Compensation

Een volledig beeld van beloningen wereldwijd.

Om het beste talent aan te trekken en te behouden, moet u aantrekkelijke beloningspakketten bieden en werknemers die goed presteren erkennen en hiervoor belonen. Workday Compensation biedt u de tools die u nodig heeft om beloningspakketten overal in uw organisatie wereldwijd flexibel te definiëren.

Workday Compensation

Bekijk op verschillende niveaus rapportages over uw prestatiebeloningsproces.

Maak gebruik van zowel interne als externe gegevens om een volledig beeld van beloningen te krijgen.

Zorg dat uw organisatie betaalt voor prestaties.

Configureerbare beloningspakketten.

Er zijn geen twee organisaties gelijk als het gaat om beloningen. Met Workday Compensation kunt u aantrekkelijke beloningspakketten bieden die u gaandeweg kunt aanpassen.

  • Definieer pakketten, regelingen, programma's en processen met behulp van gegevens uit Workday en van de markt.
  • Bereken beloningen met behulp van een flexibele basis, waarbij u de verschillende componenten (basissalaris, toeslagen, aandelen, enzovoort) voor de werknemer specificeert.
  • Stem werknemersbeloningen af met bedrijfsdoelen en -resultaten.
  • Voer ook de meest ingewikkelde berekeningen snel uit om te voldoen aan de unieke vereisten van uw organisatie qua prestaties, bonussen en aandelen.
  • Neem betere beloningsbeslissingen met contextuele analyses.

Gebouwd voor wereldwijde schaalbaarheid.

Workday Compensation stelt u in staat om te voldoen aan regelgeving wereldwijd en uw internationale personeelsbestand te beheren vanuit een intuïtief, gebruiksvriendelijk systeem.

  • Breid configuraties overal ter wereld uit met flexibele locatieprofielen en valutaopties.
  • Maak gebruik van toeslagenregelingen om pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden op te stellen.
  • Geef managers de mogelijkheid om tijdens het prestatiebeloningsproces in teamverband te werken door inzicht in de verschillende managementniveaus te bieden, van begin tot eind.
  • Voorzie managers van de flexibiliteit om pools en allocaties aan te passen.

Eén systeem.

Door één systeem voor beloningen en HR te gebruiken, beschikt u over verbeterde rapportagemogelijkheden, minder systeemintegraties en gestroomlijnde bedrijfsprocessen.

  • Gebruik een enkele gegevensbron voor planning, analyse en uitvoering.
  • Geef managers inzicht in het totale salaris van een werknemer, zodat ze weloverwogen beloningsbeslissingen kunnen nemen.
  • Activeer gevolgen voor de beloning als werknemersgegevens veranderen in Workday.
  • Beheer gelijktijdige bedrijfsgebeurtenissen, zoals een verandering van functie of ad-hocpromoties en handel de mogelijke gevolgen voor toeslagen en pools af tijdens een beloningsprocesrun. 

Wilt u meer weten? Neem dan contact met ons op.

Please enter your first name.
Please enter your last name.
Please enter a valid email address.
Contact opnemen

Bedankt!

Binnenkort neemt een van onze medewerkers contact met u op.