Compensation

Een volledig beeld van beloningen wereldwijd

Om het beste talent aan te trekken en te behouden, moet u aantrekkelijke beloningspakketten bieden en werknemers die goed presteren erkennen en hiervoor belonen. Workday Compensation biedt u de tools die u nodig heeft om beloningspakketten overal in uw organisatie wereldwijd flexibel te definiëren.

Workday Compensation

Bekijk op verschillende niveaus rapportages over uw prestatiebeloningsproces.

Maak gebruik van zowel interne als externe gegevens om een volledig beeld van beloningen te krijgen.

Zorg dat uw organisatie betaalt voor prestaties.

Maak beloningspakketten die op uw situatie zijn toegespitst

Er zijn geen twee organisaties gelijk als het gaat om beloningen. Met Workday Compensation kunt u aantrekkelijke beloningspakketten bieden die u gaandeweg kunt aanpassen.

  • Stem werknemersbeloningen af op bedrijfsdoelen en -resultaten.

  • Definieer pakketten, regelingen, programma's en processen met behulp van gegevens uit Workday en van de markt.

  • Maak gebruik van beloningsbasisgegevens en specificeer de verschillende componenten (basissalaris, toeslagen, aandelen, enzovoort) om de totale beloning voor de werknemer te bepalen.  

  • Voer ingewikkelde berekeningen uit om te voldoen aan de unieke vereisten van uw organisatie qua prestaties, bonussen en aandelen.

  • Neem betere beloningsbeslissingen met contextuele analyses.

Voldoe aan internationale vereisten

Workday Compensation stelt u in staat om uw mondiale personeelsbestand te beheren vanuit een intuïtief, gebruiksvriendelijk systeem, rekening houdend met nationale en internationale regelgeving.

  • Breid configuraties overal ter wereld uit met flexibele locatieprofielen, valutaopties en toeslagenregelingen.

  • Krijg inzicht in beloningsaanpassingen met voorzieningen voor uitgebreide auditrapportages.

  • Maak gebruik van toeslagenregelingen om pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden op te stellen.

  • Geef managers op meerdere niveaus van begin tot eind inzicht in de verschillende divisies van hun organisatie via een op samenwerking gebaseerd proces voor beloningsbeoordeling.

Vereenvoudig het beheer van beloningen

Door één systeem voor beloningen en HR te gebruiken beschikt u op efficiënte wijze over diepgaande inzichten, met minder systeemintegraties.

  • Gebruik één enkele gegevensbron voor de planning, analyse en uitvoering van beloningsregelingen.

  • Beheer gelijktijdige bedrijfsgebeurtenissen, zoals een verandering van functie of ad-hocpromoties, tijdens een beloningsbeoordelingsproces en handel de mogelijke gevolgen voor toeslagen af.

  • Geef managers inzicht in het totale salaris van een werknemer, zodat ze weloverwogen beloningsbeslissingen kunnen nemen.

  • Activeer gevolgen voor de beloning als werknemersgegevens veranderen in Workday.

Wilt u meer weten? Neem dan contact met ons op.

Please enter your first name.
Please enter your last name.
Please enter a valid email address.
Contact opnemen

Bedankt!

Binnenkort neemt een van onze medewerkers contact met u op.