전략적 인력 계획 소프트웨어
인력 계획과 인력 전략 연계
고객이 누릴 이점
더 나은 계획과 강력한 전략의 시너지
조직의 인력 계획을 전략적 목표에 연계하는 것은 시작일 뿐입니다. 변화에 대응하려면, 운영 인력 계획을 인력 전략과 연계해야 합니다. Workday에서 해낼 수 있습니다.
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강력한 인력 계획 구축
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어떤 조직 변화에도 대비
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인력 계획과 전략 연계
어떠한 상황에도 대비할 수 있는 인력 계획
복잡성을 처리하는 강력한 인력 모델 구축
재무 목표와 전략적 이니셔티브에서 비즈니스 운영 방식에 이르기까지 모든 것을 매핑하는 다차원 모델을 사용하여 인력 계획을 수립합니다.
조직 내외부의 변화에 대비하는 계획
구조 조정, 인수합병, 상시 인재 관리와 관련하여 미래의 요구사항을 해결하고 전략적 목표를 달성합니다.
운영 인력 계획을 전략과 연계
채용 및 HR 파트너와 협력하여 필요한 인재를 채용하고 육성합니다. 상향식 운영과 하향식 계획을 비교하고 검토합니다.
"부서 및 비즈니스 리더로부터 모든 데이터를 수집하여 입력한 다음, 재무 팀과 HR 팀은 Workday Adaptive Planning을 통해 긴밀하게 협력하면서 필요한 모든 승인을 받고 채용 예산을 확보합니다."
전략과 인력 계획의 결합
강력한 모델링
전사적 차원의 단일 통합 인력 모델을 유지 관리하고, 업무 수행 방식을 반영하여 개별 팀에 맞게 조정합니다.
무제한 시나리오
다양한 시나리오 모델을 사용하여 인력 역량을 인재 가용성과 비교하면 채용, 리스킬링, 업스킬링과 관련하여 더욱 현명한 의사결정을 내릴 수 있습니다.
대시보드 및 보고
역할에 따라 대시보드 및 특별 리포트에 공유 액세스하면서 모든 이해 관계자가 계획에서 더 나은 결과를 얻는데 필요한 인사이트를 확보합니다.
필요한 모든 인재 인사이트 제공
Workday HCM(Human Capital Management)과 Workday 보고 및 분석의 실시간 인재 데이터를 사용하여 인력 계획을 작성합니다. 추가적인 컨텍스트에 필요한 타사 데이터를 통합하거나, 증강 분석을 적용하여 놓치기 쉬운 인력 동향을 확인합니다.
상시 계획에 관해 자세히 알아보세요.