Talent Management

Ontwikkel het talent waarmee uw bedrijf kan groeien.

Krijg inzicht in talent binnen uw organisatie, koppel toptalenten aan de belangrijkste bedrijfsdoelstellingen en ontwikkel de leiders van de toekomst. Met de software voor HR talent management van Workday investeert u in uw mensen én in hun toekomst, zodat u klaar bent voor wat er gaat komen.

HR-software voor Talent Management

Identificeer wie binnen uw organisatie moeten worden opgeleid voor leadership.

Analyseer de voortgang van uw team.

Krijg een snapshot van de talent metrics van uw team.

Identificeer voor wie er successieplannen zijn, en wie mogelijk risico loopt.

Ga meteen aan de slag.

Zorg ervoor dat nieuwe werknemers meteen aan de slag kunnen. Met Workday Onboarding, toegankelijk vanaf elk device, maakt u een goede eerste indruk en kunnen nieuwe werknemers direct aan de slag.

  • Verwelkom nieuwe werknemers met persoonlijke berichten, nuttige contacten en een vaste mentor.
  • Geef suggesties voor educatieve video's en inspireer new hires om zich vanaf de eerste dag te ontwikkelen.
  • Automatiseer new-hire processen om de productiviteit te verhogen.
  • Gebruik cross-boarding om interne en internationale overplaatsingen te faciliteren.
  • Bouw vanaf de eerste dag talentprofielen om toekomstige functie-aanbevelingen te kunnen geven.
 

Volg skills eenvoudig en intuïtief.

Met onze 'skills cloud' profiteert u van een uitgebreide, relatieve en reactieve ontologie van vaardigheden voor schonere, betere data.

  • Spreek dezelfde taal in de hele organisatie.
  • Gebruik de nieuwste vaardigheden wanneer ze worden toegevoegd aan de skills cloud.
  • Help uw werknemers bij het identificeren van hun vaardigheden en het vinden van gerelateerde vaardigheden.
  • Converteer uw bestaande data in de skills cloud.
 

Houd zicht op uw personeelsbestand.

Gebruik Workday surveys om contact te leggen met uw mensen, en hen te laten weten dat u luistert.

  • Meet uw bedrijfscultuur met regelmatige pulse surveys.
  • Creëer persoonlijke berichten en meldingen voor een personal touch.
  • Beheer meerdere surveys door deze van tevoren te plannen.
  • Eenvoudig volgen van de survey metrics, statussen en reacties via het surveydashboard.

Stel slimme doelen op en beloon goede prestaties.

Help al uw werknemers, inclusief tijdelijke werknemers, om hun doelen af te stemmen op de bedrijfsstrategie. Zo garandeert u het succes van de organisatie als geheel.

  • Creëer doelen en volg de voortgang vanaf elk device om de productiviteit te verhogen.
  • Moedig samenwerking aan door gebruik te maken van social check-ins en comments.
  • Configureer doelsjablonen die voldoen aan de unieke behoeften van uw bedrijf

Motiveer uw mensen.

Bied uw werknemers de tools om hun prestaties te meten en hun potentieel te ontsluiten.

  • Standaardiseer de performanceprocessen wereldwijd, terwijl u aan de nationale wet- en regelgeving blijft voldoen.
  • Maak het eenvoudig voor werknemers en managers om prestaties te bespreken tijdens regelmatige check-ins.
  • Configureer uw reviewprocessen naar uw eigen behoeften.
  • Vraag of geef op elk gewenst moment feedback, niet slechts tijdens jaarlijkse functioneringsgesprekken.

Help en inspireer uw werknemers om aan hun toekomstplannen te werken.

Workday Career & Development Planning geeft uw werknemers de tools en dashboards in handen die ze nodig hebben om hun loopbaan uit te stippelen.

  • Benadruk vaardigheden, feedback, carrièredoelen en meer om een continue dialoog te stimuleren.
  • Stel werknemers in staat om hun doelen te realiseren en interne vacatures te bekijken.
  • Geef werknemers de mogelijkheid aan te geven waarnaar ze op zoek zijn in een functie en laat ze vacatures bekijken die daaraan voldoen.
  • Stel werknemers in staat de patronen voor interne mobiliteit in hun organisatie te onderzoeken en mogelijke carrièrestappen in kaart te brengen.
  • Stimuleer betrokkenheid door mentoren toe te wijzen aan werknemers.

Versterk uw potentieel voor de toekomst.

Ontdek op welk gebied uw teams excelleren. Met de software voor HR Talent Management beschikt u over talentoverzichten, rapporten en dashboards die de werknemers- en teamdynamiek aangeven, zodat u een volledig beeld heeft van uw werknemers.

  • Bekijk het arbeidsverleden, de huidige competenties en toekomstige doelen.
  • Optimaliseer de teamsamenstelling en ontwerp ontwikkelingsplannen op maat.
  • Voer talentbeoordelingen uit en evalueer het potentieel van individuele werknemers en groepen.
  • Weet wie misschien wil vertrekken en bepaal welke factoren het vertrekrisico vergroten.

Plan voor de toekomst.

Ontwikkel, beheer en evalueer successieplannen voor elke functie in uw organisatie.

  • Bereid u voor op de toekomst door kritieke hiaten binnen het leiderschap vóór te zijn
  • Breng talent, op elke locatie, in een vroeg stadium in kaart door opvolgingspools voor gelijksoortige functies samen te stellen.
  • Herken, vergelijk en ontwikkel toekomstige leiders over teams, organisaties en grenzen heen.
  • Ontwikkel en implementeer successiestrategieën (bijvoorbeeld herstructureren, extern werven, intern werven).
  • Monitor successor readiness, het vertrekrisico en de algehele gezondheid van uw successiepijplijn.
Section Background Image