전략적 인력 계획

인력 계획과 인력 전략 연계

Workday Adaptive Planning 소프트웨어의 전략적 인력 계획 대시보드

고객이 누릴 이점

더 나은 계획과 강력한 전략의 시너지

조직의 인력 계획을 전략적 목표에 연계하는 것은 시작일 뿐입니다. 변화에 대응하려면, 운영 인력 계획을 인력 전략과 연계해야 합니다. Workday에서 해낼 수 있습니다.

주요 기능
  • 강력한 인력 계획 구축
  • 어떤 조직 변화에도 대비
  • 인력 계획과 전략 연계
Workday Adaptive Planning 소프트웨어의 전략적 인력 계획 액션 대시보드 요약

어떠한 상황에도 대비할 수 있는 인력 계획

복잡성을 처리하는 강력한 인력 모델 구축

재무 목표와 전략적 이니셔티브에서 비즈니스 운영 방식에 이르기까지 모든 것을 매핑하는 다차원 모델을 사용하여 인력 계획을 수립합니다.

조직 내외부의 변화에 대비하는 계획

조직이 향후 수요를 충족할 수 있도록 대비합니다. 구조 조정, 인수 합병 등 일회성 이벤트에 대한 시나리오를 포함한 전략적 목표를 수립합니다.

운영 인력 계획을 전략과 연계

채용 팀 및 HR 비즈니스 파트너와 협력하여 필요한 인재를 채용하거나 육성합니다. 기업 이니셔티브와 하향식 계획을 기준으로 상향식 비즈니스 운영 입력의 중요성을 평가합니다.

“부서 및 비즈니스 리더로부터 모든 데이터를 수집하여 입력한 다음, 재무 팀과 HR 팀은 Workday Adaptive Planning을 통해 긴밀하게 협력하면서 필요한 모든 승인을 받고 채용 예산을 확보합니다.”

전략과 인력 계획의 결합

강력한 모델링

전사적 차원의 단일 통합 인력 모델을 유지 관리하고, 업무 수행 방식을 반영하여 개별 팀에 맞게 조정합니다.

무제한 시나리오

현재 직원 역량으로 인재 요구사항을 관리하는 시나리오를 모델링합니다. 근무지 및 업무 적응 시간을 기준으로 삼아 인재 가용성 및 관련 비용을 고려하면서 채용, 리스킬링, 또는 업스킬링에 관한 의사결정을 내립니다.

대시보드 및 보고

역할에 따라 대시보드 및 특별 리포트에 공유 액세스하면서 모든 이해 관계자가 계획에서 더 나은 결과를 얻는데 필요한 인사이트를 확보합니다.

데스크톱 컴퓨터에 표시된 Workday PEX(People Experience) 홈페이지

필요한 모든 인재 인사이트 제공

Workday HCM(Human Capital Management)Workday 보고 및 분석의 실시간 인재 데이터를 사용하여 인력 계획을 작성합니다. Workday는 추가 컨텍스트 수집을 위해 Workday 이외의 데이터를 통합하고 증강 분석을 통해 누락된 인력 동향을 파악하여 거시적 관점을 제공합니다. 따라서 더 나은 계획을 수립하고, 현명한 의사결정을 할 수 있습니다.

 


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