Reporting and Analytics

Word de strategisch partner waar andere teams op kunnen rekenen.

Breng risico's in kaart, ontdek kansen, volg trends en onderzoek beïnvloedende factoren. Workday biedt HCM-analytics en -transacties in één systeem voor uitgebreid inzicht in uw workforce.

People Analytics hero

Verbeter het inzicht in uw medewerkers en de prestaties van uw organisatie.

Stem analytics af op de behoeften van de business.

Drilldown van analytics naar transactiedetails.

Maak met rijke inzichten het nemen van slimmere beslissingen mogelijk.

Ontdek de belangrijkste trends in één oogopslag.

Neem slimmere beslissingen dankzij workforce insights. Workday helpt u te ontdekken wat prioriteit heeft en waar u uw waardevolle resources moet investeren.

  • Analyseer de workforce op demografische, geografische en andere kenmerken, op elk device.

  • Visualiseer trends in headcount en verloop, zoals vrijwillig vertrek, nieuwe aanstellingen en verloop van topperformers.

  • Krijg inzicht in diversiteitstrends met behulp van meegeleverde rapporten en tools, zoals het 'Pay Equity Dashboard'.

  • Betaal uw medewerkers eerlijk en volgens uw compensatiefilosofie met behulp van 'Total Rewards Reports & Dashboards'.

Help uw mensen te groeien.

Analyseer talent en people data in Workday om mensen te helpen met de volgende stap in hun carrière, opvolging te plannen en talentrisico te beheren.

  • Bekijk wie sterk presterende teams ontwikkelt en wie hulp nodig heeft.

  • Vind hiaten in de managementpijplijn en identificeer topkandidaten.

  • Help uw werknemers zich te ontwikkelen met carrièrewijzers, competentie-assessments en learning recommendations.

  • Vergelijk investeringen in learning & development met prestaties en promotiepercentages om te zien wat werkt.

Neem geweldige mensen aan, en zorg dat ze blijven.

Met Workday Reporting & Analytics brengt u in kaart wat mensen nodig hebben om ze betrokken te houden.

  • Houd de vinger aan de pols met KPI's, direct zichtbaar in uw organigram.

  • Gebruik voorspellende analyses over verloop om te zien welke medewerkers een risico vormen.

  • Neem betere recruitmentbeslissingen met quality-of-hire metrics.

  • Bekijk welke rollen en organisaties meer aandacht vereisen op het gebied van diversiteit en engagement.

  • Vergelijk de prestaties van uw organisatie met die van uw peers met behulp van Workday Data-as-a-Service.

Combineer operationele en people data voor dieper inzicht.

Krijg inzicht in productiviteit en effectiviteit van trainingen, de vraag naar nieuw personeel en meer. Met Workday geeft u leiding met een compleet beeld van mensen en de operatie, om de business beter dan ooit aan te sturen.

  • Prepareer en combineer op intuïtieve wijze data uit elke bron om informatiesilo’s te elimineren.

  • Leg cruciale operationele inzichten bij de juiste persoon neer, met de juiste details, op het juiste moment.

  • Centraal toestemmingen beheren en toezicht houden op data, conform één beveiligingsmodel.

Meer informatie over Workday Prism Analytics >

Workforce insights met augmented analytics.

Dankzij krachtige augmented analytics-technologie geeft Workday People Analytics* inzicht in de belangrijkste metrics en hun onderliggende factoren. Zo kunt u kritische workforcetrends snel begrijpen en hierop inspelen.

  • Focus op wat belangrijk is, met kansen en risico's gepresenteerd als dynamische 'verhalen'.

  • Begrijp wat en waarom iets gebeurt, met duidelijke verhalen geschreven in heldere taal. 

  • Reken af met tijdrovende handmatige analyses en focus op meer strategisch werk. 

  • Ontdek patronen die u vroeger niet zag, of geen tijd voor had om te ontdekken.

Meer informatie over Workday People Analytics >

*Workday People Analytics: belangrijk bericht

De teksten over onze toekomstige producten beschrijven aangekondigde producten die nog niet overal verkrijgbaar zijn en bevatten toekomstgerichte overzichten met bijbehorende risico's, onzekerheden en veronderstellingen. Onze beschrijving van niet-vrijgegeven services, features, functionaliteit of verbeteringen kan op elk willekeurig moment door Workday worden gewijzigd en wordt mogelijk niet zoals gepland geleverd of helemaal niet geleverd. Workday is niet verplicht en niet van plan dergelijke toekomstgerichte overzichten bij te werken. Klanten die services van Workday aanschaffen dienen hun aankoopbeslissing te laten afhangen van de services, voorzieningen en functionaliteiten die op dat moment beschikbaar zijn.