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비즈니스와 함께 진화하는 시스템

끊임없는 변화, 치열한 경쟁, 새로운 차원의 스킬 등 현재 성장 중인 기업의 당면 과제는 절대 녹록지 않습니다. Workday의 단일 HR/급여 시스템을 활용하면, 우수한 인적 자원, 그리고 귀사의 성공을 적극적으로 지원할 파트너를 발굴하고 관리할 수 있습니다. 

Workday의 작동 방식을 데모에서 확인하고, 귀사의 당면 과제에 대한 해결책을 모색하는 데 아래의 자료를 활용하세요.

스킬 기반 인재 전략 도입

성장하는 기업이 계속 경쟁력을 발휘하려면 최적의 인재가 필요합니다. Workday는 직원이 가진 스킬을 파악하고, 그 사람이 사내외 후보자, 계약직 또는 임시고용직이든 상관없이 가장 필요한 곳에 투입하도록 지원합니다.

기초 바로잡기: 고용 계획
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미래 업무 환경의 스킬 갭 해소 방안
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선제적인 인재 개발과 보상

성공적인 조직 구축은 직원에 대한 투자에서 시작합니다. Workday를 통해 귀사의 직원에게 유익한 커리어 기회를 제공하여 궁극적으로 회사의 성장에 기여하게 할 수 있습니다.

디지털 업무 환경에 최적화된 커리어 개발
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회사의 확장을 뒷받침하는 인재 유지 전략
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진화하는 HR 시스템 전략 설계

Workday의 유연한 프레임워크에서는 인력 계획, 채용, 인재 개발의 요구사항이 바뀌더라도 원활하게 비즈니스를 운영할 수 있습니다.

HR 마스터 클래스: 디지털 전략 구축 및 운용
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HR 분석 및 보고를 위한 기반을 구축하는 방법
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비즈니스 성과와 재무 연계

Workday의 클라우드 기반 단일 시스템을 활용하면, 재무 팀과 긴밀하게 공조하면서 우선 목표를 계획, 실행, 분석할 수 있습니다. 그 결과, 수익성을 높이는 인력 계획이 마련됩니다.

2020년 최고재무책임자(CFO)/최고인적자원책임자(CHRO) 인식 조사
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재무 팀이 HR 팀을 비즈니스 파트너로 받아들여야 하는 이유
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