직원 역량 계획

직원 역량 최적화

인원수, 신규 채용, 퇴직, 추세 및 상향식 포지션 및 직무 관리 계획을 보여주는 Workday Adaptive Planning 인력 계획 대시보드

고객이 누릴 이점

최고의 인력 육성

Workday 소프트웨어에서는 각 프로젝트, 부서, 위치에 적시에 적정 인력을 배치하여 비즈니스 요구사항을 충족시킬 수 있습니다.

주요 기능
  • 강력한 모델링 엔진
  • 제한 없는 요인 기반 시나리오
  • 계획을 조정하기 위한 상향식 운영 입력

최적의 인력 모델링

Workday Adaptive Planning 인력 계획 수용량 계획 대시보드

유연한 직원 역량 모델 구축

여러 사업단위 및 시설을 포괄하는 범위에서, 핵심 운영 요구사항과 전략적 목표를 달성하는 데 필요한 스킬의 배분을 계획합니다.

기본 제공 요인, 가정, 계절성 조정

모든 매장, 생산 현장, 지역을 포괄하는 주요 요인 및 벤치마크 모범 사례 추적을 통해 팀 인재 구성, 그리고 임시고용직 대비 FTE 비율 등을 더 효과적으로 조정합니다.

주요 직원 배치 전략 식별 및 공유

모든 위치와 프로젝트를 포괄하여 각종 요인과 가정을 공유하면서 더 효과적인 전사적 차원의 모델을 개발하고 실행합니다.

임무 수행에 필요한 역량 확보

강력한 모델링

Workday 소프트웨어는 그 어떤 복잡한 인력 계획도 처리할 수 있도록 강력한 모델링, 공유 데이터, 대시보드, 시각화 및 워크플로를 제공합니다.

요인 기반 시나리오

가정 및 비즈니스 요인을 사용하여 모델을 제어하면서 핵심 운영 요인을 손쉽게 조정하고, 빠르게 현명한 의사결정을 내릴 수 있습니다.

계획의 운영 입력

중요 상향식 운영 입력 데이터를 기업 계획에 통합합니다. 그러면 시의적절하게 수요 신호를 제공하여 전략적 인력 계획의 재조정을 시작할 수 있습니다.

데스크톱 컴퓨터에 표시된 Workday PEX(People Experience) 홈페이지

계획과 실행을 하나로

인력 계획이 효과적이려면 HCM 시스템에서 적시에 직원 데이터를 가져와야 합니다. Workday HCM(Human Capital Management)은 이러한 작업을 자동화합니다. 통합 시스템에서 HCM과 계획을 사용하면 인재 수요를 분석하고, 충원 방법을 식별하고, 계획을 실행할 수 있습니다.

 


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