SOFTWARE VOOR PERSONEELSPLANNING
Flexibel personeelsmanagement voor een wendbare toekomst.
Met Workday Adaptive Planning ontwerpt je op flexibele wijze personeelsplannen met input van HR, finance en operations. Zo houd je gelijke tred met veranderingen.
Toonaangevende bedrijven wereldwijd vertrouwen op Workday.
WAT ONS ANDERS MAAKT
Personeelsplannen die alle andere plannen ondersteunen.
Modelleer de dynamiek van je personeelsbestand.
Modelleer plannen voor werving, overplaatsingen en retentie op basis van verschillende aannames en analyseer direct de impact van elk scenario op de kosten. Houd rekening met internationale en lokale factoren die je personeelsplannen kunnen beïnvloeden.
Stem de personeelsplannen af op de bedrijfsdoelen.
Bepaal de beste manieren om toptalent te werven en te behouden. Ontdek ook hoe je 'skills gaps' binnen businessunits kunt dichten. Zet de personeelsplannen vervolgens direct om in acties.
Houd de vinger aan de pols op het gebied van talent.
Houd de kosten in de gaten, bekijk openstaande vacatures en analyseer je personeelsbestand op een willekeurig aantal dimensies - en voer vervolgens snel koerscorrecties door als de omstandigheden veranderen.
WAT JE KUNT DOEN
Headcount en kosten.
Koppel personeelsplannen eenvoudig aan financiële modellen, actuele headcountplannen en kosten. Zo blijven recruitmentplannen op schema en binnen het budget.
Planning van de personeelscapaciteit.
Wijs de juiste mensen op het juiste moment toe aan projecten, afdelingen of locaties. Zo kun je beter tegemoetkomen aan de eisen van de business.
Talentplanning.
Modelleer de beschikbare vaardigheden per locatie, onboardingtijd, personeelskosten en nog veel meer. Vergelijk vervolgens meerdere what-if-scenario's om de beste mix van talent te bepalen.
Strategische personeelsplanning.
Mensen zijn je belangrijkste strategische asset. Stem je toekomstige personeelssamenstelling af op je strategische doelen en zakelijke initiatieven met geïntegreerde personeelsplanning.
Ontdek wat Workday Adaptive Planning je business oplevert.
Workday stroomlijnt de personeelsplanning zodat je het best gebalanceerde personeelsbestand kunt modelleren, forecasten en budgetteren vanuit één gemeenschappelijke datakern. Neem betere beslissingen, realiseer bedrijfsdoelen en stel slimmere plannen op met actiegerichte inzichten.
70%
kortere planningscycli.*
50%
productiviteitsverbetering.*
*Gebaseerd op gemiddelde resultaten van Workday Adaptive Planning-gebruikers.
"De implementatie van Workday (...) draagt bij aan betere consistentie en slimmere manieren van werken. We kunnen ons sneller aanpassen aan voortdurend veranderende omstandigheden en prioriteiten."
Verbeter je personeelsplanning.
Alleen een echte cloudoplossing zoals Workday Adaptive Planning levert de snelheid en agility om het tempo van verandering bij te houden.
-
Volledige schaalbaarheid
-
Flexibiliteit om bij te sturen
-
Ongeëvenaard gebruiksgemak
-
Snelle time-to-value
-
Integreert met elk HR-systeem
Veelgestelde vragen over personeelsplanning.
Wat is personeelsplanning?
Personeelsplanning beschrijft de gezamenlijke planningsmethoden van een bedrijf met betrekking tot het inzetten, ontwikkelen, behouden en werven van personeel om operationele en strategische doelen te realiseren. Het vermogen van een bedrijf om de belangrijkste HR-metrics te verbeteren door middel van activiteiten op het gebied van personeelsplanning, terwijl het aanbod van talent wordt afgestemd op de vraag, is cruciaal voor het succes op de markt. Belangrijk hierbij zijn HR-analytics die inzicht geven in werving, retentie, teamprestaties, betrokkenheid en andere belangrijke workforcetrends.
Waarom software voor personeelsplanning gebruiken?
De meeste organisaties zijn nog steeds op zoek naar de juiste tools om van HR-planning een succes te maken. De kans is groot dat je te maken hebt met complexe legacysoftware. Of je vertrouwt nog steeds op een foutgevoelig spreadsheetproces met ontelbare e-mails of Slack-berichten dat gewoon niet meer voldoet aan de veranderende behoeften van je bedrijf. Gelukkig bestaat er nu een betere manier.
Hoe ondersteunt Workday Adaptive Planning personeelsplanning voor grote ondernemingen?
Onze visie op personeelsplanning is gebaseerd op het samenbrengen van planning, uitvoering en analyses in één naadloze cyclus. Workday Adaptive Planning, HR-analytics en HCM stellen je in staat om het personeelsbestand af te stemmen op je bedrijf. Identificeer de talentbehoeften en -lacunes in je organisatie en stel een plan op om ze zo goed mogelijk op te vullen. Publiceer vervolgens goedgekeurde recruitmentplannen die automatisch in HCM worden bekeken door je wervingsteams om het wervingsproces in gang te zetten. Fouten, niet-geplande vacatures en het regelen van extra budgetten behoren hiermee tot het verleden.
Welke tools biedt Workday Adaptive Planning voor personeelsplanning?
Met onze gepatenteerde Elastic Hypercube-technologie profiteer je van krachtige multidimensionale modellering, collaboratieve scenarioplanning en workflows, zodat je organisatie sneller personeelsplannen en -beslissingen kan implementeren voor elke bedrijfsomgeving. Workday Adaptive Planning kan worden gebruikt voor een breed scala aan usecases, ongeacht de omvang van het personeelsbestand of de complexiteit van de organisatie. De belangrijkste usecases zijn headcount- en kostenplanning, planning van de personeelscapaciteit, strategische planning en talentplanning.
Wat zijn de belangrijkste principes van personeelsplanning?
Krachtige modellering en scenarioplanning. Creëer een overzicht van je personeelsbestand met een multidimensionale modelleringsengine en vergelijk het met andere scenario's.
Bedrijfsbrede samenwerking. Werk samen met de belangrijkste stakeholders met gedeelde inzichten en workflows voor het planningsproces.
Continue planning. Verbeter business agility door de cyclus van plannen, uitvoeren en analyseren te versnellen
Workday Adaptive Planning geeft je alles wat je nodig hebt: van gedetailleerde inzichten tot efficiëntere personeelsplannen en betere beslissingen.
Ontdek hoe continue planning werkt.