WORKFORCE PLANNING

Maak strategische personeelsplannen.

Beschik over de tools voor samenwerking en inzichten die uw organisatie nodig heeft om slimme personeelsplannen op te zetten. Met Workforce Planning van Workday kunt u betere beslissingen nemen en uw bedrijfsdoelen realiseren.

Workforce Planning en Analytics

Stel een plan op voor uw gehele personeelsbestand, inclusief tijdelijk personeel.

Stem uw doelen voor strategische personeelsplannen af op initiatieven op het gebied van diversiteit.

Combineer de planning met operationele rapporten om uw talentpijplijn te analyseren.

Maak van personeelsplanning een dagelijkse praktijk
Blog lesen
Strategische personeelsplanning stap 1: Analyseer
Video bekijken
Strategische personeelsplanning stap 2: Onderneem actie
Video bekijken

Meet prestaties en onderneem direct actie.

Hebben we een werving- en selectieprobleem? Zijn we op schema om onze headcountdoelen te halen? Wat zijn de financiële gevolgen van een geplande reorganisatie? De software voor personeelsplanning van Workday geeft antwoord op deze en andere vragen.

  • Ken uw werknemers - hun vaardigheden, kosten, locatie en prestaties.
  • Creëer dynamische en flexibele headcountplanningen.
  • Signaleer problemen en implementeer strategieën om deze aan te pakken.
  • Dicht lacunes met talentprogramma's en blijf op schema om uw doelstellingen te behalen.

Bekijk uw scores in één oogopslag.

Scorecards van Workday bieden een duidelijk overzicht van de prestaties van uw organisatie.

  • Houd belangrijke KPI's in de gaten, zoals verloop en betrokkenheid.
  • Bekijk trends, doelstellingen en opmerkingen voor contextueel inzicht.
  • Bekijk welke acties worden aanbevolen op basis van de gegevens.
  • Bekijk een totaaloverzicht van uw hele organisatie of drill-down naar één afdeling.

Wilt u meer weten? Neem dan contact met ons op.

Please enter your first name.
Please enter your last name.
Please enter a valid email address.
Contact opnemen

Bedankt!

Binnenkort neemt een van onze medewerkers contact met u op.

Strategische personeelsplanning stap 3: onderneem actie