Talent Management

Ontwikkel het talent waarmee uw bedrijf kan groeien.

Met HR-talentmanagementsoftware van Workday kunt u vanaf de eerste dag investeren in talent, teams en doelen op elkaar afstemmen en de leiders van de toekomst opleiden.

HR-software voor talentmanagement

Bekijk wie er moeten worden opgeleid voor een leidinggevende functie.

Vergelijk de voortgang van uw team met de organisatiedoelen.

Krijg een snapshot van de talent metrics van uw team.

Breng in kaart voor wie er successieplannen zijn, en wie mogelijk risico loopt.

Geef nieuwe werknemers een vliegende start.

Workday Onboarding biedt alles wat nodig is om gelijk aan de slag te kunnen.

  • Verwelkom nieuwe werknemers met persoonlijke berichten, een mentor en verplichte learning-video's. Allemaal te vinden via één centraal dashboard.
  • Automatiseer processen voor nieuwe werknemers en begin vanaf de eerste dag met het creëren van talentprofielen.
  • Laat interne en internationale overplaatsingen soepel verlopen met cross-boarding.
 

Inzicht in uw workforce.

Met behulp van de Workday skillscloud en pulse surveys krijgt u inzicht in de ervaring van uw werknemers, en waar ze in uitblinken.

  • Help werknemers hun huidige vaardigheden in kaart te brengen en geef tips voor het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden op basis van hun profiel.
  • Voeg nieuwe vaardigheden toe aan de searchopties zodra ze zijn toegevoegd aan de skillscloud.
  • Meet de bedrijfscultuur en laat werknemers zien dat u naar ze luistert door middel van regelmatige surveys.
 

Breng uw team op één lijn met high-level doelstellingen.

  • Configureer doelstellingen en beoordelingen om aan de behoeften van uw organisatie te voldoen.
  • Stimuleer continue feedback tussen werknemers en managers door middel van check-ins.
  • Beoordeel het potentieel door middel van talentbeoordelingen, en maak persoonlijke ontwikkelingsplannen.
  • Breng vertrekrisico's en de bijbehorende factoren in kaart.

Help werknemers met het plannen van hun toekomst.

Workday Career & Development Planning geeft uw werknemers de benodigde tools om te werken aan hun carrièrepad binnen uw organisatie.

  • Stel werknemers in staat om proactief hun doelen te managen en interne carrièremogelijkheden te verkennen.
  • Laat werknemers zelf hun voorkeuren voor loopbaan, ontwikkeling en mentorschap aangeven.
  • Geef werknemers de mogelijkheid om feedback te vragen, zowel in Workday als in de collaboration spaces die ze gebruiken.

Bereid u voor op de toekomst.

Ontwikkel, beheer en evalueer successieplannen voor elke functie in uw organisatie.

  • Anticipeer op lacunes in leiderschap en creëer successiepools voor teams, organisaties en landen.
  • Bepaal de juiste opvolgingsstrategie voor een bepaalde functie.
  • Monitor successor readiness, het vertrekrisico en de algehele gezondheid van uw successiepijplijn.
Section Background Image