Ontdek vier belangrijke stappen om het nieuwe tijdperk van de 'social enterprise' te omarmen:

  • Herdefinieer het begrip carrière als een reeks experiences, niet als een reeks functies
  • Maak performance enablement programma's persoonlijk
  • Benadruk inclusie en diversiteit
  • Blijf in sync met technologische innovaties

 

Toonaangevende organisaties werken er hard aan om mensen betrokken te houden, door de architectuur van werken te herzien, mensen om te scholen en de organisatie te herorganiseren om technologie te gebruiken en bedrijven te transformeren.

—Dimple Agarwal, Josh Bersin, Gaurav Lahiri, Jeff Schwartz, Erica Volini. Rapport 'The Rise of the Social Enterprise: 2018 Deloitte Global Human Capital Trends'

Meld u aan voor meer informatie.

TRUSTe online privacy certification