Aan de slag
Snelkoppelingen
Taalselectie
KLANTEN

Workday en AirAsia

AirAsia is uitgegroeid van Maleisische binnenlandse luchtvaartmaatschappij tot de belangrijkste low-cost airline van Azië, met meer dan 130 bestemmingen in Azië en Oceanië. Samen met haar dochterondernemingen in Thailand, Indonesië, de Filipijnen, India en Japan is AirAsia de grootste low-cost carrier in Azië op basis van het passagiersaantal. AirAsia is al negen jaar op rij (van 2009 tot 2017) door Skytrax benoemd tot World's Best Low-Cost Airline. Tijdens de Annual World Travel Awards heeft het bedrijf vijfmaal de award voor World's Leading Low-Cost Airline in ontvangst mogen nemen.

Vanuit organisatorisch oogpunt voelde ik dat de cultuur van Workday, het management en wat ik had gezien over de manier waarop Workday als bedrijf werkt, vanuit een waardenperspectief echt op ons waren afgestemd.

Varun Bhatia

Chief People & Culture Officer

OVERZICHT
Uitdagingen
  • Legacysystemen die in silo's werkten
  • Handmatige (papieren) processen in de hele regio 
  • Geen platform om de employee lifecycle te meten 
  • Inaccurate data wat resulteert in ingewikkelde processen voor rapportages en analytics
  • Legacysystemen die niet schalen met de snelle groei van het bedrijf
  • Data-analyse kostte veel tijd en resources

 

Resultaten
  • Een totaalbeeld van de workforce over alle landen heen
  • Eenvoudige en snelle toegang tot realtime werknemersdata met de mogelijkheid om in te zoomen en rapporten te maken
  • Gebruiksvriendelijke interface
  • Selfservicefunctie voor managers en directors
  • De benodigde tools om ook onderweg aan bedrijfsprocessen te werken
  • Transparante data met functies voor rapportages en analytics
  • Betere besluitvorming rondom overplaatsingen en organisatiegerelateerde zaken

AirAsia besloot om met Workday in zee te gaan omdat beide bedrijven in hun respectievelijke branches disruptors zijn, wat zorgt voor synergie.

Ananda Ramachandran

Head of People Technology