uw goedgekeurde headcounts in Workday HCM, houd de voortgang in de gaten en voer waar nodig aanpassingen door. Met één systeem dat HCM en planning combineert schakelt u naadloos van planning naar uitvoering.


Verken Workday Adaptive Planning.

Klaar voor een gesprek?